明確的職責(zé)可以減少工作扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，因?yàn)槊總€員工都清楚自己的職責(zé)范圍和工作任務(wù)。如何寫出優(yōu)秀的個人崗位職責(zé)模板范文大全？下面給大家分享一些個人崗位職責(zé)模板范文大全，希望對大家有所幫助。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇1

外貿(mào)跟單崗位職責(zé)：

1．在公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過程中以客戶定單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運(yùn)作流向并督促定單落實(shí)的情況，

2．嚴(yán)格把握“報(bào)價(jià)單”，精確地報(bào)出產(chǎn)品國際銷售價(jià)格。如發(fā)現(xiàn)報(bào)價(jià)單上有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

3．負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤；

4．生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證。

5．及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況

6．保守企業(yè)商業(yè)秘密。

7．上級交辦的其他工作。

8．做好售后服務(wù)。

任職資格：

1、大專或以上學(xué)歷，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

2、熟悉外貿(mào)出口流程，熟練掌握產(chǎn)品的主要特性和用途，了解產(chǎn)品的工作原理。

3、有一年以上采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力與管理工作能力。

5、熟練操作辦公軟件，熟悉市場營銷工作，熟悉合同管理。

6、堅(jiān)持原則，熱愛本職工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇2

一、研究專項(xiàng)問題，制定各種方案，提供咨詢報(bào)告，為校長決策提供參謀服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施學(xué)校教育科研立項(xiàng)、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣工作的機(jī)制。?

三、負(fù)責(zé)全校的教育科研常規(guī)管理工作，組織縣、市、省、國家級實(shí)驗(yàn)課題的論證、申報(bào)、實(shí)驗(yàn)、跟蹤管理工作，加強(qiáng)對學(xué)校教師的教育科研的指導(dǎo)，定期進(jìn)行全校教師教育科研成果交流，選編學(xué)校教育科研論文集。?

四、加強(qiáng)對各教育科研組的指導(dǎo)，建立咨詢制度，逐步形成一支專職、兼職相結(jié)合的教育科研隊(duì)伍。?

五、制定學(xué)校教育科研工作遠(yuǎn)景和近期規(guī)劃，聘請校外專家、教授作為教育科研顧問，以加強(qiáng)教育科研的理論指導(dǎo)。?

六、協(xié)助校長做好學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)工作。組織課題主持人參加參觀、學(xué)習(xí)、訪問等教研活動。做好骨干教師的跟蹤培養(yǎng)、新教師的培訓(xùn)、全校教師的積極投身教育科研工作。?

七、了解和收集校內(nèi)外教育改革、教育科研信息。定期聘請專家、學(xué)者來校做學(xué)術(shù)報(bào)告和講座，向全體教師介紹先進(jìn)的教育理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?

八、積極宣傳上級各種論文評比的精神，指導(dǎo)教師積極撰寫稿件，遴選高質(zhì)量的論文參評和投稿，切實(shí)提高獲獎率和發(fā)表率。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品測試管理工作;

2、建立并完善測試體系和質(zhì)量管理體系，持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)的測試效率和質(zhì)量;

3、測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)規(guī)劃、創(chuàng)新和應(yīng)用，提高整體測試技術(shù)水平及工作效能;

4、組織產(chǎn)品的測試實(shí)施工作，監(jiān)督測試的進(jìn)展和完成情況，及時(shí)溝通解決重大測試問題，確保測試目標(biāo)的達(dá)成;

5、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;

6、制定所負(fù)責(zé)測試產(chǎn)品的測試計(jì)劃，進(jìn)行測試資源安排，測試用例評審;

7、監(jiān)控測試過程中產(chǎn)品存在風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施、對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把控;

8、解決測試工作中的技術(shù)難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程，提升測試效率。

任職資格：

1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

2、精通蘋果安卓手機(jī)系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器，熟悉游戲上線和版本更新的測試內(nèi)容、流程和規(guī)范

3、參與過多個游戲項(xiàng)目開發(fā)與測試，有手機(jī)游戲rpg項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作及風(fēng)險(xiǎn)意識。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇4

