1、搭建、維護內(nèi)外部招聘渠道，跟進相關服務合同的簽署、信息的發(fā)布更新，保證人才的及時、有效、持續(xù)輸送；

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù)，組織崗位調(diào)配管理，審核崗位異動申請，滿足各部門對人力資源的需求；

3、建立、更新、維護公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng)，健全用工手續(xù)，協(xié)調(diào)各類勞動關系的管理，控制用工風險，營造良好的&39;用人環(huán)境；

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料，完成月度考勤審核、報批，組織解釋員工就此提出的異議與詢問；

5、編制月度社保、公積金報表，辦理社保及公積金相關業(yè)務，降低用工風險；

6、協(xié)助跟進各部門績效考核工作，組織各崗位績效考核及考核結果運用等激勵管理工作；

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、專項活動，為增強團隊凝聚力、搭建團隊文化建設提供支持；

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、35歲以下，管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷；

2、5年以上大型房企人力資源相關工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、精通2個以上人力資源模塊工作，擅長招聘、培訓或績效管理模塊優(yōu)先；

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，心態(tài)陽光，具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關知識，熟悉國家及地方的有關政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇2

職責：

1、負責新產(chǎn)品項目開發(fā)的管理；

2、負責項目產(chǎn)品質(zhì)量標準與質(zhì)量目標的.制定；

3、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程的技術支持；

4、負責生產(chǎn)工藝的培訓與考核及實施監(jiān)督與改進。

任職要求：

1、28—40周歲，大專以上學歷，模具或機械相關專業(yè)；

2、熟悉模具的設計原理、產(chǎn)品結構的設計與分析，熟悉五金件生產(chǎn)工藝流程、行業(yè)品質(zhì)標準；

3、有主導產(chǎn)品結構設計開發(fā)五年以上工作經(jīng)歷；熟悉五金、塑膠產(chǎn)品的結構設計，熟悉塑膠、壓鑄成型及表面處理工藝；

4、有成功項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗，統(tǒng)籌能力強；

5、思路清晰，動手能力強，執(zhí)行力佳。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇3

職責：

1、新產(chǎn)品開發(fā)時負責與客戶確認產(chǎn)品規(guī)格、測試要求以及生產(chǎn)要求；

2、新產(chǎn)品開發(fā)時組織各階段會議（新產(chǎn)品說明會/試產(chǎn)會議等）；

3、新產(chǎn)品開發(fā)時各階段的文件更新；BOM/SOP/PMP等；

4、新產(chǎn)品開發(fā)時主導產(chǎn)品各階段試做，以及評估各制作所需檢/治具并檢討制作；

5、新產(chǎn)品導入量產(chǎn)時前三批全程參與確認量產(chǎn)穩(wěn)定性以及穩(wěn)定量產(chǎn)后的`維護。

任職資格：

1、NB塑膠行業(yè)2年以上，對產(chǎn)品開發(fā)有激情有主導才能；

2、對開發(fā)以及量產(chǎn)后產(chǎn)品出現(xiàn)的問題能準確而迅速的作出決策；

3、能掌握開發(fā)進度，滿足客戶和場內(nèi)需求；

4、有較強的抗壓力以及較強的溝通能力。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇4

職責：

1、運用分布式處理與流式計算，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行處理，包括存取、過濾、分析、統(tǒng)計等；

2、結合頁面和系統(tǒng)功能，設計并完成接口開發(fā)或調(diào)用工作，實現(xiàn)業(yè)務邏輯與數(shù)據(jù)交互；

3、負責設計并主導研發(fā)解決大數(shù)據(jù)分析、處理與應用領域產(chǎn)品的軟件架構；

4、根據(jù)實際業(yè)務需求，進行合理的技術選型；

5、負責應用產(chǎn)品性能方面的設計、調(diào)優(yōu)工作。

崗位要求：

1、具有三年以上Java編程經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)結構與算法，能夠獨立設計并實現(xiàn)高效的程序代碼；

2、熟悉Linux操作系統(tǒng)、基本配置和命令，精通關系型和非關系型數(shù)據(jù)庫，包括但不限于MySQL、Redis、ElasticSearch、HBase等的設計、使用和調(diào)優(yōu)；

