創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)

2024-02-10 04:10:12| 新華

2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。

3、負責(zé)制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。

4、負責(zé)制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，并對結(jié)果進行監(jiān)控和評估。

5、建立、完善營銷管理體系。

任職要求：

1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經(jīng)驗。

2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力。

3、有強烈的事業(yè)心，熱愛銷售工作。

4、市場/營銷專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇2

1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴；

2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結(jié)果負責(zé)；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項任務(wù)指標負責(zé)；

4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地；

5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集、分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學(xué)歷；

2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強；

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇3

1、負責(zé)公司店鋪的日常維護和活動，管理亞馬遜銷售推廣，產(chǎn)品上傳、制定價格；優(yōu)化關(guān)鍵詞，提高曝光率，產(chǎn)品銷售工作。

2、熟悉運用Amazon平臺規(guī)則及促銷推廣方式，關(guān)注站內(nèi)廣告報告，產(chǎn)品的`關(guān)鍵詞和排名變化，控制和降低Acos,提升廣告銷量；

3、對Amazon的listing進行站外營銷推廣和打造爆款，提高銷量，達成銷售目標；

4、完善賬號各項政策與制度，保持賬號的好評率和良好的信用度；能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議，妥善解決投訴或盡量避免差評問題；

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇4

1、工作立場和心態(tài)：認同自己的服務(wù)職業(yè)性質(zhì)，不良情緒不影響工作，愿意用專業(yè)知識為顧客服務(wù)，體現(xiàn)自我價值。

2、行為舉止和儀表：著裝整齊，工牌端正，發(fā)型美觀得體，儀表大方，舉止文明，能使顧客產(chǎn)生信任感。

3、專業(yè)服務(wù)和態(tài)度：熱情招呼，微笑待客，純熟使用禮貌用語。咨詢回答專業(yè)、耐心、細致、正確，使顧客滿足。

4、銷售藥品：向顧客推銷和推介藥品是店員的主要責(zé)任。對顧客正確宣傳藥品新能、用途、用法、劑量、禁忌、注意事項;對常見疾病，營業(yè)員要能夠指導(dǎo)用藥。

5、理解處方：店員要學(xué)會辨認處方、分析處方、調(diào)配處方，注重配伍禁忌。

6：識別藥品真?zhèn)危阂獙W(xué)會如何用感觀識別來識別藥品的真?zhèn)巍?/p>

7、負責(zé)辦理商品進貨驗收和退換。

8、做好藥品養(yǎng)護：把握藥品的本質(zhì)屬性，采取不同的貯藏保管方法對藥品進行養(yǎng)護。

9、陳列理貨，將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面，跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時補貨。

10、執(zhí)行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。

11、積極參加各種培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇5

1、負責(zé)策劃和戰(zhàn)略角度思考企業(yè)的自媒體運營，如這個企業(yè)的品牌和產(chǎn)品適合在什么樣的自媒體平臺上去做，怎么樣去規(guī)劃這個自媒體布局。

2、深挖熱點關(guān)鍵事件結(jié)合品牌的`調(diào)性。策劃事件營銷，線上活躍話題的制定及執(zhí)行，合理安排調(diào)整運營策略；帶動粉絲數(shù)量增長。

3、利用現(xiàn)有的知名度和影響力去跟其他相關(guān)的推廣公司進行互推和合作。

4、數(shù)據(jù)分析，分析報告呈現(xiàn)數(shù)據(jù)流量，將有價值的信息進行匯總，能夠與公司其他部門及團隊融洽合作，順利推進整體項目進程。

5、收集分析同行業(yè)的新媒體運營情況及最新活動信息，制定個人周、月工作計劃，并向上級提交總結(jié)報告。

6、日常內(nèi)容選題、定稿、維護、管理、互動，提高影響力和關(guān)注度。

7、策劃組織線上大型聯(lián)合合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的組織執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告，同時負責(zé)新媒體資源拓展，渠道運營及管理；

8、新媒體推廣的策略方案，結(jié)合品牌的定位做線上推廣策略。

9、社群運營的策劃方案規(guī)劃，執(zhí)行，組建社群運營規(guī)則，定期做活動維護

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇6

1、負責(zé)制定運營戰(zhàn)略目標，制定運營管理培訓(xùn)計劃，組織實施落地培訓(xùn);

2、負責(zé)公司整體直營店、加盟店的營運管理，實現(xiàn)連鎖運營制度化、流程化、專業(yè)化、標準化運營體系;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài);

4、整合資源，全面統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經(jīng)營管理指標;門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責(zé)，達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標;對各項成本進行有效的控制;

5、結(jié)合公司餐飲的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運營服務(wù)標準的策略與方案;

6、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議;

7、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

8、負責(zé)營運人才梯隊建設(shè)，對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標;

9、負責(zé)管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門(財務(wù)部、人事行政部、企劃部、生產(chǎn)加工中心)之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策;

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇7

1、負責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標；

2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會議；

3、負責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流；

4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。

5、負責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇8

1、根據(jù)優(yōu)托邦發(fā)展戰(zhàn)略，制定創(chuàng)新的線下線上媒體資源發(fā)展策略;

2、完成年度及階段性關(guān)于媒體資源的拓展、租賃、運營、維護的指標;

3、完成創(chuàng)新媒體戰(zhàn)略的'系統(tǒng)建設(shè)，包括運營系統(tǒng)、拓展系統(tǒng)、租賃系統(tǒng)、人才系統(tǒng)等;

