物流主管職責
1、負責物流經理（或項目經理）統籌管理與搭建同城配送（或資源回收）體系。
2、負責日常運營管理，包括培訓管理、團隊建設以及人員績效管理等。
3、負責現場操作管理，優化作業流程，完善運營體制。
4、負責運營質量管理（KPI考核），提升地區服務質量，處理異常事件。
5、負責物流體系數據統計管理與分析工作。
6、負責部門資產管理，運營成本控制工作。
7、積極做好各部門溝通，保證良好關系，確保物流體系正常經營。
8、完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡28歲以上（條件優秀者除外）；
2、有駕照；
3、有快遞、物流、倉儲、資源回收行業等實際操作經驗，在電子商務領域倉儲、物流配送工作經驗者優先，4年以上工作經驗，有2年以上團隊管理經驗；
4、熟悉office辦公軟件，有一定溝通、應變、市場分析能力，有一定安全意識和6S管理技能；
5、有良好的職業道德操守與較強的責任心，具有較強的團隊協助意識、抗壓能力、溝通能力，有上進心、認同企業文化、服從管理，具備良好的服務意識，熱忱于服務行業。
物流主管職責篇2
1、負責公司全國干線端食材冷鏈整車、零擔運力承運商的開發、引入、合同、考核等工作;
2、負責全國倉儲端第三方倉庫作業流程，存儲分揀、流程優化等并提出建設性方案;提升合作物流公司的服務承諾與質量，溝通解決倉儲物流工作中遇到的問題，制定各階段物流工作重點;
3、監督并建立與外部第三方物流合作協調機制，同時與內部采購、銷售、客服、運營等關聯部門建立切實有效的跨部門溝通，使其溝通協調工作充分順暢有效;
4、跟蹤和處理倉儲及配送日常各類訂單運作異常，充分做到對倉儲物流結果總結，對問題進行改善;
5、對日常倉儲及配送相關問題進行月度、年度考核和原因分析，尋找并提升效率與服務改善方法;
6、建立起完善的日常工作數據報表，及時將日常發生的各類外協問題歸類匯總分析并反饋部門領導;
物流主管職責篇3
1、負責公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經驗；
2、完善倉儲物流各項工作標準流程，制定操作規范，提高效率，降低成本，對倉庫進行工作籌劃與進度控制，合理調配資源；
3、負責指導、管理、監督相關人員的業務操作培訓工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核；
4、實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業進行指導、檢查、監督、評估及改進，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序；
5、負責物料計劃及庫存管理，優化配送效率、配送成本控制；
6、負責合理設置與優化倉庫區域規劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本；
7、負責建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產、人員作業的安全性；
8、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發運工作，保證賬物一致；
9、突發事件處理。
物流主管職責篇4
職責描述:
1.熟悉進出口操作流程,負責付款后貨物運輸整體流程的執行和跟蹤,包括訂艙、發貨安排、報關文件及運輸跟蹤等;
2.對商品環節各業務部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;
3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;
4.管理協調好物流渠道資源,維護與其關系的穩定和友好;
5.對供貨方、產品目錄及物流數據進行系統的管理;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科學歷,進出口貿易、物流供應鏈類相關專業,英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);
2.一年以上物流管理經驗;
3.熟練操作辦公軟件;
4.工作認真細致,具有較強的成本意識和團隊精神;
5.為人誠實,善于思考和交流。
物流主管職責篇5
一、全面負責公司物流工作，確保物流程序正常運行。
二、積極與生產部、銷售內勤溝通，掌握日生產量、銷售量及庫存量。
三、及時、準確的了解物流市場信息，聯系物流商車輛，降低成本保證產品及時運出。
四、管理、協調各物流商和司機，以便產品及時到達運送地點，提高物流運行效率。
五、積極解決車輛在提貨過程中所出現的一切問題，對自提貨的客戶和車輛進行全程跟蹤服務。
六、按時統計數據，上交承運量、自提量，內協車輛、外協車輛月報表。
七、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，不斷提高自身業務水平和服務意識。
八、完成公司領導臨時交辦的其他任務。
物流主管職責篇6
1、制定批次配送或運輸路線,節約運輸成本,提高配送時率;
2、監督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率化,節約物流成本;
3、合理調配車輛和人員，對駕駛員的指導、培訓、監督、考核工作;
4、負責公司各類車輛的年審,違章處理工作,安排駕駛人員行車證的年檢工作;
5、負責駕駛人員的安全、交通法規定等知識的培訓工作,確保人員和車輛的安全;
6、負責跟進每日配送異常;
7、部門車輛、人員管理;
8、完成上級交辦的其它工作任務。
