4.負責學校及學校辦公室有關行政事務的通知落實工作。

5.負責各單位印鑒的.制發、收繳、封存和銷毀。

6.會同相關單位做好學校綜合統計工作。

7．做好會議室、偉南國際會議中心的使用、管理工作。

8.負責節假日學校總值班室的值班安排工作。

9.根據學校的安排，做好全校性重要會議、重大活動有關會務及服務工作，做好有關部門協調等具體工作。

10.做好本單位固定資產的管理工作。

11.負責學校黨政領導的用車安排及學校辦公室的用車安排。

12．做好學校領導外出公務活動的安排及相關服務工作。

13．負責學校行政領導工作動態，綜合管理領導每周工作安排。

14．負責常規接待中禮品的管理工作。

15．負責學校辦公室辦公用品的管理工作。

16．負責學校辦公室內務工作。

17．負責---工作。

18．負責校內通訊有關工作。

19．做好領導交辦的其它工作。

綜合部有哪些職責篇2

1、負責合規部各項數據的統計并及時發送至相關部門；

2、負責新產品的跟蹤并建立臺帳，進行數據匯總

3、對超期重權以及GPS催促業務交回，并跟蹤處理情況

4、領導安排的其他事宜。

綜合部有哪些職責篇3

崗位職責:

1、根據集團公司整體規劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;

2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發等模塊工作;

3、負責子公司文化建設,在集團企業文化框架下制定企業文化建設規劃、企業文化實施方案、企業文化相關制度的&39;建立和優化;

4、負責子公司制度及管理規范體系建設;

5、負責子公司行政會務、協作外聯、資產、后勤等行政管理工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、28-35歲之間,統招本科及以上學歷;

2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

3、具有知名企業、集團公司履歷經驗者優先;

4、具有較強的協作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業化素養。

綜合部有哪些職責篇4

為使綜合管理部在20__年的工作中，能夠緊密圍繞企業奮斗目標，合理安排、服務大局，更加務實、高效、有序推進各項工作進程，特將20__年需要重點完成的工作計劃如下：

一、加強能力

1、努力加強員工自身素質和業務水平的提升，切實起到帶頭表率作用，從根本上解決思想認識和覺悟的不足。

2、加快規范制度建設，使各項工作有序開展。

3、努力改進工作方法，統籌安排，提高工作效率。

4、通過組織學習活動、考核訓練等方式加強員工的&39;團隊合作能力，營造團結互助、傾力協作工作氛圍。

5、努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協調、溝通、督促能力。

二、建立制度

1、建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業務知識，樹立良好的服務意識，更好的協調各部門順利開展各項工作。

2、建立辦公室工作會議制度，開誠布公的進行面對面的溝通，以及時改進工作過程中的不足，化解工作中遇到的困擾。

三、管理和規范

1、規范公司行政公文和公函的管理工作，做好對政府文件的接呈工作。

2、加強公司各類檔案的管理，進一步規范公司證照、印鑒(授權)的管理，協調監督完成公司各證照的手續跑辦和年檢工作。

3、抓好公司基層黨組織建設工作，完成公司黨員大會會務組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作。

4、做好公司工會日常管理工作，切實落實工會代表制度，真心實意的為工人服務，為員工謀福利。

5、做好年內傳統節日期間員工福利購置和組織相關集體活動的計劃和安排。

6、加大辦公成本控制力度，使降本挖潛工作落實到實處，創新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則。

7、做好車輛安排和司機班管理工作，合理調度，統籌安排，做好后勤保障工作，尤其要做好公司突發、應急事件的處理保障工作。

綜合部有哪些職責篇5

職責描述:

1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

2、負責公司的各類外聯關系的開發和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

3、負責公司行政管理各項規章制度的&39;更新修訂、督促執行、考核評估;

4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

任職要求:

1、5年以上集團化公司或創業公司行政管理經驗;

2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;

3、具備豐富的行政管理、外聯接待、外地分支機構管理實操經驗

綜合部有哪些職責篇6

崗位職責：

1、協助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成；

2、負責發、收、存生產管理中心的部分文件、通知；

3、協助完成生產管理中心各部門間的協調工作；

4、跟蹤落實會議任務及其他中心內任務的完成情況；

5、協助辦公室主任完成總經理的日常行政工作；

綜合部有哪些職責篇7

職責描述:

