本學期，我校在縣教育局的正確領導下，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持求真務實，突出重點，狠抓落實的原則，努力實現學校重點工作有新突破，各項工作都有新發展，下面就一學期教學工作總結如下：

一、關注專業成長，加強師資隊伍建設

1.加強學習，創建良好的師德師風。學高為師，德高為范。學校以學習為抓手，學習上級教育行政部門有關禁止教師有償補課的規定，規范教師的從教行為。加強師德培訓，邀請德育名師現身說法。3月16日，學校邀請溫州市優秀班主任陳琳茜來校作《懷揣密碼，開啟教育之旅》為題的師德培訓，陳老師愛崗敬業的精神以及育人的策略給我們留下深刻的印象。她的德育實踐教育全體老師，為培育良好的師德師風發揮積極作用。

2.以校本研訓為抓手，努力提高教師業務素質。本學期，學校按照研訓計劃，圍繞“以學為中心，提高教師課堂提問的有效性”研訓主題，開展校本研訓活動，共開展12次研訓活動，胡臣育、韓霞、吳素梅、潘雪情等20位老師上公開課，每次活動準備充分，有試教，磨課、評課、討論，研訓活動取得一定成效。朱夢曉、余麗如等老師在縣教師培訓會上公開課。本學期，教師積極參與讀書活動，讀教育名著，寫讀后感，胡臣育、余麗如、尤烽杰、李致萱、林芝、鄭曉秋孫艷、薛瓊等8位老師撰寫的讀后感被評為校級一等獎，其他老師的讀后感評為二三等獎。

3.邀請名師來校引領。提高教師的業務水平需要名師的引領。3月22日，縣研訓員徐賢烤、教壇新秀周曼來校講學授課。4月18日，縣實驗小學英語教師汪京燕來校授課。5月23日，縣研訓員王建群來校講學。

4.開展教師基本功比賽。“三筆一話一畫”是教師的教學基本功。本學期，學校瞄準教師基本功的薄弱環節，對教師粉筆字進行培訓，堅持日常訓練，開展教師粉筆字比賽，潘雪情、金軻、孫艷、鄭曉秋、胡平平、金仙仙、金盈盈等7位老師獲得校級一等獎。其他老師獲得二三等獎。學校將優秀作品進行展出，迎來家長駐足觀賞，獲得家長的良好評價。

5.組織教師參加省教師培訓管理平臺自主選課項目培訓，提升教師業務素質。本學期，縣教師發展中心推出幾十個培訓項目，為教師搭建學習的平臺。學校抓住契機，鼓勵教師參與培訓，專任教師參訓率達100%。

6.豐富教師業余生活，開展旅游活動。5月12日，學校工會組織教師開展旅游活動，赴溫嶺長嶼硐天觀光，欣賞洞天之趣，觀賞海島風情，放松心身。

7.開展科研活動，增強教師科研意識。本學期學校先后組織教師參加縣級教學新常規新設計和教學論文評比捷報頻傳。永嘉縣“新常規、新設計”教學設計評比，徐建凡老師獲得一等獎。余麗如、尤烽杰、周飛飛等老師獲得二等獎。孫艷、潘雪情等7位老師獲得三等獎。在教學論文評比中，胡臣育老師獲得一等獎，林芝、陳泉央、周飛飛等老師獲得二等獎。期末，學校選送19位老師比較優秀的新常規新作業設計參加學區評比，期望有所收獲。

二、求真務實，提高教學質量

(一)注重過程管理，提高教學質量。落實教學“五認真”管理，規范教師的教學行為。萬丈高樓平地起。提高教學質量，必須從基礎抓起。1.學校認真組織教師學習貫徹《浙江省教育廳關于切實減輕中小學生過重課業負擔的通知》、《溫州市小學各學科教學常規》等文件精神，并以此來指導教學工作。2.為了落實上級文件精神，學校出臺《教學常規實施意見》，建立教學常規管理目標：備課要任課必備，格式規范，課時充足，備課與教學同步;上課要做好課前準備，正確處理好主導和主體的關系，重點突出，精講多練;課堂作業要有發必收，有收必改，有改必評，要重視二次批改;要做好后進生幫扶，并記載幫扶日記;要做好單元、期中、期末學業測評，分數要統計，質量要分析，借此改進教學。3.建立教學常規視導制度，教務處管理層定期和不定期下教學一線開展教學視導，聽隨堂課，查看備課本、作業本、試卷，肯定成績，提出不足及改進意見。4.建立教學常規考核制度，出臺教學常規獎、教學質量獎、備課獎和教師績效考核，把教師教學常規列入業績評估。加強教學常規管理，保障正常的教學秩序，培育教師嚴謹的工作作風，提高了學校教學質量，得到了家長一致認可。