4、團隊建設(shè)及培養(yǎng)。

任職條件：

1、傳媒類相關(guān)本科以上學(xué)歷(廣告學(xué)、新媒體、中文、新聞等專業(yè)優(yōu)先考慮);

2、20__年以上新媒體運營經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具有公司營運管理思路;

4、對數(shù)據(jù)金融有認知。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇9

工作職責(zé):

1.負責(zé)制定寫字樓產(chǎn)品前期策劃、定位及租賃策略，組織租賃工作開展及管理;

2.積極拓展客戶資源，并與中介保持良好合作及互動，帶領(lǐng)團隊以更好完成租賃工作目標;

3.參與市場策略的制定及執(zhí)行，計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

4.負責(zé)定期進行周邊市場的調(diào)研，分析并預(yù)測寫字樓租賃情況;

5.負責(zé)租賃團隊管理，督促本部門及時完成相關(guān)工作。

任職資格:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，28-35周歲。

2.5年以上甲級寫字樓租賃相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上經(jīng)理工作經(jīng)驗。

3.有良好的人脈關(guān)系，有一定客戶資源者為優(yōu)先考慮。

4.熟悉當(dāng)前市場行情和國家房地產(chǎn)市場的.各項規(guī)定。

5.具備良好的溝通和表達能力，有較強的演示技能，英語熟練者為佳。

6.具備良好的條理性和計劃性，工作安排有序，并能承擔(dān)較大的壓力。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇10

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標，擬定年度經(jīng)營規(guī)劃、月度經(jīng)營計劃和預(yù)算，完成經(jīng)營收益目標;

2、根據(jù)項目經(jīng)營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源、合理經(jīng)營布局;擬定招商和營銷策略，并制定具體實施措施;

3、掌握當(dāng)?shù)刭徫镏行摹⒏黝悩I(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略;

4、結(jié)合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;

5、注重團隊建設(shè)，構(gòu)建團結(jié)、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;

6、負責(zé)營運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;

7、負責(zé)營運版塊團隊績效評估;

8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇11

1、負責(zé)抓好運營部規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負責(zé)為重大項目提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。

3、管理協(xié)調(diào)運營部工作，確保公司運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

4、負責(zé)組織制定運營部責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5、主持運營部總體設(shè)計方案，負責(zé)運營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。

6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

7、負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9、負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

10、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效；

12、向總經(jīng)理負責(zé)。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇12

1、對餐廳經(jīng)理負責(zé)，根據(jù)餐廳經(jīng)理的月工作計劃實施工作，并在平時的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。

2、督導(dǎo)本班組員工的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務(wù)。

3、及時解決賓客提出的問題并適當(dāng)處理賓客投訴，與客人建立良好的關(guān)系。

4、負責(zé)對本班組員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期與員工交流思想，最大限度地調(diào)動本班組員工的積極性。

5、嚴格管理本班次中的餐廳設(shè)備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇13

1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;

2、負責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);

3、負責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

4、負責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;

5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇14

崗位職責(zé):

1.進行后臺訂單的管理，保證準確率和及時性;

2.平臺藥品庫藥品信息的.優(yōu)化，包含價格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長完成醫(yī)生和患者的活躍目標任務(wù);

4.醫(yī)生意見建議跟進及反饋。

任職資格:

1、20-30歲，專科以上學(xué)歷，普通話標準流利;

2、具備良好的語言表達能力和理解能力;

3、有愛心，愿意與人溝通，具有較強的責(zé)任感和應(yīng)變能力;

4、熟悉計算機基本操作，熟練操作辦公軟件;

5、做事細致耐心、自律能力強，能夠在較大壓力情況下良好完成工作。

6、有醫(yī)療背景或客服等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇15

1、收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；

2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；

3、監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量；

4、監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責(zé)監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風(fēng)險；

5、保持與客戶之間的良好合作關(guān)系；

6、負責(zé)建設(shè)和管理外包工作團隊；

7、負責(zé)項目內(nèi)部團隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作；

8、合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

9、建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng)；

11、組織制定項目管理制度；

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇16

1、負責(zé)網(wǎng)站的日常更新與維護，包括定期的`策劃活動，每日更新軟文;

2、對網(wǎng)絡(luò)各類產(chǎn)品如知道、貼吧、百科等能夠進行靈活的網(wǎng)站優(yōu)化;跟蹤反饋用戶需求，統(tǒng)計信息;

3、運用論壇、郵箱、微博、微信等工具推廣網(wǎng)站內(nèi)容，增加網(wǎng)站點擊量;

4、配合設(shè)計和媒體廣告及時更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文，擴大網(wǎng)站和品牌影響力;

5、定期完成品牌微信訂閱號推送內(nèi)容，并提出改進意見;

6、配合終端活動提供所需的各項宣傳支持。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇17

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行第三方銷售推廣及運營方案。

2、負責(zé)第三方平臺運營，包括平臺活動的選品、活動整體策劃、營銷推廣等。

3、負責(zé)第三方平臺營銷工具研究，提出應(yīng)用方案，提高瀏覽量，轉(zhuǎn)化率。

4、負責(zé)接洽第三方平臺對接人和第三方運營團隊，與第三方保持良好溝通，挖掘各類活動資源。

5、負責(zé)市場調(diào)查、客戶分析、定位分析，提出相關(guān)運營意見。

任職資格：

1、一年以上外賣行業(yè)運營管理經(jīng)驗。

2、熟悉外賣平臺操作模式，管理規(guī)范和流程。

3、良好的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

創(chuàng)新運營有哪些崗位職責(zé)篇18

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定；

2、負責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運營；

3、負責(zé)運營團隊的建立與管理。