3、組織、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)工作的開展，收集、上報(bào)培訓(xùn)資料;

4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào);

5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事類檔案管理，做好檔案;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤工作，物資申報(bào)、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章管理工作，公司下發(fā)的.文件呈轉(zhuǎn)及收發(fā)工作;

8、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;

9、物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開展;

10、配合物業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。

行政的主管職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項(xiàng)工作;

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與固定資產(chǎn)的管理;

4、負(fù)責(zé)公司文件檔案管理、文書起草、公文制定等工作;

5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào);

6、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng);

7、維護(hù)和保障公司計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)的正常運(yùn)行，及時(shí)處理相關(guān)故障;

8、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政的主管職責(zé)篇3

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

2、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；

3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總裁辦對部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件；

4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會(huì)議，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議；

5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對各部門的&39;工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；

6、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；

7、制訂部門年度績效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算。

行政的主管職責(zé)篇4

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司行政管理制度的制定、完善并監(jiān)督實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)草擬公司綜合性的文件、報(bào)告、重要會(huì)議講話材料以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文字材料;

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的核稿、印發(fā)，負(fù)責(zé)文件收發(fā)、簽閱、督辦和整理歸檔工作;

4.負(fù)責(zé)管理公司印鑒、對外開具介紹信及證明;負(fù)責(zé)公司各類證照的辦理、保管、年檢、復(fù)檢等工作。

5.負(fù)責(zé)公司辦公用品、日常物資的申請，并組織采購，建立、完善行政物品供應(yīng)商體系;

6.提交行政費(fèi)用預(yù)算，初審公司各類行政管理費(fèi)用，保證各類費(fèi)用正常如期繳納;

7.負(fù)責(zé)行政合同、影像資料、車輛檔案等的管理工作;

8.負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的籌備組織工作;

9.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人維護(hù)公司公共關(guān)系，做好外聯(lián)及接待工作;

10.負(fù)責(zé)車輛與駕駛員的管理工作;

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政的主管職責(zé)篇5

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

3、主導(dǎo)并執(zhí)行薪酬績效、培訓(xùn)與開發(fā)、組織發(fā)展等工作;

4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;

5、協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問、集團(tuán)各類活動(dòng)等;

6、其他相關(guān)工作。

行政的主管職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函；

2、擬定部門工作計(jì)劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況；

3、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級文件、部門和項(xiàng)目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦；

4、統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)務(wù)、接待等活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)公司對外資源；

5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政的主管職責(zé)篇7

1.全面負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括但不限于：辦公支持、行政采購、環(huán)境衛(wèi)生、辦公室布置、文檔管理、訂餐、車輛安排等;

2.建立并實(shí)施行政管理相關(guān)制度，監(jiān)督并貫徹執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理與評估;

4.組織并協(xié)調(diào)各類員工活動(dòng)、大型活動(dòng)、員工團(tuán)建、年會(huì)、重要會(huì)議接待、訪客接待等;

5.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件、榮譽(yù)資質(zhì)等;

6.合理使用預(yù)算，提升用戶滿意度。

行政的主管職責(zé)篇8

1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施情況并改進(jìn)；

2、組織制定公司各崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證與實(shí)際工作相符；

3、負(fù)責(zé)編制公司的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報(bào)表及用工成本、用工費(fèi)用的分析報(bào)告；

4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求，及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員；

5、組織公司例會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；

6、搜集整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記及宣傳材料；

7、負(fù)責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計(jì)劃；

8、負(fù)責(zé)組織編制公司年度人力資源計(jì)劃和行政費(fèi)用開支計(jì)劃；

9、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和組織專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；

10、負(fù)責(zé)辦公物資采購和保管.統(tǒng)計(jì)需求量，盤點(diǎn)庫存量；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政的主管職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作包含：保潔、物業(yè)對接、車輛管理。

4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的.具體使用和登記，名片印制等工作。

5、處理公司對外接待工作，包含車輛接送安排、用餐安排、住宿安排等，同時(shí)對外負(fù)責(zé)特殊員工房屋、倉庫、辦公室租賃新簽和續(xù)約。

6、加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對員工進(jìn)行安全教育，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政的主管職責(zé)篇10

1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月8個(gè)工作日內(nèi)提供考勤報(bào)表并存檔;

2.負(fù)責(zé)公司社保、公積金月度辦理;

3.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

4.及時(shí)辦理相關(guān)證件的`注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、保險(xiǎn)、合同變更、崗位變動(dòng)、調(diào)薪等人事手續(xù)的辦理;

6.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

7.參與公司各種活動(dòng)的策劃;

行政的主管職責(zé)篇11

1，制定和優(yōu)化公司行政管理制度以及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、標(biāo)準(zhǔn)和表單。

