作為審計(jì)，大家需要能夠負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，結(jié)合實(shí)際擬定審計(jì)工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃等。下面是小編給大家?guī)?lái)的公司審計(jì)工作崗位職責(zé)7篇，歡迎大家閱讀轉(zhuǎn)發(fā)!

公司審計(jì)工作崗位職責(zé)精選篇1

1、內(nèi)控審計(jì)：對(duì)公司內(nèi)部管理控制系統(tǒng)及執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督；督促建立、健全完善的公司內(nèi)部控制年度，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的改善和加強(qiáng)，保障公司持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。

2、經(jīng)營(yíng)審計(jì)：對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)各職能部門(mén)或各分子公司進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)審計(jì)，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行有效評(píng)估，存在的'經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警；審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出可行的改善和處理意見(jiàn)。

3、財(cái)務(wù)審計(jì)。審核總部及各分、子公司各類(lèi)費(fèi)用及報(bào)表，掌握公司財(cái)務(wù)稅務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，為公司決策提供及時(shí)有效的數(shù)據(jù)報(bào)告分析；

4、 流程審計(jì)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)完善，審核公司流程體系及落地實(shí)施情況，降低經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，保證各類(lèi)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，維護(hù)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；

5、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)：對(duì)與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的特定事項(xiàng)，向公司有關(guān)單位、部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

6、離任審計(jì)：對(duì)離任干部任職期間崗位履行情況、目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、鑒證，明確崗位交接雙方的責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)控管理。

7、 風(fēng)控管理。對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供專(zhuān)業(yè)分析決策建議和意見(jiàn)，參與公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

8、其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

公司審計(jì)工作崗位職責(zé)精選篇2

職責(zé)：

1.按照集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作計(jì)劃，明確年度審查要點(diǎn);

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司管理制度的建立是否完善，內(nèi)部控制制度是否科學(xué)、有效等進(jìn)行審計(jì);

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì);

4.負(fù)責(zé)對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債及損益情況進(jìn)行審計(jì);

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司的投資及經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審計(jì);

6.負(fù)責(zé)公司合作經(jīng)營(yíng)和合作項(xiàng)目的合同執(zhí)行情況、投資及財(cái)產(chǎn)的'經(jīng)營(yíng)使用狀況、效益進(jìn)行審計(jì);

7.負(fù)責(zé)對(duì)總部及下屬公司離任或調(diào)任的總經(jīng)理級(jí)(含)以上人員及特殊崗位人員進(jìn)行任期內(nèi)或離任審計(jì);

8.對(duì)與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的其他事項(xiàng)，向企業(yè)有關(guān)單位、中心或個(gè)人進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì);

9.編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，針對(duì)審計(jì)結(jié)果出具應(yīng)對(duì)方案;

10.負(fù)責(zé)審計(jì)結(jié)果的通報(bào)與應(yīng)用跟進(jìn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)或改進(jìn)建議，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

11.負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)過(guò)程和結(jié)果資料的歸檔管理;

12.定期/不定期開(kāi)展審計(jì)總結(jié)，編制總結(jié)報(bào)告。

任職資格：

1.全日制本科學(xué)歷及以上;財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、內(nèi)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè);三年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn);取得中級(jí)或以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)從業(yè)資格證;

2.有五年以上大型國(guó)有集團(tuán)公司或大型上市公司內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有二年以上房房地產(chǎn)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;取得注冊(cè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;

3.良好的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力及抗壓能力;

4.個(gè)人素質(zhì)要求：細(xì)致、勤奮、踏實(shí)、對(duì)數(shù)字敏感。

公司審計(jì)工作崗位職責(zé)精選篇3

1、參與制定公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、審計(jì)部門(mén)文件;編制審計(jì)年度計(jì)劃、工作方案等;

2、參加各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)工作的實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)所涉及審計(jì)事項(xiàng)審計(jì)工作底稿的編制;

3、參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)對(duì)所涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見(jiàn)和建議;