3、精通掌握應用架構設計的理論、實踐和工具，并掌握主要的`可復用、高并發(fā)架構機制與設計模式，具備良好的業(yè)務抽象能力，能運用常見的分析方法與設計模式解決實際業(yè)務問題；

4、擁有良好的溝通能力，能夠獨立進行需求分析與應用系統(tǒng)架構設計；

5、對大數(shù)據(jù)分析、處理與應用領域以及學習新技術有強烈興趣，自主鉆研能力強。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇5

崗位職責:

1、負責與電信運營商合作業(yè)務的拓展,商務政策談判,及合作項目的推進。

2、負責維系運營商客戶關系,協(xié)調(diào)產(chǎn)品資源和日常業(yè)務推廣活動。

3、協(xié)同公司內(nèi)部電商運營部門進行運營商產(chǎn)品分析、產(chǎn)品策劃、擬定促銷方案。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上大客戶銷售或項目經(jīng)驗。

2、具備卓越的溝通能力,良好的.項目執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力。

3、具備較強的市場分析和產(chǎn)品策劃能力。

4、有相關通訊行業(yè)或運營商(移動、聯(lián)通、電信)行業(yè)客戶工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇6

職位描述：

崗位：sap實施顧問（mm）

1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的`溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇7

1、負責公司產(chǎn)品運營與建設：根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、各系列產(chǎn)品核心價值與市場定位，制定產(chǎn)品宣傳文案，并選擇適合的宣傳平臺，網(wǎng)絡媒體、行業(yè)展會、專家/專業(yè)推介會等予以推廣宣傳;

2、負責公司國內(nèi)外展會策劃、組織與實施，有效、直觀推廣公司形象、產(chǎn)品;

3、負責市場調(diào)研，并為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、研發(fā)項目立項提供詳實的&39;數(shù)據(jù)和分析;

4、開拓產(chǎn)品銷售渠道，組建公司銷售團隊;

5、負責公司各類產(chǎn)品的銷售渠道拓展;

6、負責公司公共宣傳平臺建設(公司官網(wǎng)、企業(yè)微信平臺等)。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇8

崗位職責：

1、根據(jù)公司和客戶的需求，具備國際視野，快速確立采購對象并建立通路完成商品的采購工作；

調(diào)查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；

3、開發(fā)、建立和維護海外采購渠道，對海外采購達成率負責；

4、對國際商品供應渠道有深度了解，如母嬰、美妝、保健品等類目供應商渠道；

5、以歐洲和澳洲、日韓、東南亞為重點采購目的地，建立良好的`采購通路；

6、根據(jù)商品的供需狀況進行分析和研究，制定市場供需和價格趨勢預測跟蹤分析表；

7、負責拓展母嬰、美妝、保健品領域商品的海外供應商及品牌方資源。

任職資格：

1、精通英語、口語流利；

2、具備結果思維，對所分配的工作能夠直奔主題并做出結果；

3、良好的人際交往能力和溝通能力，熟悉歐美主流文化；

4、有成本銷售意識，能將商品的購銷邏輯想的透徹清晰

5、熟悉國際貿(mào)易進出口流程及政策，有一定的國際品牌資源尤佳。

國際業(yè)務開發(fā)崗位

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇9

工作職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)直營店鋪的銷售管理工作、提升銷售業(yè)績、確保完成公司銷售目標；

2、負責區(qū)域內(nèi)各店鋪人員管理，包括人員招募、培訓考核及團隊建設；

3、負責區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品管理、陳列管理等；

4、負責區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃和執(zhí)行；

5、負責區(qū)域內(nèi)百貨店的拓展、溝通、維護良好的.客情關系；

6、設定店鋪績效考核指標，按時進行績效考核然后進行一對一的溝通，執(zhí)行績效改善計劃；

7、根據(jù)利潤中心的招募需求和目標以及保持人員配備多樣性的方向性目標，參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中；

8、負責每家店鋪行動計劃的實施，以確保機會點得以改善且達成目標成果；

9、利用現(xiàn)有所有的信息資源（如各項數(shù)據(jù)及報告）從而找出機會點和威脅，制定商業(yè)計劃；

任職要求：

1、大專及以上學歷；零售連鎖行業(yè)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先；、熟練操作使用辦公軟件；

