十級工傷能賠償幾萬?

如果在打工中發生了十級工傷，那么用人單位是要進行負責賠償的，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。

一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么你要是發生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

那么十級工傷賠償的項目有：殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

工傷期間工資怎么算

工傷期間工資的計算方法為工傷保險基金支付工資，單位支付工傷津貼。工傷期間工資的支付標準為工傷前工資的80%，但是工傷期間工資不得低于本單位職工工資的80%。

工傷誤工費多少錢一天

工傷誤工費的具體數額取決于多種因素，包括工傷等級、工傷時間、工傷類型、單位性質等。具體的數額需要由當地政府或法院根據實際情況進行裁決。

工傷賠償包括哪些項目

工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、工傷津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金等。

輕微工傷一般怎么賠償

輕微工傷一般可以協商解決，也可以通過勞動爭議仲裁或者法院訴訟等方式解決。具體賠償標準需要根據實際情況進行判斷，包括醫療費用、誤工費、護理費等。

工傷認定流程

工傷認定流程一般包括以下步驟：首先，由職工或其近親屬向所在單位提出工傷認定申請，并提供相關證明材料，如事故報告、醫療記錄、診斷證明等。然后，所在單位對申請進行初步審核，對符合條件的提交到當地勞動保障行政部門進行認定。最后，勞動保障行政部門會根據相關法律法規和政策規定，對工傷申請進行認定，并作出是否為工傷的決定。

以上信息僅供參考，如果您對此類問題存在疑問，建議您咨詢法律相關人士，以便于更好的為您解答。