1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

關于公司董事長的職責篇2

1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.

5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟職責掛鉤辦法并組織實施.

8、推動績效考核，人力資源規劃。

9、審核簽發以公司名義發出的文件.

10、監察流程體系運作狀況.

11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

13、處理公司重大突發事件。

14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15、負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

16、有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

18、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

19、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的潛力.

20、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

21、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

關于公司董事長的職責篇3

1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;

2、負責領導辦公室的.文書撰寫、文件收發、文檔管理工作，并每天備份工作文件;

3、負責協調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯系;

4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;

5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示，落實交辦的工作;

6、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

7、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢;

8、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

9、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外;

10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作，保持干凈整潔

關于公司董事長的職責篇4

一、所管轄下屬：酒店各部門。

二、作為最高級別高了人員，任何時候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。

三、在工作中應該本著客觀、主動細致的`原則與下屬在工作中銜接與配合。

四、熟悉本職工作，認真執行酒店的各項管理制度。

五、工作中必須保持與其他部門管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門及員工的工作。

六、對下屬在工作中出現的問題，及時處理，每日對區域進行例行檢查，如有問題現場解決。

關于公司董事長的職責篇5

1、作為董事長對公司戰略規劃、日常管理的智囊；

2、對管理會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進；

3、隨同董事長進行項目考察，參與商務洽談、商務談判工作；

4、負責董事長日常經營工作中文件的起草；

5、協助董事長處理日常事務；

6、負責董事長的.行程安排，商務隨行；

7、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉達；

8、負責來訪的商務接待工作，做好對外聯系和公關工作；

9、處理董事長授權的其它事務。

關于公司董事長的職責篇6

(一)、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜。

(二)、決定和批準合作公司提出的重要報告。

(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

(四)、通過公司的重要規章制度。

(五)、訂立勞動合同。

(六)、決定設立分支機構和投資開發新項目。

(七)、討論通過本公司章程的&39;修改。

(八)、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。

(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

(十)、其他應由董事會決定的重大事宜。

關于公司董事長的職責篇7

崗位要求：

1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；

2、年齡要求26—35歲，中專以上學歷；

3、能依據檢查車輛車況，及時發現車輛異常；

4、駕駛技術嫻熟，開車平穩，安全意識強；

5、溝通理解能力強，反應速度良好；

6、人品正直、身體健康，做事踏實謹慎；

7、工作積極主動，細心勤快，有良好的保密意識；

8、退伍軍人優先考慮。

9、大專以上學歷1年以上經驗，駕駛技術嫻熟的也可接受。

工作內容：

1、負責董事長在廈期間日常工作接送。

2、負責協助董事長家庭事務處理；

3、兼任董事長行政助理工作，負責董事長客人的.接待工作，行政事務處理等。

4、進行車輛內外部的日常清潔和保養。

關于公司董事長的職責篇8

1、對公司的發展方向、經營方針進行決策。

2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他盲作的監察。

3、對一期工程實施的工作項目監督執行;對二期工程建設的工作內容進行規劃。

4、對部門的合并、分解等結構方面的&39;調整做最終決定。

5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

6、負責公司的重大外交事務。

7、監督各部門的運作關系。

關于公司董事長的職責篇9

1、協助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料；

2、協助董事長開拓和維護客戶關系，協調董事長日常工作安排；

3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的.會議記錄、會議紀要；

4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性文字材料；

5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作；

6、負責公司相關活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；

7、完成公司領導交辦的各項工作事務。

關于公司董事長的職責篇10

1、遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。

2、根據集團公司內外環境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。

3、召集和組織本企業的&39;董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。

5、提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職。

6、決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

7、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

9、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

10、組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

11、根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。

關于公司董事長的職責篇11

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議。

3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。

4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作。

5、檢查、督促董事長布置的.工作任務的貫徹、落實、執行情況。

6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

7、協助董事長做好工作日程安排。

8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

關于公司董事長的職責篇12

一、執行公司章程及規章制度，主持編制并簽署公司的財務計劃和會計報表等，指導各項財務活動，定期向總經理報告工作及財務報表等；

二、制訂公司年度預、決算報告；

三、監督全公司的財務管理及活動；

四、負責公司的資金融通調拔決策工作，經總經理或董事長簽署后執行；

五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；

六、監督部門會計人員、出納的&39;工作；

七、對財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經總經理或董事長批準后執行。