2，對行政類供應(yīng)商和服務(wù)商進(jìn)行審核評估，定期進(jìn)行行政供應(yīng)商和服務(wù)商名錄的維護(hù)更新。

3，對辦公用品、辦公（生活）設(shè)備、辦公家具、日常耗材、事務(wù)性用品的采購進(jìn)行審核，并對采購過程進(jìn)行監(jiān)督管理。

4，負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)，節(jié)假日公司福利禮品，招待用禮品和特殊物品（如工作服、檔案袋、員工銘牌、員工名片等）的采購工作。

5，負(fù)責(zé)公司辦公場所和設(shè)施的裝修及其配套設(shè)施的管理，并做好公司用水、用電管理和各類設(shè)施設(shè)備以及線路的日常保養(yǎng)維護(hù)工作。

6，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生，綠化裝飾的管理，保證辦公環(huán)境的美觀性、整潔性和安全性。

7，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

8，負(fù)責(zé)編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施；嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?/p>

9，負(fù)責(zé)籌劃和組織公司各類重大活動(dòng)（公司大型會(huì)議、公司年會(huì)等）。

10，協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系。

11，負(fù)責(zé)公司各類證照年審、續(xù)辦等事宜。

12，進(jìn)行公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況。安排實(shí)際做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出。

13，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

行政的主管職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理;

2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集;

3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)人員的對接;

4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納;

5、負(fù)責(zé)員工花名冊、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護(hù);

6、負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘職位的`面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護(hù);

7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤點(diǎn);

8、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò);

9、負(fù)責(zé)公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對接及維護(hù);

10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政的主管職責(zé)篇13

(1)、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督;

(2)、為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;

(3)、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;

(4)、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配于行政助理，并監(jiān)督實(shí)施情況;

(5)、負(fù)責(zé)員工薪資和企業(yè)各種福利活動(dòng)制度的制定與監(jiān)督實(shí)施;

(6)、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)和分享會(huì)，提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)認(rèn)知水平和工作能力;

(7)、維護(hù)企業(yè)文化，為公司團(tuán)隊(duì)建立具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神;

(8)、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

行政的主管職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)公司整體行政管理，包括有搬遷前臨時(shí)行政工作和拆遷后整體行政工作日常運(yùn)營策化和規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司制度流程及辦公自動(dòng)化規(guī)劃建設(shè)并逐步運(yùn)營；

3、配合ISO9001質(zhì)量體系和保密管理，規(guī)劃管理好公司總體檔案和文控并形成常態(tài)；

4、規(guī)劃組織推進(jìn)公司日常工作計(jì)劃管理并協(xié)助HR做好日常計(jì)劃和文檔類等績效管理；

5、公司日常后勤安全綜合保障管理；

6、公司文化建設(shè)和管理及企業(yè)形象的維護(hù)；

7、行政外務(wù)工作計(jì)劃內(nèi)部落實(shí)推行和支持；

8、其它內(nèi)部管理工作。

行政的主管職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)來電的接聽和記錄;

2、負(fù)責(zé)前臺接待、引導(dǎo)工作;

3、負(fù)責(zé)公司文件的打印和復(fù)印工作;

4、負(fù)責(zé)部門文件和資料的.發(fā)放工作;

5、負(fù)責(zé)公司通訊錄的整理、打印和變更工作;

6、負(fù)責(zé)機(jī)票、酒店、餐廳、娛樂場所的預(yù)訂工作;

7、負(fù)責(zé)辦公室清潔的檢查、維護(hù)工作;

8、負(fù)責(zé)辦公室綠化、飲用水工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政的主管職責(zé)篇16

1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評估與管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜姆椒ㄌ岢鼋ㄗh;

3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件;

5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政工作;

6.完成上級主管交辦的其它工作。

行政的主管職責(zé)篇17

崗位職責(zé):

1、制定、完善公司各項(xiàng)行政管理制度并實(shí)施,確保各部門工作的順利開展;

2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議紀(jì)要、任命通知等文件的&39;擬寫與發(fā)布;

3、負(fù)責(zé)公司員工福利項(xiàng)目的策劃與組織,如員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)、下午茶等;

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購、與維護(hù)管理;

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;

3、具有企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)策劃、組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、擅長人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致;

5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

行政的主管職責(zé)篇18

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政秘書完成各項(xiàng)本職工作；

2、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各項(xiàng)目組工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、組織匯總學(xué)會(huì)年度綜合性資料、草擬學(xué)會(huì)年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以學(xué)會(huì)名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

4、組織收集和了解各項(xiàng)目組的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握學(xué)會(huì)主要活動(dòng)情況，為學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫學(xué)會(huì)年度大事記；

5、負(fù)責(zé)召集學(xué)會(huì)辦公會(huì)議，檢查督促學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理學(xué)會(huì)印章的使用；

7、參與學(xué)會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的編制的討論；

8、負(fù)責(zé)組織學(xué)會(huì)通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作；

9、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)日常工作；

10、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作；

11、負(fù)責(zé)召集學(xué)會(huì)全體員工大會(huì)，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；

12、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，作好學(xué)會(huì)來賓的接待工作或代表學(xué)會(huì)與對口部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

13、負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價(jià)。