為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

一、工作崗位調(diào)整

1、__調(diào)整到土地規(guī)劃利用__工作;

2、__調(diào)整到市大廳工作;

3、__調(diào)整到土地整理中心工作;

4、__調(diào)整到檔案室工作;

5、__調(diào)整到土地儲備中心工作;

6、__調(diào)整到土地整理中心工作;

7、__調(diào)整到土地整理中心工作;

8、__安排到辦公室工作;

9、解__安排到土地儲備中心工作;

10、__安排到耕保__工作;

11、__安排到土地整理中心工作。

二、幾點(diǎn)要求

1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項(xiàng)工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項(xiàng)工作不斷層和正常開展。

2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動各__(室)、站(所)工作再上新的臺階。

3、對于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位__(室)、站(所)負(fù)責(zé)人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴(yán)肅處置，并在全局進(jìn)行通報(bào)批評。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇5

融資租賃項(xiàng)目崗位職責(zé)

1、對集團(tuán)公司的投融資、營運(yùn)控制及財(cái)務(wù)決策提出建議,監(jiān)督各項(xiàng)控制及決策的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各版塊領(lǐng)域投融資、產(chǎn)業(yè)基金項(xiàng)目。

3、完善集團(tuán)公司的會計(jì)制度及財(cái)務(wù)管理框架;

4、負(fù)責(zé)融資租賃項(xiàng)目信用風(fēng)險(xiǎn)審查的監(jiān)督、管理工作;

5、負(fù)責(zé)融資租賃項(xiàng)目操作風(fēng)險(xiǎn)的&39;監(jiān)督、管理工作;

6、負(fù)責(zé)融資租賃項(xiàng)目租后管理的監(jiān)督、管理工作;

7、掌握集團(tuán)公司及下屬產(chǎn)業(yè)公司的財(cái)務(wù)收支和運(yùn)營情況,定期向董事會匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及決策建議;

8、參與制訂并督促集團(tuán)公司財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理制度,協(xié)助集團(tuán)副總裁做好統(tǒng)籌工作;

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇6

1、嚴(yán)格按客戶的經(jīng)營范圍開票、銷售藥品;

2、接到銷售員提供的訂單及時(shí)開票處理，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，并送后臺開具正式發(fā)票，不得任何理由延誤送貨安排;

3、開票應(yīng)遵循：“先產(chǎn)先出、近期先出、按批號開票”原則，盡量按包裝數(shù)量開票，減少損失及不必要的工序;

4、開票過程中發(fā)現(xiàn)商品庫存短缺情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)業(yè)務(wù)部門，配合業(yè)務(wù)部門做好庫存調(diào)整工作;

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇7

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，積極參加各類統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)會議及統(tǒng)計(jì)考試，實(shí)行持證上崗。

2、努力完成鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息中心和上級部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，制訂本企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

3、建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立完善統(tǒng)計(jì)臺帳，做到統(tǒng)計(jì)臺帳與原始記錄相一致，上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做好備份，上交的報(bào)表要簽名并加蓋公章，做到上報(bào)數(shù)據(jù)與企業(yè)數(shù)據(jù)上下相符。

4、依時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到不遲報(bào)、不拒報(bào)、不瞞報(bào)、不虛報(bào)。符合條件的企業(yè)實(shí)行網(wǎng)上直報(bào)制度。上交報(bào)表時(shí)間：月報(bào)為月后13日前；季報(bào)為當(dāng)季最后一個月的13日前與月報(bào)一起上報(bào)，每次上報(bào)必須辦理簽收登記，若屢次遲報(bào)，將依法處理。

5、自覺抵制統(tǒng)計(jì)違法行為，積極檢舉違法統(tǒng)計(jì)違法行為，樹立依法統(tǒng)計(jì)良好形象。

6、自覺接受鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息中心的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中存在的問題。

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核；

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購；

4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票；

5、隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況；

6、根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測成本，就產(chǎn)品的銷售價(jià)格編制報(bào)告，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料；

7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

8、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理；

9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理；

10、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況；

（1）每月對生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離公司員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤；

