1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

7、完成好領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業;

2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗;

3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關系維護能力;

5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強;

6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

區域運營經理崗位職責內容篇2

1.根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

2.制定區域全年銷售費用預算;

3.分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

4.組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5.按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;

6.督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

7.匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

8.檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9.督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10.處理并跟進營運突發事件，并上報;

11.按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

12.負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;

13.負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;

14.分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

15.按公司要求做好門店培訓跟進;

16.關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17.督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

18.負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

區域運營經理崗位職責內容篇3

1.負責組建并管理招商運營團隊;

2.負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范制度;

3.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;

4.負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;

5.負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

7.負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。

任職要求

1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;

3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

5、具備良好的職業操守和團隊精神。

區域運營經理崗位職責內容篇4

1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;

3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;

4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;

9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

區域運營經理崗位職責內容篇5

1、遵守公司各項，執行公司戰略;

2、負責所屬區域門店整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，指導門店處理重大突發事件及投訴;

3、管理團隊建設，培養;

4、自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;

5、定期向總經理匯報工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫相關專業優先;

2、2年以上連鎖企業工作經驗，有門店管理實戰經驗;

3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強。

區域運營經理崗位職責內容篇6

1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

4、計算機相關專業優先;

區域運營經理崗位職責內容篇7

1、進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

2、負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

3、負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

4、負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

6、完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮;

4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

區域運營經理崗位職責內容篇8

1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

能力要求：

1、20__年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;

3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;

4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。

區域運營經理崗位職責內容篇9

1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;

2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

4、與供應商和商家日常工作的對接;

5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。

任職要求：

1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;

5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展

6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

區域運營經理崗位職責內容篇10

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;全面開拓商業資源引進商家。

2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，創建良好經商環境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;制定并完善商場管理制度，并監督制度落實執行情況。對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監督商業活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業運營，提升經營業績。

6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化。

任職資格：

1、統招專科及以上學歷，營銷管理等相關專業，有大型商業綜合體、地產招商運營工作經驗者優先;

2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

3、良好的職業道德和職業操守，有團隊合作精神，責任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

區域運營經理崗位職責內容篇11

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

崗位要求：

1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優秀的組織協調及溝通交流能力;

3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

區域運營經理崗位職責內容篇12

1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規劃;

2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意并組織實施;

3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。

4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化收集用戶建議。

區域運營經理崗位職責內容篇13

1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區域運營經理崗位職責內容篇14

1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等;定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。

2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。

3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。

5、組織制定各種形式多樣的并監督實施;與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定;完成公司下達的各項經營管理目標。

6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。

任職條件：

1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。

2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。

3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。

4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。

5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄;

6、可接受工作地點的變化。

區域運營經理崗位職責內容篇15

1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;

5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

6、其他與職責相關的工作;

任職資格：

1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

區域運營經理崗位職責內容篇16

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;

3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

5、真實、奮斗為本。

區域運營經理崗位職責內容篇17

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區域運營經理崗位職責內容篇18

1、負責店內招商及初步審查工作;

2、根據調整規劃進行品牌引進等相關工作;

3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

4、負責定期對所轄區域進行經營分析;

5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;

6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對后期店面的品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;

任職要求：

1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業或有賣場管理經驗者優先;

2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

3、善于溝通，有親和力;

4、具有較強的執行力、應變能力;

5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經驗優先。