公司活動職責篇1

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

5、負責保管使用企業圖章和相關證件。

6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

8、公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合。

9、在總經理的引導下，制定公司年度人力資源規劃，設計并完善公司人力資源結構。

10、執行人力資源規劃并負責人員的招募。

11、根據公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施。

12、督導辦理員工入職、離職手續的辦理。

13、督導建立完善員工個人檔案。

14、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審核工作。

15、完善公司績效考核制度。

16、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作。

17、協調各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化。

18、完成上級臨時安排的工作。

公司活動職責篇2

1.作為公司派駐現場安全員，負責檢查施工現場安全文明施工等各方面工作;

2.真正落實公司各項安全規章管理制度確保順利實行安全生產工作;

3.加強日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作;

4.檢查、消除安全隱患，做到“責任、組織、制度、防范”制度四落實;

5.加強工人有關安全教育，全面履行安全職責;

6.對于安全防范工作不重視、安全隱患不及時整改的部門和員工，及時處理并及時上報相關主管部門;

7.負責安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在的各項不安全因素的及時整改;

8.完成領導交辦的其它事務。

公司活動職責篇3

崗位職責：

1、公司產品的銷售及推廣；

2、完成部門制定的銷售任務，服從部門主管的監督和領導；

3、維護重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時了解客戶情況；

任職要求：

1、本科以上學歷，金融、工商管理、市場營銷專業優先；

2、有金融、保險、銀行、資管理財業務經驗者優先；

3、具有一定的人脈資源及引援能力；

公司活動職責篇4

1、主持上市公司財務管理和會計核算工作，建立健全財務管理制度，并督促有效執行;

2、監督執行財務計劃，針對財務部門日常管理、年度預決算、資金運作等實際情況進行對比分析;

3、負責公司的季度、中期、年度財務報表、財務報告和統計報表等工作;

4、對公司的經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況分析評價，提出有益的建議和措施;

5、負責本部門的員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;

6、與外聯各相關單位建立保持良好關系，維護公司形象和聲譽;

7、完成上級交辦的其他事項。

公司活動職責篇5

1、負責日常收支等基本財務的管理和核對。

2、準確編制和提交財務統計報表、分析報告;負責成本核算管理。

3、資產管理及稅務處理，包括資產清點，發票開具、核對和申報工作。

4、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法律法規，具備對稅務法規及政策進行應用的實操能力。

5、客戶及供應商往來款項對賬、催收和清算。

6、完成上級安排的其他任務。

公司活動職責篇6

1．服從市場部經理領導，及時完成下達任務。

2．協助市場部經理處理日常管理工作。

3．協助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。

4．審核業務往來單位。

5．對市場監察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。

6．協調內部各部與本部與其他部門的關系。

7．其他臨時性工作。

公司活動職責篇7

1、資金狀況及平衡，注意提取貸款的節點，控制項目資金穩定。

2、稅務籌劃及風險，按時繳納項目公司的印花稅、增值稅、所得稅。審核確保發票完整性及準確性。

3、大額支出，注重大額支出資料及流程手續的完整性。

4、合同管理，合理安排合同付款的節點合理性。

5、賬務處理準確，報表報告及時、準確。

6、定期盤點資金，收付準確、賬戶管理有序合規、保證資金安全。

7、與銀行溝通企業貸相關業務

公司活動職責篇8

1、聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發等方面的發展規劃；

3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；

5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的`營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

6、組織編制并按時向總經理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

7、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

8、組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等；

9、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

公司活動職責篇9

一、衛生清潔

1、每天早上提前到辦公室，打掃整理辦公室。

2、保證各辦公室和客廳、衛生間的桌面干凈整潔，文件規整有序，待客用品更換及時，確保玻璃、地面一塵不染。

3、及時清理垃圾，保持室內通風良好，空氣。

4、定期給花草樹木及時澆水，保持它們旺盛的生命力。

5、做好后期的衛生保持以及監督工作。

二、電話接待

1、電話機旁常備紙、筆，方便及時記錄電話內容。

2、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，做到不遺漏、不延誤。

3、負責電話回訪、收發傳真等。

4、正確處理客戶的留言、電傳等。

三、客戶接待

1、接待訪客，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌，做到微笑服務、大方得體。將來客引導至相應部門，提供茶水和飲料等服務。

2、負責來訪客戶的檔案建立與管理工作。

四、辦公室工作

1、負責公司辦公家具、設備、用品的選購以及使用管理，對公司人員領取辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化。

2、安排會議并做好會議書面記錄，及時安排會議室及商務出行，安排活動用車、機票車票預訂等。

3、負責部門內商務文件模板的整理和編制，改進和規范工作流程，收集并對往來商務信函、傳真，郵件等存檔備查;

4、負責辦公室的文秘、信息、做好辦公室檔案收集、整理工作。

5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

6、統計每月考勤并交財務做帳，留底。

7、辦理上級臨時交辦的其他事務，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅。

公司活動職責篇10

崗位職責:

1、別墅大宅私人管家,負責售前的商務咨詢及售中、售后的跟蹤服務工作;

2、制定并實施個人工作計劃,按時完成部門分配的.業績指標;

3、負責建立及維護銷售渠道從而獲得客戶信息;

崗位要求：

1、大專及以上學歷;