（2）將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表；按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放；

（3）根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算工會經(jīng)費(fèi)、娛樂活動經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證；

（4）核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)；

（5）配合生產(chǎn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎金計(jì)算依據(jù)；

（6）定期核對各部門實(shí)發(fā)獎金數(shù)，核對發(fā)人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料、計(jì)算工資的各種會計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉級表等；

（7）掌握非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。

11、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用；

12、辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng)；

13、公證和誠實(shí)地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)_______；

14、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。

一、在公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立完成好施工工程的報(bào)稅工作。

二、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度；

三、各分公司助理設(shè)計(jì)師簽合同后，需將一分完整的合同交給報(bào)稅員。報(bào)稅員認(rèn)真地做好審核工作，并將合同留底存檔。

四、報(bào)稅員按合同上簽定的地區(qū)劃分，分別填好表格，按地區(qū)分別報(bào)向各稅務(wù)局。

五、完稅后，將完稅證復(fù)印留底，其原件按助理設(shè)計(jì)師所屬單位分別交給各分公司出納，由出納將其與結(jié)算單一起交給財(cái)務(wù)總監(jiān)。并將回單交還給稅務(wù)局。

六、將備工程報(bào)稅情況及時(shí)匯報(bào)給各分公司出納，提供客戶應(yīng)繳稅金的準(zhǔn)確數(shù)字，確保財(cái)務(wù)結(jié)算工作的順利完成。

七、外出辦理報(bào)稅手續(xù)時(shí)注意個人儀表，著裝整潔，不怪異夸張。

八、在稅務(wù)局等公共場所交談時(shí)謹(jǐn)保守公司機(jī)密，注意談吐，樹立公司形象。

九、及時(shí)將稅務(wù)局關(guān)于報(bào)稅的要求和報(bào)稅政策精神轉(zhuǎn)告給財(cái)務(wù)部，及時(shí)做好相應(yīng)的整改措施。

十、報(bào)稅員應(yīng)每月做好工作小結(jié)，并于月底的前一天向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。

十一、報(bào)稅員的辦公地點(diǎn)暫定在工和部，報(bào)稅員應(yīng)服從工程部的考勤制度和辦公管理。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇8

一、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。

二、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。

三、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。

四、熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。

五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的&39;防火、防盜設(shè)施，及時(shí)堵塞漏洞。

六、完成處、科長交辦的其它工作。制表登記；分類建帳；型號不同；單獨(dú)碼放；進(jìn)貨需簽認(rèn)；出庫有憑據(jù)；缺貨及時(shí)申報(bào)；每月進(jìn)行盤庫；設(shè)計(jì)幾種表格；建立相應(yīng)制度。如果倉庫條件允許，可以把倉庫分成幾個區(qū)域（或庫位），每個區(qū)域建一本帳（用活頁帳本，以便續(xù)頁，但每頁帳頁都要有頁碼）。每種配件必有單獨(dú)帳頁。有本事的不愛干，沒本事的干不了，其實(shí)倉庫管理主要是管物，比管人強(qiáng)多了。入庫：材料采購人員辦理材料入庫手續(xù)，由倉庫保管員填制材料入庫單，一式三聯(lián)，一聯(lián)存根倉庫做倉庫賬（不必再單獨(dú)用一聯(lián)），一聯(lián)交采購員，一聯(lián)交財(cái)會做賬。入庫單至少需經(jīng)手人采購員和倉庫保管員簽字。出庫：同樣由倉庫保管員填制領(lǐng)料單，由領(lǐng)料人、倉庫保管員和相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，同樣一式三聯(lián)，交財(cái)會、領(lǐng)料人和倉庫留底并做賬。這樣，財(cái)會和倉庫的記賬依據(jù)是相同的，月末對賬才能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇9

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)客服、質(zhì)檢等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品迭代，按時(shí)高質(zhì)量輸出產(chǎn)品需求文檔;

2.對接不同業(yè)務(wù)條線，抽象、整合不同業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)形態(tài)對客服系統(tǒng)的共性和差異性需求，進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì)，制定客服系統(tǒng)roadmap;