2、要求辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，高度的工作熱情，良好的團隊合作意識；

3、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

4、能適應經(jīng)常出差，服從公司安排；

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇10

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助擬定公司市場戰(zhàn)略和拓展計劃并組織實施;

2、進行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展狀況，為公司新行業(yè)拓展提供依據(jù);

3、獨立拓展新行業(yè)客戶資源，并很好的對客戶關系進行管理和維護;

4、負責新項目的初步可行性評估，建立項目數(shù)據(jù)庫;

5、根據(jù)項目計劃協(xié)調(diào)各方面資源，確保項目按時保持完成;

6、項目完成后，負責項目成果的延伸推廣;

7、市場開發(fā)團隊的.日常管理工作，包括項目團隊建設，培訓，考核等。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇11

崗位職責

1、全面負責精品酒店的經(jīng)營管理，了解精品酒店動態(tài)，做好入住提升，對精品酒店經(jīng)營情況負責；

2、分析規(guī)劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發(fā)展做好規(guī)劃和優(yōu)化；

3、負責精品酒店在多個ota平臺的線上運營管理，分析渠道特性，優(yōu)化排名提升精品酒店流量，提高轉(zhuǎn)換率和銷售額；

4、負責崗位職責描述崗位要求、管理和培訓精品酒店人員團隊，保證精品酒店服務水平達到標準；

5、與投資人/房東保持良好溝通，協(xié)調(diào)經(jīng)營方案。

職位要求

1、統(tǒng)招大專以上學歷，專業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，有獨立的思考能力，善于溝通，有一定的`統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力；

2、有3年以上的酒店、民宿行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

3、彈性的工作氛圍，能承受較強的工作壓力，能與高負荷相抗？；

4、熟悉ota平臺規(guī)則，有對接ota渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有高星酒店前廳部、客房部或預訂部經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

base：湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇12

職責：

作為設計專家，針對本地客戶的特殊應用和工況提供定制化的密封件設計方案；

分析和評估客戶技術參數(shù)及需求，提供最合適和最有效的密封解決方案，包括材料，設計及工藝過程；

對產(chǎn)品和系統(tǒng)進行分析，主導或協(xié)調(diào)產(chǎn)品測試以驗證新設計。與公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)獲得樣件并提供設計說明，測試報告等技術文檔；

與內(nèi)部工廠及外部供應商合作確定最合適的制造加工工藝；

作為技術專家拜訪關鍵客戶，同時為應用工程師提供培訓支持；

要求：

至少擁有工學學士學位，機械、高分子等相關專業(yè)畢業(yè)。在機械制圖方面具有豐富的`實踐經(jīng)驗。

至少三年往復運動密封件或旋轉(zhuǎn)密封件設計（或制造）相關工作經(jīng)驗。

至少兩年NXCAD或其它三維設計軟件使用經(jīng)驗，了解有限元分析者優(yōu)先考慮。

英文口語良好，具備較強的溝通能力。

能夠獨立開展工作，無需監(jiān)管，有團隊意識。

工作積極主動，能夠協(xié)調(diào)及跟進復雜的產(chǎn)品開發(fā)項目。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇13

職責：

1、負責定制家具產(chǎn)品結構設計與定制規(guī)則的制定；

2、負責產(chǎn)品系列元素的.物料開發(fā)與落地跟進；

3、負責定制產(chǎn)品的技術資料產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化為軟件落地需求；

4、負責前瞻性家具材料、結構的儲備研究；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上家具開發(fā)經(jīng)驗；

2、熟悉板式家具的材料、結構及五金，了解板式家具生產(chǎn)工藝流程，了解各種材料的性能和特點，掌握Inventor、Office等專業(yè)技能軟件；

3、熟悉家具結構設計與優(yōu)化、家具五金運用與設計；

4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，并能熟練運用。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇14

1、有強烈的上進心，進取心，目標與理想。

2、開發(fā)潛在客戶，與客戶進行商務談判，簽定合同。

3、普通話標準，工作態(tài)度積極，能夠承擔壓力，以最快的`速度融入團隊。

4、富有激情，認同和熱愛銷售工作，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團隊精神。

5、熟悉知識產(chǎn)權行業(yè)的動態(tài)，有知產(chǎn)行業(yè)或銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇15