1.協助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協調和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

2.負責統籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監督落實執行。

3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統籌歸口管理預算審核并監督落實執行。

4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實施工作。

5.協同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

6.負責統籌安排辦公室的綜合業務培訓,提高綜合崗業務能力。

7.負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學歷,金融、經濟、財政、管理等相關專業。

2.3年以上大型金融企業或國家機關、事業單位辦公室工作經驗。

3.較好的組織策劃能力、協調統籌能力和公文寫作能力。

4.具備行政工作的`信息化建設工作經驗。

5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

綜合部有哪些職責篇8

綜合部經理/副經理/經理助理安邦保險安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦職責描述:

1.協助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協調和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

2.負責統籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監督落實執行。

3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統籌歸口管理預算審核并監督落實執行。

4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實施工作。

5.協同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

6.負責統籌安排辦公室的綜合業務培訓,提高綜合崗業務能力。

7.負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學歷,金融、經濟、財政、管理等相關專業。

2.3年以上大型金融企業或國家機關、事業單位辦公室工作經驗。

3.較好的組織策劃能力、協調統籌能力和公文寫作能力。

4.具備行政工作的信息化建設工作經驗。

5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

綜合部有哪些職責篇9

綜合部部長安徽華力建設集團有限公司安徽華力建設集團有限公司,華力職責描述:

1、負責項目部印章的使用與管理工作。

2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;

4、負責接待服務工作;

5、負責內部和外部會議的會務管理工作。

6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。

7、負責考勤管理,做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。

8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

9、協助做好企業文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;

10、負責車輛管理、調度及維修保養服務工作。

11、負責辦公場所的公共衛生、安全保衛及消防等方面的管理工作;

12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,經濟管理、人力資源、行政管理等相關專業;

2、3年以上行政人事管理工作經驗,或同崗位2年以上工作經驗;

3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業精神,善于人際溝通協調,責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風,具有一定的文字處理能力;

5、熟練掌握常用的辦公軟件;

6、年齡在30-45周歲。

綜合部有哪些職責篇10

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發文文稿審核工作；

3、及時收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

4、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

5、負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。

6、負責公司文件收發及歸檔工作；

7、負責組織公司各項管理標準規章制度的擬定、修改、匯總。

8、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動及公司各項活動；

9、負責做好公司來賓的&39;接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

10、負責做好公司的宣傳報道工作；

11、負責員工食堂管理工作。每天驗收食堂管理員采購的物品，定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的質量。

12、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

13、負責公司宿舍管理，對新進員工進行住宿安排。

14、負責公司的除工商、稅務以外的外聯工作；

15、編制匯總人力資源需求和培訓計劃；負責收集人力資源信息；每月按時上報人力資源月報表。

16、負責公司人員的招聘及員工入、離職手續的辦理。

17、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作。

18、負責內務人員值班安排及月度統計。

19、負責公司辦公用品的采購及管理。

20、完成公司領導臨時交辦的其他工作；

綜合部有哪些職責篇11

綜合部助理金中天水利金中天水利建設有限公司中山分公司,金中天水利,金中天崗位職責:

1、建筑類企業資質申報、升級、延期、維護;

2、建筑類企業資質申報材料準備,以及申報過程中的所有外聯工作;

3、建筑類企業資質所需技術人員的配備與注冊、人員證照相關管理;

4、協助上級領導管理印章的登記和使用。

任職資格:

1、大專或以上學歷;

2、工作嚴謹性高,有高度責任心,嚴格遵守公司規章與制度流程;

3、有較強的學習能力,適應能力和應變能力,有行政、辦公室類工作經驗1-2年者優先;

4、抗壓能力較好,服從安排,能接受加班;

5、思維敏捷,做事細心,工作態度好。

綜合部有哪些職責篇12

崗位職責:

1、公文收發流轉;

2、文字材料擬稿、會議記錄;

3、內室、外室信息報道、編號;

4、公司大事記管理;

5、承接總公司企宣品牌管理工作;