物流主管職責篇7
工作職責:
1、對倉庫進行合理規劃，控制倉庫物資的周轉率;
2、規范倉庫管理，完善采購、倉儲、物流的制度流程及體系;
3、編制采購計劃，實施采購流程、控制采購成本;
4、下達車間生產計劃;
5、做好下屬管理及培育工作;
6、部門5s管理。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、3年以上物流采購主管以上工作經驗;
3、熟練操作各類辦公軟件;
4、對采購計劃、生產計劃熟悉;
5、有摩托車、汽車公司采購、物流、倉儲管理經驗優先錄用。
物流主管職責篇8
1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業，英語口語良好；
2、熟悉ERP及物流管理軟件以及現代加工企業操作流程并有實施經驗；
3、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有汽車行業或汽車零部件行業物流管理工作經歷者優先；
4、熟悉立體倉庫的調整使用，對企業內部配送及商業物流中心的協調有豐富的經驗；
5、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；熟悉使用各種常用辦公軟件，熟練使用各種現代物流裝車和包裝設備；
6、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力，能充分調動下屬工作的積極性。
職位職責
1、制定并實施各倉庫的管理制度和管理方法。
2、組織人員保證各倉庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；
3、倉庫整體區域規劃,能力需求核算。
4、推進先進倉儲管理系統，實現看板化、信息化倉儲管理。
5、改善和創新，做好本部改善提案審核工作，以確保倉庫管理的持續改善。
物流主管職責篇9
1、全面負責所在分部的物流工作和物流團隊管理。
2、了解所在城市和周邊的冷鏈資源、市場價格并參與運輸和倉儲招標工作。
3、參與制訂每月需求計劃，根據庫存及銷售情況合理組織貨源。
4、合理控制倉庫租用面積，提高庫位利用率，對倉庫賬實管理結果負責。
5、負責倉庫商品貨齡管理，對庫存大日期產品向分部經理預警，并按公司要求及時上報、跟進處理進度。
6、提高自有車輛裝載率，控制不同車型的最低起運量，降低運輸成本。
7、物流費用核對和分析，并按要求每月提交EKP流程報批、核銷。.
8、嚴格執行公司相關物流操作標準流程，并對流程操作情況進行監督、提出改進方案。
9、負責跟進、協調解決每天物流運作過程中發生的異常情況，并及時上報銷售分部經理和總部銷售運作部；提報月度物流供應商KPI考核數據，組織物流供應商改進例會并完成會議紀要。
任職要求：
1、正規大學大專以上學歷，物流及供應鏈類、交通運輸類專業；
2、能熟練操作OA辦公自動化軟件，懂得一定財務管理知識；
3、從事物流管理3年以上工作經驗，掌握一定物流相關業務知識，有團隊管理經驗；
4、能夠吃苦耐勞，認真細心，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，良好的團隊合作精神。
物流主管職責篇10
職責描述:
1、日常車輛調度及運輸團隊管理;
2、負責運輸資源的完善，承運商管理并建立承運商考核機制;
3、維護和管理客戶，提升服務質量和客戶滿意度;
4、負責日常線路、司機排班、運輸效率優化;
5、負責日常管理報表制作和匯報;
6、負責運輸線路的網絡規劃、成本控制并分析;
職位要求:
1、大專以上學歷，計算機操作熟練;
2、有3年以上物流公司營運管理經驗;
3、熟悉各類車輛、交規，熟悉上海和全國的配送線路;
4、有快銷品類配送服務經驗和獨立運輸項目運作經驗者優先考慮;
5、工作責任心強，客戶服務意識強，溝通能力強;
6、為人正直，思維敏捷，積極向上，吃苦耐勞;
物流主管職責篇11
1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業一體化及功能物流業務的方針政策、規章制度，負責向有關部門提供上報落實情況。
2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業務，落實、監督、指導各盟市物流公司的業務開展。
3、負責全區物流專業一體化、功能性物流業務經營指標的落實和推進工作。
4、負責協助、組織區內郵政物流專業一體化新業務的開發、開辦、推廣及培訓工作。
5、制定物流專業一體化業務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。
6、負責快遞物流公司功能物流業務的經營管理工作，具體為：
(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。
(2)研究分析市場情況、業務發展、收入進度情況。
(3)組織、協助、指導、策劃考察市場，進行調研，新業務開發具體事宜。初步審核修訂分公司的業務發展方案、合同條款項目，提出開發運行業務的參考性意見。
(4)組織協調各分公司開展業務合作。
(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯系。
(6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業務運行和管理水平。
(7)給公司領導提出業務管理和發展建議。
7、在公司核定的費用內，制定全區一體化業務及快遞物流公司各分公司業務競賽、獎勵方案、業務宣傳方案并組織實施。
8、負責一體化和直遞物流業務的量統、分析工作。