(二)規范教學管理，落實教學常規

1.備課工作。備課是上好課的前提，備教材，備學生，備教法，備學法，是教師備課工作的常態。本學期，學校從任課必備、課時充足、格式規范，撰寫詳案，寫教后感等五個方面對老師備課工作進行綜合評價，周飛飛、王愛樂、韓霞、孫艷、董麗瓊等32位老師被評為備課一等獎，其他老師評為二三等獎，優質備課占62%。

2.作業批改工作。認真批改作業，注重二次批改，是我校老師改作的工作常態。老師們抓二次批改各有辦法。為了落實訂正，老師們有的把學生訂正情況在作業封面上做標記，有的采取面批，全校作業二次批改率達100%。語文老師在作文批改方面比較規范，三至六年班級都設立AB本，A本打草稿批改;B本謄正評價，能做到眉批、總批相結合。本學期，大部分班級建立作業監督群，利用作業監督群監督學生在家的朗讀課文、讀英語單詞、背數學口訣等，實施長臂管理。

3.及時檢測，監控教學質量。備好課，上好課，質量檢測是教學工作的主要環節，環環相扣，缺一不可。教學評價具有改進功能。通過檢測，發現教學中薄弱環節，及時加以改進。全體老師重視質量檢測，在每單元教學之后及時進行檢測，并統計記錄分數，建立檔案。本學期，學校藝術教育評價進入規范階段，根據上級的要求，藝術教育實施多元評價，知識考核，口頭面試，動手操作評價等，音樂、美術老師重視評價改革，動手擬試卷，建立題庫。期末對全體學生進行藝術質量檢測。

4.做好后進生幫扶。不讓一個學生落下是老師們的教育理念，大家重視對后進生的幫扶。許多老師想方設法給予后進生以幫扶：許多老師采取面批作業的辦法促其進步。老師重視對后進生的思想教育，同時對學生知識輔導，降低難度，放緩坡度，激發興趣入手促其進步。還有老師每天給后進生“開小灶”，如林芝老師對后進生分層追蹤，建立學習幫扶伙伴，讓優生帶差生。還有老師利用午休、課余給后進生補課，不一而足，體現老師們對孩子的一片愛心。

(三)開展課程改革，提高教學質量

1.學校 啟動“愛閱讀”工程。從中高考來看，語文是拉分王，是學霸之間拉分的利器。得語文得天下。那么，怎樣才能學好語文?多讀書，多動筆是學好語文的秘訣。課外閱讀的重要性已得到全體語文老師共識，并付諸實施。一是讓學生有書可讀。各班建立班級圖書角，并配備了書柜、書箱，讓學生有書可讀。二是開展閱讀活動。學校各班建立借閱制度，利用晨讀暮誦讀課外書，背古詩文在學校蔚然成風。堅持讀寫結合，寫讀書筆記，培養不動筆墨不讀書好習慣。二年級人均寫讀書筆記12篇;三年級人均寫讀書筆記25篇;四年級人均讀書筆記16篇。五年級五年級人均15篇;六年級人均40篇。全體語文老師步調一致，抓課外閱讀，寫讀書筆記，為全面提高學生語文素質而努力。

2.增加寫作總量，以量變促質變。任何技能的形成，靠不斷操練。同理，提高寫作水平，必須得反復的訓練。全體語文老師重視寫作教學，增加寫作總量，旨在提高學生寫作水平。一年級人均寫話8篇;二年級人均寫話17篇;三年級(1)作文及周記人均26篇。四年級人均22篇;五年級人均23篇;六年級人均20篇。從數據看出，我校小學部學生寫作總量明顯比較大，符合語文學習規律，符合語文課改方向。

3.落實課標精神，開展語文綜合性學習活動。課標指出：綜合性學習體現語文知識的綜合運用，書本學習與生活實踐的緊密結合。5月16日，三年級開展“弘揚中華文化，品味成語經典”綜合語文活動，發動學生制作成語卡片，38名學生的作品獲獎，獲獎作品進行展出。5月31日，為了培養學生對傳統文化的興趣，激發愛國熱情，二年級開展“傳統節日”手抄報評比活動，并進行展出。為孩子走進鄉村，熱愛鄉村，熱愛大自然，四年級開展“親近鄉村，感受自然”語文綜合活動，并開展攝影配文成果展覽，50名學生的作品獲獎并展出。6月份，一年級各班開展寫字競賽。六年級開展“難忘的小學生活”語文綜合性學習。六(2)在周飛飛老師的指導下，學生還精心制作《難忘小學生活》綜合性學習冊。二(4)班班報《晨曦報》創刊，在全校開了先河。六(2班的丁晨哲的習作《送信》發表《小學生同步作文。李致萱、周飛飛老師這些好做法值得其他語文老師學習。這些教研組老師們抓住年級特點，吃透教材，用足教材，為提高學生的語文綜合能力發揮積極作用。