6、其他領導交辦的工作。

人員要求:

1、大學專科及以上學歷;

2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

4、積極主動,具備較強執行能力;

5、有相關工作經驗者優先。

綜合部有哪些職責篇13

1、負責學科頂層設計和各項重大事項的開展

（1）依據學科內涵，統籌學科構建與布局，凝練學科方向，形成學科特色；

（2）組織制定學科隊伍建設方案，優化本學科隊伍結構；

（3）組織本學科的學術活動和教學研究活動；

（4）組織院教學指導委員會專家及各學科副主任每學期全天候不定期進行聽課與教學督導工作。

（5）組織專家對新開課和開新課的教師進行評定。

（6）組織專家對全院每年一次的教師業務匯報進行評定。

（7）組織參加本學科領域的國際性和全國性的學術交流會、教學研討會。

2、負責組織實施本學科研究生培養工作

（1）負責完成學科研究生培養方案、教學計劃的制定；

（2）負責組織學科研究生教學課程建設以及開展教學方法的研究工作；

（3）負責組織本學科研究生學術活動及研究生開題、中期報告及論文答辯工作；

（4）負責本學科研究生教材的建設。

3、負責組織學科開展教研、科研工作

（1）負責組織申報學科建設的專項資助工作；

（2）負責組織申報教改和科研項目及成果。

4、其他工作

（1）指導學科副主任開展本科教學管理、實驗室建設等各項工作；

（2）負責學科的安全與保密；

（3）完成學校、學院分配的其它工作。

綜合部有哪些職責篇14

崗位職責:

1、參與制定、修改程序文件、工作指導書和服務標準;

2、按照公司的各項程序文件及各項服務標準，對公司各服務中心的各項工作進行檢查，對檢查不合格的提出整改意見;

3、對各服務中心落實公司各項程序文件及服務標準的執行情況進行監督，對不符合規定或不規范的行為及時進行糾正，對不合格整改工作進行監督;

4、對各服務中心管理人員進行業務指導，對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導并協助其解決;

5、提出獎、罰動議，執行獎罰規定;

6、對各服務中心負責人進行績效考核，對設備主管、管理員、員工的.工作績效進行復評;

7、對公司員工進行程序文件、工作指導書、服務標準、行業規范進行培訓。

任職要求:

1、專科以上學歷，物業管理、工商管理等相關管理學專業優先考慮;

2、有5年以上物業管理經驗，對物業人力資源管理、品質管理有一定見解;

3、具備較強的親和力，深入一線，意向在物業行業長遠發展。

物業綜合部經理崗位

綜合部有哪些職責篇15

1、協助片區負責人做好在管小區各項經營管理工作。

2、協助片區負責人負責小區資源管理；

3、協助片區負責人做好項目外包人員管理；

4、對管理服務品質負責，不斷提交項目品質及滿意度；

5、負責業主關系、對外公共關系的協調處理；

6、完成上級交辦的其他工作事項。

綜合部有哪些職責篇16

就是孟子“富貴不能淫，貧賤不能移”的忠貞不渝。骨氣就是李白“安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏”的傲岸不羈。骨氣就是于謙“粉身碎骨渾不怕，要留青白在人間”的剛強不屈。下面小編給大家整理后的綜合部經理的工作職責，希望大家喜歡！

綜合部有哪些職責篇17

1、綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

2、負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

4、負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。

5、負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。

6、負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

7、負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

8、協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。

9部長向企業經理負責。

綜合部有哪些職責篇18

1、總經理助理兼行政主任廣州市餐匯信息服務有限公司廣州市餐匯信息服務有限公司，餐匯1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布；

2、起草、存檔整理總經理簽發文件；

3、負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

4、負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

5、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

6、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

7、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

9、規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

綜合部有哪些職責篇19

崗位職責：

1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，進行初試，并出具意見；

4、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；

5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密；

7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

8、組織好來客接待和相關的外聯工作；

綜合部有哪些職責篇20

1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導購員的管理工作。

4.負責和相關部門的協調工作。

5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責導購員的考核工作，審核導購員的.工資和獎金。

9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。

10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

11.及時完成公司領導交辦的其他工作。