物流主管職責篇12
1、負責確保合作的各項商務流程和規范制度順利執行；
2、根據部門策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節工作，確保銷售能力最大化得到提升；
3、負責與內部客服操作部門日常溝通管理，確保客戶報備體系、價格體系、服務體系的穩定；
4、協助制定渠道的營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標；
5、根據上級管理者制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。
物流主管職責篇13
工作職責：
1.負責倉庫日常管理工作，做好人員車輛調配，保證貨物收發存退正常有序進行。
2.負責編制和完善各項倉庫的管理制度并監督各項制度的執行。
2.建立和完善物料備庫計劃，維護安全庫存和再訂貨信息，優化備庫產品。
3.督導倉管員信息系統數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔，負責核實物品的出入庫賬目、實物、原始單據的一致性。
4.根據存放品的價值、危險性、有效期等因素，設計并調整庫位安排、存放規則，確保庫容得到最大化利用。
5.提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態，提高庫存管理水平。
6.定期盤點、清倉查庫及時處理積壓、呆滯、殘損、辨識等貨物，保證實際存貨庫存準確無誤。
7.負責對下屬員工的管理，考核和培訓工作。
8.配合上級主管做好本部倉庫與外地分部倉庫的協調管理工作。
任職能力：
1、有駕駛證 駕駛經驗在2年以上
2、英語良好，四級以上。
3、優秀，熟悉辦公軟件，掌握物流庫存管理軟件。
4、至少3年以上倉儲相關工作經驗，化工制藥行業或電商物流行業一年以上倉儲管理經驗
5、工作認真、嚴謹、有責任心，條理性強，愿意付出，抗壓能力強。
物流主管職責篇14
1.倉庫現場區域管理
2.實現倉庫營運日常KPI
3.人員管理
4.協助運營保障部部長制訂業務計劃
5.協助計劃人員，確定和執行每日、每周及月度計劃
6.監控業務流程，鑒別業務瓶頸，并采取改善行動
7.根據預算和業務季度要求，監管人力情況
8.根據營運計劃，實現生產力目標和計劃工時要求
物流主管職責篇15
1、物流管理工作，按照發貨計劃，做好物流調度計劃。根據發貨計劃合理安排調配貨運車輛，控制運費成本。
2、貨物跟蹤，跟蹤每日發貨狀況，確認貨物到達時間。
3、處理因運輸問題造成破損、泄露、變形等物流賠賬工作。
4、物流回單收集，庫存運營管理，呆滯品日常監控和處理方案跟進。
5、倉庫管理協調。
物流主管職責篇16
1、組織制定分解事業部經營目標；
2、運營系統標準化體系優化與推進（制度流程建設）；
3、運營系統績效評價管理；
4、商務測算；
5、合同管理；
任職要求：
1、40周歲以下，本科以上學歷，熟練操作辦公軟件；
2、較強的數據分析能力及團隊管理經驗；
3、熟悉物流行業的政策法規；
4、有大中型企業管理體系建設、標準化管理推進工作經驗；
5、有企業運營系統業務KPI設計及推進工作經驗；
6、有大中型物流企業運營管理工作經驗。
物流主管職責篇17
1、交付物流數據整合輸出;
2、交付專員、物流專員基礎業務工作監督，業務流程執行監管，操作規章規范化;
3、關鍵交付、關鍵數據、關鍵配送執行;
4、與主計劃、銷售商務等溝通協調備貨/出庫/庫存結構等事宜，與計劃和采購溝通協調呆滯/余料庫存處理進度，與物流溝通運作質量考核和操作SOP執行工作;
5、人員分工安排，優化人員分工，執行訂單處理規則和物流運作規則。
物流主管職責篇18
1）負責組織采集貨品基本信息，如標準裝箱量、紙箱長寬高、技術參數等，并制定出入庫貨品檢驗規范；
2）負責組織維護倉庫貨位數據，設置貨位安全庫存參數等；
3）負責組織采集供應商與客戶基本信息；
4）負責制定日常貨品補貨計劃、移位計劃，系統貨位庫存的數據維護；
5）負責制定日常循環盤點計劃，負責數據錄入與核查、庫存調整，盤點總結等，保障ERP系統庫存的準確性；
6）負責各類日常數據統計與分析，數據報表制定；
7）負責組織實施收發貨出入庫數據核對，ERP系統出入庫帳務辦理；
8）負責組織實施出入庫票據（入庫單/出庫配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼）打印、派單、系統單據錄入與單據整理歸檔工作；
9）負責組織實施退換貨管理，負責客戶次品退貨鑒定與生產采購退貨分類、帳務辦理、貨品上架等；
10）負責組織實施客戶異常單據（攔截單，退貨單等）的查詢、倉庫作業協調等；負責訂單配發進度跟進與協調；
11）負責組織采購、銷售發票的核對與系統錄入；
12）負責與銷售、財務等核對月度費用等帳務；
13）負責組織倉庫消耗品（申購，儲存，發放）、相關辦公設備（如電腦，打印機，掃描槍等）維護；
14）積極協助其它工作組工作及按上級要求完成其它工作任務。
任職要求：
教育背景：大專及以上文化程度
經驗背景：3年以上工作經驗，或2年以上同行業相關工作經驗；
專業知識：物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業管理等，熟悉倉庫與運輸作業流程；
技能要求：具備助理物流師以上職業資格優先；熟悉ERP與金蝶財務系統操作，對數據敏感，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件；
個性與品質：具備計劃分析與溝通協調能力，較強執行力；為人誠信、踏實，具備較強的責任心與團隊合作意識。