5、做好審計(jì)管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理和安全運(yùn)行維護(hù)工作;

6、參與各子公司、業(yè)務(wù)中心審計(jì)工作;

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

8、前期需要在財(cái)務(wù)部熟悉各業(yè)務(wù)部門(mén)流程和財(cái)務(wù)制度，后期作為審計(jì)部負(fù)責(zé)人培養(yǎng)。

公司審計(jì)工作崗位職責(zé)精選篇4

1、參與需求會(huì)議，討論技術(shù)方案，進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)，最終完成需求迭代發(fā)版;

2、參與項(xiàng)目迭代需求分析會(huì)，評(píng)審需求，給出開(kāi)發(fā)時(shí)間排期及技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

3、遵循系統(tǒng)架構(gòu)，按流程標(biāo)準(zhǔn)完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)核心編碼工作;

4、根據(jù)需求評(píng)審排期，按時(shí)完成分配任務(wù)，及提供高質(zhì)量的代碼;

5、參與代碼的單元測(cè)試工作并遵循系統(tǒng)架構(gòu)分析與設(shè)計(jì)要求，減少軟件缺陷率，增加安全指數(shù)和交付質(zhì)量，并不斷提高資源使用效率;

6、向應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持。

公司審計(jì)工作崗位職責(zé)精選篇5

1.在部門(mén)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真積極地開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2.熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)和審計(jì)工作的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

3.嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律，恪守審計(jì)職業(yè)道德。

4.掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5.負(fù)責(zé)檔案管理等日常事務(wù)工作。

6.具體實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)和審計(jì)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。

7.負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)日常事務(wù)、收費(fèi)立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同管理及所有審計(jì)資料的'收集等工作。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

公司審計(jì)工作崗位職責(zé)精選篇6

職責(zé)：

1、指導(dǎo)Onsite人員處理工單中的問(wèn)題；

2、 IT HelpDesk的知識(shí)庫(kù)建立、積累

3、指導(dǎo)各站點(diǎn)級(jí)別基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備普通運(yùn)維和管理中的問(wèn)題

4、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)形成對(duì)接關(guān)系，快速響應(yīng)運(yùn)維的內(nèi)部技術(shù)服務(wù)需要

5、新服務(wù)從技術(shù)團(tuán)隊(duì)到運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的落地，制定服務(wù)的SLA、推廣、用戶(hù)手冊(cè)，運(yùn)維工程師的培訓(xùn)、IT服務(wù)手冊(cè)等

6、作為新入職現(xiàn)場(chǎng)工程師培訓(xùn)與導(dǎo)師

REQUIREMENTS：

1、 3年以上IT工程師的工作經(jīng)驗(yàn)，有IT管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟練掌握Windows Server操作系統(tǒng)的基本配置和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉臺(tái)式電腦和筆記本電腦、打印機(jī)、會(huì)議設(shè)備的維修及故障判斷；

4、具有出色的.桌面端故障處理和分析能力；

5、對(duì)需求和事件有快速反應(yīng)能力；

6、具備基本的網(wǎng)絡(luò)故障排除能力，具有主流產(chǎn)品的配置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)；

7、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心

8、參與IT運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)

公司審計(jì)工作崗位職責(zé)精選篇7

崗位職責(zé):

1、參與制定財(cái)務(wù)審計(jì)制度及流程;

2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)工作安排，每季度項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)審;

3、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，匯總分析審計(jì)調(diào)查結(jié)果，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題，提出優(yōu)化建議并追蹤整改落實(shí)情況;

4、對(duì)各類(lèi)審計(jì)數(shù)據(jù)、記錄、報(bào)告及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔。

任職資格:

1、財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、至少中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)及以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)內(nèi)審師優(yōu)先;

3、有內(nèi)審或外審實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶隊(duì)實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目;

4、熟悉財(cái)會(huì)、監(jiān)察、審計(jì)、法律知識(shí)具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強(qiáng)的'財(cái)務(wù)分析能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限