2、三年以上銷售經驗,熟悉裝飾行業市場,建材家居、家裝及高端消費品行業經驗優先

3、具有有較強的業務開拓能力、市場開發能力、學習能力、團隊協作能力、良好的語言表達能力、抗壓能力強

4、自信者優先

其他福利:

1、具有競爭力的薪酬體系、豐厚的獎金激勵政策

2、完善的培訓體系,為你搭建實現行業精英的平臺

3、優質者可儲備成為中層管理層

公司活動職責篇11

1.負責公司文化的建設、維護和完善，如文化環境建設、文化墻等，傳播推廣企業文化理念;

2.企業文化宣傳：設計、制作海報，撰寫推文、制作視頻，推送活動宣傳企業文化。對外進行公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升，執行公司對外品牌形象打造的各階段計劃;

3.活動策劃：策劃員工慰問、年度旅游/周年慶/年會等團建活動，把控物料、活動執行流程，分析、匯總和反饋活動開展的情況，適時調整運作模式，以達到預期效果;

4.公司文化價值觀的落地，展示組織文化產品(訂閱號、內刊、活動照片視頻、文化墻維護等);

5.領導交辦的其他事項。

公司活動職責篇12

1.協助銷售部完成各項銷售事務，提供及時、準確的支持，做好公司內務工作;

2.負責銷售訂單處理，客戶訂單下單出庫等事宜的跟進;

3.協助主管做好月度訂單銷售支出統計報表;

4.完成每月發票開具及整理等工作;

5.信息系統數據的錄入、報表的整理和歸檔，確保數據規范、準確、清晰;

6.辦公室日常行政管理的工作;

公司活動職責篇13

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限;

2、五年以上中國移動客戶信息系統銷售工作經驗;

3、工作態度端正,責任心強,有較強的自我管理及自我激勵能力;

4、熱情開朗、善于溝通,有良好的服務精神及團隊合作能力,能夠在壓力下工作;

5、思維清晰,氣質佳,良好的表達能力及談判技巧;

工作職責:

1、負責中國移動客戶信息系統銷售策略及解決方案,完成所負責行業的市場開拓;根據公司戰略和產品定位。;

2、制訂銷售策略:根據公司戰略與銷售目標,制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃,并組織實施,完成銷售、回款目標;

3、負責協調客戶和內部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度及發掘新的銷售機會

4、市場信息分析:能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息,快速響應;

5、客戶關系管理:負責中國移動的關系維護與市場挖掘,建立、鞏固均衡的客戶關系平臺;

6、內部溝通協調:負責與公司內部顧問、技術開發團隊保持良好的溝通及事務協調;任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限;

2、五年以上中國移動客戶信息系統銷售工作經驗;

3、工作態度端正,責任心強,有較強的自我管理及自我激勵能力;

4、熱情開朗、善于溝通,有良好的服務精神及團隊合作能力,能夠在壓力下工作;

5、思維清晰,氣質佳,良好的表達能力及談判技巧;

工作職責:

1、負責中國移動客戶信息系統銷售策略及解決方案,完成所負責行業的市場開拓;根據公司戰略和產品定位。;

2、制訂銷售策略:根據公司戰略與銷售目標,制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃,并組織實施,完成銷售、回款目標;

3、負責協調客戶和內部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度及發掘新的銷售機會

4、市場信息分析:能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息,快速響應;

5、客戶關系管理:負責中國移動的關系維護與市場挖掘,建立、鞏固均衡的客戶關系平臺;

6、內部溝通協調:負責與公司內部顧問、技術開發團隊保持良好的溝通及事務協調;

公司活動職責篇14

1、全面統籌人力資源開發及戰略管理,規劃、指導、協調集團的人力資源管理與組織建設,根據公司經營戰略,規劃公司人力資源的整體發展,制訂與公司經營戰略相匹配的人力資源規劃,最大限度地開發人力資源,確保人力資源滿足公司業務發展需求,促進集團戰略目標的實現和長遠發展。

2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系,研究、設計人力資源管理模式,符合企業經營發展的戰略目標。

3、負責建立并維護人力資源管理規章制度和流程,提升員工的`工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。對各級管理人員進行相應的指導和培訓,使其掌握并運用人力資源管理系統;

4、負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導公司各部門建立明確的崗位職責;

5、負責建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業技術能力;

6、負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項;知名百強地產人力資源背景優先考慮

公司活動職責篇15

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的&39;核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

20、其他突發事件的處理。

公司活動職責篇16

1、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

2、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

3、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

4、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

5、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。

公司活動職責篇17

1.根據公司戰略、規劃、設計并推動PC和移動端產品的開發;負責產品的功能定義、產品規劃、設計，完成產品需求文檔(PRD)，并制作產品原型。

2.從需求調研到產品設計、評估、開發、測試及上線，全面協調資源推動產品線的&39;發展;負責協調研發、交互、UI、測試、運營人員完成產品從開發、測試、到發布等全部工作。

3.跟蹤產品上線后的相關數據，根據數據不斷優化改善產品業務或功能，提升用戶體驗;

4.完成領導交辦的其他工作。

公司活動職責篇18

(1)負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

(2)貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合;

(3)負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;

(4)負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;

(5)做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊;

(6)負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生;

(7)負責做好公司用水、電的等后勤管理(番禺后勤管理)工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作;

(8)負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動;

(9)有權向公司總經理(番禺總經理)提議下屬人選，并對其工作考核評價;

(10)按時完成公司領導交辦其他工作任務。