理念升級，織密引才聚才大網絡。從2020年起，達州市在全國范圍逐步構建“招才引智促進會+‘雙招雙引’工作站+‘雙招雙引’特聘專員”引才體系，實現“周期性引才”向“常態化引才”轉變，有效推動人才引進數量和質量逐年攀升。服務升級，營造創新創業小氣候。達州市還將每年9月27日設立為“達州人才節”，常態化舉辦“人才夜話”、相親聯誼等多彩活動，定期開展“達州人才市長獎”“達人計劃”評選，人才獲得感、幸福感持續提升。

《人民日報》（2023年12月27日14版）