1、負責搜集PPP項目咨詢、專項債咨詢、片區(qū)開發(fā)咨詢、可研咨詢、全過程工程咨詢等等咨詢客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新的政府或者社會資本方關系;

2、通過電話或者實地拜訪與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找項目開發(fā)機會并完成開發(fā)目標;

3、維護相關政府實施機構的業(yè)務，挖掘客戶的潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

5、與投標小組完美組合，完成咨詢服務項目的投標。

6、與專家團隊老師無縫配合，完成項目整個流程的`咨詢服務。

7、客戶的后續(xù)回訪和維護任務。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇16

工作職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)寵物用品的銷售渠道的開發(fā)；（潔牙系列、洗浴系列、驅(qū)蟲、奶粉、糧類等）

2、制定并完成區(qū)域內(nèi)的銷售計劃；

3、組織協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)品牌推廣；

任職資格：

1、大專及以上學歷，動物營養(yǎng)或市場營銷相關專業(yè)，熟悉寵物市場。

2、有2年以上寵物領域工作經(jīng)驗，有一定客戶資源。

3、良好的`人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

定居在長沙、南昌等地優(yōu)先考慮。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇17

1、國內(nèi)外市場擴展，新渠道開發(fā)，對相關行業(yè)摸底，選擇目標客戶。

2、負責公司市場資源對接。與政府、高校、學協(xié)會機構進行合作開發(fā)。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排開發(fā)項目的.規(guī)劃和管理，制定項目對外資料、項目數(shù)據(jù)指標、目標拆解、執(zhí)行方法并推動實施，同時負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況。

4、反饋市場信息，參與開發(fā)合作單位與會議運營團隊的對接工作，積極配合公司相應的市場活動。定期反饋客戶意見，需求。

5、負責部門溝通，保證項目正常運行及營收。

6、培訓、建設和管理高素質(zhì)的服務團隊，構建、優(yōu)化服務流程。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇18

職責：

1、參與產(chǎn)品項目可行性調(diào)研，擬制結構、功能設計方案和項目計劃，研究開發(fā)新結構新技術，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

2、參與產(chǎn)品結構、零部件及組裝流程的詳細設計，BOM/SOP/SPEC相關文件的建立和維護；

3、承擔樣機的研制、調(diào)試和其他相關技術開發(fā)；

4、流程分析和DFMA（面向制造和裝配的設計）檢查；

5、模具、樣品、設計更改和零件最終的承認，以及公司所屬模具管控；

6、產(chǎn)品開發(fā)中的其他問題跟蹤以及與技術問題研究；

7、產(chǎn)品量產(chǎn)階段的`必要技術支持。

任職要求：

1、本科或以上學歷，機械設計、模具或電子類相關專業(yè)，或有機械、模具技術專業(yè)培訓經(jīng)歷；

2、熟悉塑膠/五金模具結構及加工工藝，對塑膠/五金及其他常用材料的特性有充分認識，有智能設備、電子電器技術開發(fā)經(jīng)驗更佳；

3、有突出的分析和解決問題能力，較強的產(chǎn)品結構、材料分析能力，相關工作經(jīng)驗3年以上；

4、具有產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，能獨立帶領開發(fā)部門或供應商技術團隊完成開發(fā)項；。

5、熟練使用Pro/E，CAD等設計軟件，能獨立完成必要的模具出圖、試模、分模等工作；

6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通能力、團隊管理能力、思維分析能力。

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇19

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責：

1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的.業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差

開發(fā)部工作職責內(nèi)容篇20

職責：

1、主要負責研發(fā)可使植物墻上綠植保持良好的生長狀態(tài)的產(chǎn)品

2、制定綠植空氣凈化產(chǎn)品研發(fā)計劃，并組織人員實施；、

3、檢測、分析并改善空氣凈化產(chǎn)品的.效果與技術；

4、所研發(fā)產(chǎn)品主要用于提升綠植墻的成活率

任職條件：

1、全日制本科以上學歷

2、具有兩年以上相關經(jīng)驗

3、了解植物的生長習性

4、了解相關硬件及系統(tǒng)操作軟件

5、能夠全面了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備創(chuàng)新思維；

6、責任心強，有團隊精神，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。