3.制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理和完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能架構(gòu)及相關(guān)內(nèi)容;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等角色的工作，確保從需求到最終產(chǎn)品方案落地的質(zhì)量與效果;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后用戶反饋跟蹤、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，持續(xù)地優(yōu)化用戶體驗(yàn);

6.對數(shù)據(jù)深入加工挖掘，反饋數(shù)據(jù)指標(biāo)間關(guān)聯(lián)信息，以優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率和體驗(yàn)的提升。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上完整的客服系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客服、crm、工單系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉產(chǎn)品實(shí)施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟練prd文檔編寫，熟練使用axure、思維導(dǎo)圖、visio等產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)軟件;

5.較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，有很好的合作協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動能力，具有良好的的溝通與表達(dá)能力、邏輯能力和業(yè)務(wù)抽象能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，對用戶體驗(yàn)有追求，對數(shù)據(jù)敏感;

6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力和自驅(qū)力強(qiáng)。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇10

1、在財(cái)務(wù)部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會法規(guī)、公司財(cái)會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司成本核算實(shí)施細(xì)則，在董事會批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)整個公司的內(nèi)部核算，并及時(shí)提供其相關(guān)的數(shù)據(jù)分析；對銷售人員的工資提成進(jìn)行考核并計(jì)算，對相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，并將核算后的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)提供給公司相關(guān)部門。

3、解讀和精通公司現(xiàn)行預(yù)算和提成核算的全部內(nèi)容及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和文件，掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況；負(fù)責(zé)公司成本和銷售的核算工作。制定和實(shí)施成本控制措施，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核。

4、復(fù)核或?qū)徍丝记诒砗凸べY表、獎金表；辦理代扣款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額；組織工資、獎金的發(fā)放。

5、主動為有關(guān)人員對公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)表，分析公司各部門資金占用情況，提出資金管理方案建議。

6、當(dāng)公司推行全面新的成本核算管理和內(nèi)部核算等制度時(shí)，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類成本定額、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門的核算員數(shù)據(jù)的及時(shí)上報(bào)和核對其數(shù)據(jù)。

7、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。

8、負(fù)責(zé)組織存貨的定期清查，盤點(diǎn)工作，按會計(jì)制度規(guī)定，對所發(fā)生的盤盈、盤虧、過時(shí)變質(zhì)、毀損需要報(bào)廢的貨物，要組織相關(guān)專業(yè)人員，要認(rèn)真查明原因，進(jìn)行鑒定后，分別情況進(jìn)行處理。

9、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作，不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況，并就出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇11

1、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

3、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。

4、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。

5、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇12

1協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行

2協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程

3搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表

4定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作，做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時(shí)向各部門經(jīng)理匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展情況

5協(xié)助相關(guān)部門/單位做好試用期人員的考核

6匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)

7負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評

8負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集

9協(xié)助績效考核委員會的日常工作，協(xié)助委員會處理被考核者的投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工作

10做好年度績效考評工作，結(jié)合日常績效考核結(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進(jìn)評選活動，及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作

11完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇13

致員工：

因公司工作調(diào)整，經(jīng)公司高管研究決定，現(xiàn)調(diào)你從部門前往部門報(bào)道，調(diào)崗從年月日起執(zhí)行。

特此通知

單位：

通知日期：

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇14

致員工__：

因__，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從__崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

公司行政人事部

年月日

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇15

1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)政策、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、試驗(yàn)員在中心試驗(yàn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下履行技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

3、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉試驗(yàn)規(guī)程條款，工作認(rèn)真，細(xì)心工作。

4、遵守工作時(shí)間，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，必要時(shí)加班加點(diǎn)工作。

5、確保工程質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，按照規(guī)范規(guī)定頻率取樣，取樣要真實(shí)，不弄虛作假。

6、當(dāng)天做的試驗(yàn)填寫出報(bào)告，為工地施工提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。堅(jiān)持不合格的材料不用于工程中，對所出據(jù)的報(bào)告負(fù)責(zé)。

