第二條禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。

第三條適用人員：全校教職工、學生及其它人員。

第四條在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規定并勸阻吸煙。

第四條校長辦公室為學校日常監督管理部門，各處室負責人為本部門監督管理責任人。

第五條醫務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動。

第六條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2――3個吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

第七條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

第八條此規定從4月10起執行。

學校控煙管理制度篇2

為了創造良好的無煙環境，為了從小培養學生健康的行為與習慣，為了保障廣大師生身心健康，特制定本制度：

1、學校的教室、實驗室、圖書館、教學區域等公共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

2、教學區域內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。

3、校園內禁止游煙，禁止亂丟煙蒂。

4、充分利用櫥窗、黑板報、校園網等各種宣傳工具宣傳吸煙的.危害。

5、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。

6、校內不設煙草廣告，小賣部不得銷售香煙

值周教師工作職責

一、工作原則

1.及時準確性原則

值周教師必須及時準確地將處于動態的學生狀況及時反饋到班主任和德育處，及時地在公示欄上公示，以便學校及班主任及時了解情況，解決問題。

2.公正客觀性原則

值周檢查必須“統一標準，統一要求”，堅持以“公平、公正、公開”原則進行考核。

3.勤查勤記原則

值周教師對學生的出席、紀律、衛生清掃要勤于檢查，勤于記載，勤于處理，堅決克服值周的偶然性和隨意性。

4.齊抓共管原則

值周教師應積極配合班主任、德育處的一切工作，團結合作，齊抓共管，共創良好育人環境。

二、工作職責及工作時間

1.忠于職守，配合值周領導做好值周工作;值周時，佩戴值周標志，主動到值周領導處提前接受工作任務。

2.每天7點，準時到崗(正校門)，檢查學生著裝儀表情況，并做好遲到紀錄。課間操期間，及時將各班遲到情況反饋到班主任處。

協助值周領導維持集會、課間操秩序、紀律和安全。

3.檢查課間教學區學生違規違紀情況(學生抽煙追逐打鬧、逃操、逃朝會及在教學區內進行體育活動的學生等)，處理偶發事件，發現安全隱患或遇到重大問題及時向值周領導報告。

4.中午管理留校的走讀生，檢查安全隱患，制止不文明行為。

5.維持就餐紀律，檢查餐廳衛生。

6.及時把扣分通知單送到相關班級，及時記錄、統計值周記分表。義不容辭地完成學校及處室交辦的其他工作。

學校控煙管理制度篇3

一、考核

控煙辦公室在學校控煙領導小組領導下，負責全校的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室（本文所述科室指學校各處室、年級組辦公室）負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員、巡查員負責所在區域的環境衛生。

二、處罰

1、科室無控煙負責人。（處罰10元）

2、室內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（處罰20元）

3、科室未設有控煙監督員（處罰10元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰10元）

4、科室成員不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）

5、科室負責人未掌握所轄教師及員工吸煙情況（處罰20元）

6、所轄教師及員工無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）

7、無鼓勵和幫助吸煙教職工戒煙記錄（處罰10元）

8、學校醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從科室活動經費中扣除。

10、全體教職工不得在控煙區內吸煙，也不得在室外吸煙區面對學生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全校通報批評并開始罰款（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，依次累計，從當年個人績效工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反學校控煙工作管理辦法的.不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

三、獎勵

1、學校設立“優秀無煙科室獎”，在學校開展創建“無煙學校”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。

2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室成員掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

3、對每次都參加控煙知識培訓的教職工，給予表彰。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵50元。

5、對于戒煙4個月以上的教職工，學校給予100元獎勵。

6、對戒煙成功的學校教職工給予200元獎勵，發放證書，加以表彰。

學校控煙管理制度篇4

為貫徹實施教基一函[20__]號《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》文件，落實其“凡進入中小學、中職學校、幼兒園，任何人、任何地點、任何時間一律不準吸煙”通知內容”，更為了凈化校園環境，保障師生健康，特制定校園控煙規章制度。

一、規章制度。

1、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實。

2、任何人(包括外來人員)都不得在本校園內任何區域吸煙，校園內無煙蒂。

3、學校行政辦公樓、級組辦公室、教學區域、科學樓、音樂樓、圖書館、體藝館、飯堂、學生宿舍、學生活動區域、衛生間場所等要有禁煙標識、教師辦公室、行政辦公室、會議室、接待室、餐廳等不設煙具。

4、加強宣傳教育工作，使全校師生員工認識吸煙有害身體健康，積極參與戒煙、禁煙的&39;控煙活動，使不吸煙成為師生員工的自覺行為。

5、行政辦公樓由辦公室負責禁煙工作；各行政處室由部門負責人負責本辦公室的禁煙工作；各教師辦公室由級組長負責本室的禁煙工作；運動場由學生發展中心負責禁煙工作；教學區、實驗樓、藝術樓、體藝館、圖書館由課程與質量監控中心負責禁煙工作；學校衛生間、大門及外圍周邊由后勤服務中心負責禁煙工作；學生宿舍由生活部負責人負責禁煙工作；飯堂由飯堂監管員負責禁煙工作；團隊部由團委負責人負責禁煙工作；科、備長負責集體備課室及本科、備組教師的禁煙工作。

6、各控煙責任人要履行控煙職責：

（1）定期對本處室無煙環境進行監督檢查。

（2）使用標準用語勸阻吸煙。老師(先生或女士)您好，我校是無煙學校請您遵守學校規定，不要吸煙。謝謝您的合作)

（3）記錄每次校園吸煙事件，并向校長室通報檢查情況。

（4）對存在問題提出整改措施，并監督實施。

7、各監督員要履行控煙職責：

（1）嚴格執行學校控煙制度。

（2）嚴禁在校園區內吸煙，不接受他人敬煙。

（3）勸阻吸煙者應主動戒煙。

（4）不定期巡視禁煙責任區，落實無煙工作要求，并將檢查內容向校長室匯報。

二、校園內吸煙處罰規定。

1、本校教職員工：首次校園內吸煙的給與辦公OA反饋通知，第二次進行全校通報批評，3次（含）以上師德績效考核扣1分/次。

2、校外來訪人員：被訪教職工負責勸誡校園內禁止吸煙，繼續吸煙者應勸離校園。

3、校內施工人員：由安排施工部門負責勸誡校園內禁止吸煙，繼續吸煙者取消施工資格，并扣相應的工程款項。

4、飯堂職工及送貨人員：由飯堂經理負責勸誡，學校發現進行飯堂承包評分扣分。每人次扣1分。

學校控煙管理制度篇5

創造良好的無煙環境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學校控煙制度：

1、成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

2、學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校內不吸游煙。

3、外來人員如有吸煙行為的門衛應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁煙規定。來校的`賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。

4、禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網絡等媒體發布煙草廣告。

5、嚴禁學生吸煙。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。

學校控煙管理制度篇6

1、學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。

2、本校區域內的所有場所禁止吸煙。

3、做好禁煙宣傳，全體師生員工都有義務對外來人員及時進行提醒和勸阻，不向來賓敬煙。

4、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、餐飲樓、操場等一切公共場所均張貼無煙標志，各辦公室、會議室等不設煙具。

5、成立禁煙監督小組，負責每天禁煙動態監督。

6、充分利用健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

7、按照“誰主管誰負責”的原則，各教師辦公室負責人負責本辦公室的禁煙工作，各科室主任負責本科室的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

8、在禁煙區吸煙者，或目睹本校教職工或來訪客人在校內吸煙，但聽之任之，不加勸阻，相關人員將受到通報批評。

9、禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，凡發現吸煙者或有煙蒂的&39;辦公室，一律通報批評。

學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康，特別是教職工的行為對學生的影響不可估量。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。

學校控煙管理制度篇7

煙草對人類健康有嚴重的威脅，控煙已成為全世界密切關注的公共衛生問題，學校是教書育人的場所，為培養學生健康行為與習慣，優化校園，營造健康環境，創建健康促進學校，特制訂以下禁煙、控煙制度：

一、在全校范圍內加強吸煙有害健康的宣傳教育，各公共場所的醒目處設置禁煙標志，控煙制度置于醒目處。

二、在教室、體育館、電教室、閱覽室等集體活動場合不準吸煙。

三、在禁煙區內被動吸煙者，有權要求吸煙者停止吸煙或責令其離開場所。

四、學校老師一律不向外來人員敬煙，接待人員告知外來人員遵守學校禁煙制度。

五、在校學生嚴禁吸煙，學生應成為推進社會、家庭禁煙的積極分子。

六、校內不設煙草廣告，小賣部不得銷售香煙。

七、提倡四十周歲以下青年教師不吸煙，四十周歲以上者少吸煙；對來校的領導、客人及學生家長要勸阻吸煙。

八、領導帶頭戒煙，對自覺戒煙的教師予以適當獎勵。

九、本制度自20__年3月起實施。

學校控煙管理制度篇8

1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。

2.學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。

3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。

4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學校控煙知識知曉率達100%。

5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的.科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。

6.學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

學校控煙管理制度篇9

一、指導思想

為營造教書育人的清新校園環境，使青少年從小養成良好衛生習慣，為做好我校的控煙工作，進一步凈化校園環境，結合我校特點，特成立控煙領導小組和控煙工作監督組及控煙制度。

二、領導機構

1.禁煙領導小組名單

組長：馬玉春校長

副組長：陳永生祁增輝劉添奮

成員：周成華向芬蘭趙海英王海霞顏淑貞楊海霞王得花張永泉馬子清張炳奎謝龍芳王秀文

張翠紅齊曉棟尚靖方滿全汪生蘭

2.控煙監督小組：

組長：張炳奎

副組長：祁增輝

監督員：周成華向芬蘭趙海英王海霞顏淑貞楊海霞王得花張永泉馬子清謝龍芳王秀文張翠紅

齊曉棟尚靖方滿全汪生蘭

三、工作職責

1.負責本校、本辦公室控煙管理的各項工作，開展控煙工作。

2.對本校、辦公室控煙工作進行監督，采取有效措施，落實本校區、辦公室控煙工作。

3.落實本校、本辦公室無煙環境，室內禁止放置煙灰缸、吸煙用品等。

4.做好本校、本辦公室工作人員及外來人員的.控煙干預活動。在辦公室、會議室、教室、實驗室等處一律不設煙具，對來學校檢查工作、開會的所有人員、包括各級領導及來訪人員一律不得用煙招待。

5.控煙監督員負責在管轄的區域內無煙頭、無吸煙者，有勸誡吸煙者的義務，若有非本校人員不聽勸阻者，控煙監督員報校長室進行進一步勸阻;本校教職工若有不聽勸阻者，控煙監督員報控煙領導小組進行處罰。

6.完成學校控煙領導小組交辦的其它控煙工作