7、愛護(hù)試驗(yàn)儀器及一切試驗(yàn)設(shè)備，保持試驗(yàn)器材的清潔完整，如出現(xiàn)誤差應(yīng)及時(shí)校核準(zhǔn)確。

8、熟悉各種材料的分類品種、技術(shù)性能和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握各種材料所要求的技術(shù)指標(biāo)和試驗(yàn)檢測方法。

9、提高試驗(yàn)操作性能的熟悉程度，嚴(yán)格按試驗(yàn)操作的`規(guī)程操作，把握試驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性，準(zhǔn)確、及時(shí)、密切配合現(xiàn)場施工。

10、鑒定運(yùn)到現(xiàn)場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料，檢驗(yàn)施工現(xiàn)場成品質(zhì)量。

11、對來料、制品進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的測定，試驗(yàn)配制各種復(fù)合材料，頒發(fā)施工配合比，負(fù)責(zé)現(xiàn)場條件試件的制作、養(yǎng)護(hù)、保管等試驗(yàn)，負(fù)責(zé)試驗(yàn)樣品的有效期保存，以備必要時(shí)復(fù)核。

12、不斷積累各項(xiàng)試驗(yàn)數(shù)據(jù)，對試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出分析報(bào)告和建議，協(xié)助中心試驗(yàn)室做好研究、推廣和應(yīng)有用新材料、新技術(shù)的工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇16

一、在班(組)長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)選廠的變電工作，保證選廠設(shè)備的安全生產(chǎn)。

二、熟練掌握變電站電氣設(shè)備性能與控制原理。

三、及時(shí)提供百電站電氣設(shè)備的缺陷，配合維修人員進(jìn)行維修，做好維修后的驗(yàn)收工作，保證正常供電。

四、愛護(hù)所屬設(shè)備和工具，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生。搞好文明生產(chǎn)。

五、服從分配、聽從指揮、不遲到、不早退、不脫崗、睡崗，遵守公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真做好運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，認(rèn)真做好交接班工作，接班人員因故未到接班時(shí)，交班人員不得離崗，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，請求解決。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇17

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉庫往來的貨物收發(fā)，按送貨單清點(diǎn)核對數(shù)量收貨；

2、負(fù)責(zé)倉庫的&39;貨物碼放；按日期批次品牌周轉(zhuǎn)率不同的產(chǎn)品分開埋放，以便點(diǎn)數(shù)配貨批發(fā)出庫；

3、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)店訂單的打包出貨事宜；按訂單內(nèi)容使用匹配的紙箱進(jìn)行打包，不同的產(chǎn)品分別按不同要求選取包裝材料及保護(hù)措施；

4、負(fù)責(zé)對接天貓京東一號店經(jīng)銷商等電商或線下平臺配貨送貨事宜；根據(jù)訂單內(nèi)容配貨，按備注選取商品日期發(fā)貨，按不同客戶平臺要求在外箱上標(biāo)貼對應(yīng)標(biāo)簽；

5、協(xié)助倉庫文員對訂單內(nèi)容進(jìn)行配貨揀貨稱重；

任職要求：

1、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，28—55周歲之間；

2、有過打包或快遞類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、能吃苦耐勞，做事踏實(shí)；有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、遵循公司規(guī)章流程辦事。

個人崗位職責(zé)模板范文大全篇18

1.嚴(yán)格遵守公司的員工手冊和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.及時(shí)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場部年度、季度和月度的市場廣告投放計(jì)劃。

3.根據(jù)市場情況，綜合考慮外部市場信息和內(nèi)部資源、客戶需求等因素，及時(shí)向市場經(jīng)理提出市場活動需求。

4.協(xié)助銷售部營銷活動的組織落實(shí)。

5.及時(shí)參加市場部每日夕會，匯總每日工作內(nèi)容及次日工作安排，每日工作中遇到的問題及時(shí)在夕會中提出并協(xié)商解決。

6.市場部經(jīng)理委派，其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其它臨時(shí)性工作按時(shí)認(rèn)真完成，并及時(shí)做反潰崗位工作。