4.開展英語周活動。為了激發學生學習英語的興趣，提高學生英語的聽說讀寫能力，在孫艷老師的帶領下，英語組開展系列活動。一年級開展英語井字游戲活動。二年級開展英語字母接力賽游戲活動。一二年級毛馨怡、艾晶慧等30名學生獲得獎勵。三年級開展英語手抄報比賽，金恩勝等35名學生受到獎勵。四年級開展英語歌曲比賽，丁玙軒等25名學生評為一二三等獎。五年級開展英語單詞比賽，伍星星等21名學生獲得獎勵。英語組老師重視英語課外活動，營造濃厚英語學習，對全面提高學生英語教學質量發揮積極作用。

三、后勤保障有力，為教育教學服務

加強硬件建設和維護。加強裝備管理，定期保養，及時維修。學校堅持期初和學期結束兩次開展裝備檢查檢修,其中包括電腦、網絡等維修和打印機加粉墨等。急教師之所急，在維修的過程中盡量做到及時、快速，確保教育教學工作的正常開展。

一學期來，在學校董事會、校委會的領導下，經全體教職工不懈努力，學校各方面工作取得長足進步，學校辦學水平不斷提高。全體老師同心同德，勤勉工作，有目共睹。為了教育事業和學校的發展，老師們愛崗敬業，勤勉工作。可圈可點。英語組工作創新，在孫艷老師的帶領下開展英語周活動，成效顯著。音樂組在董麗瓊帶領下，三位老師同心協力為我校第六屆藝術節，殫精竭慮，盡了力。美術老師為了學校榮譽加班加點，不辭勞苦訓練學生參加學區、縣市級各類比賽取得不俗成績。六年級各科老師勤勉工作，不負眾望，今年畢業成績破紀錄：語文校平均分84.92分(市均分85.13分);數學校平均分83.1分(市均分84.21分);英語校均分82.6分(市均分80.19分);科學校均分82.61分(市均分84.33分)。一大批老師工作兢兢業業、默默無聞，甘做無名英雄，你們的工作領導看在眼里，學生和家長會記在心里。本學期，一批老師工作業績突出受到上級和學校董事會、校委會的表彰，尤烽杰、李顯華、陳泉央等老師被評為校級優秀班主任。胡臣育、孫艷、韓霞、林芝、董麗瓊等老師被評為校級優秀教師。

四、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒的看到，學校存在的問題還不少：

1.小部分學生行為習慣差，亂扔垃圾，亂吃零食，屢禁不止，損壞公物不在個別;

2.家庭教育與學校教育不協調，部分家長由于各種原因把孩子扔在學校萬事大吉，給學校帶來困惑;

3.個別年輕老師紀律性不強，上課期間玩手機有所改善，但依然存在;

4.學校信息技術裝備水平偏低，嚴重影響著學校信息技術教學工作。今后，我校將采取積極有效措施，千方百計，通過多種渠道多方籌措資金，搞好學校信息技術裝備工作。

5.一些教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，遠程教育資源的應用落實不夠，在創新教育研究方面有畏難情緒。今后學校要抓好教師的學習，提高認識，利用多種途徑有效方式，如加強集中學習、自學和外出學習的機會和時間，努力提高教師創新教育理論水平和研究能力。

6.學校的課題研究剛起步，教研活動還僅僅停留在常規的以聽評課為主要形式的校本教研活動上，“陽光社團”心理健康課題研究也在萌芽階段。今后學校需要加大課題研究的師資和教育裝備資金投入力度，努力提高學校教師的課題研究水平。

成績已成歷史，今后尚須努力。本學期里，我校以“完善制度”為保證，以“加強課改”為突破，以“遠程規劃、持續經營”為導向，以“學校、教師、學生的共同成長”為目標，進行了許多清醒務實的改革，在實踐與探索中，各項工作開始有了可喜的進展。當然，也受到學校辦學條件和教師資源等方面的制約，學校工作未能有更大的突破。但我們相信，有上級教育主管部門的直接領導，有廣大家長及社會上關心教育的有識之士的大力支持，我們有信心、有能力排除干擾，克服困難，把學校的各項工作做好，學校一定能更好的發展，讓每一個生命都能綻放精彩。

小學教育教學的工作總結篇2

首先非常感謝張校長及總校領導給我這個機會，讓我在全校總結大會上發言，下面我針對20_年李家學校的學校管理，德育工作，教學工作、安全工作等方面做一個總結。

時光飛逝，20_年工作即將結束，在剛剛過去的這一年里，在總校張續元校長及總校領導班子的正確領導下，在學校全體教師齊心努力和團結協作下，我校全面貫徹教育方針，突出德育工作，狠抓教學工作，優化內部管理，提升辦學理念，在抓好學校常規工作的同時，積極采取有效的措施，保證正常的教育教學秩序。

一年以來，我們踏踏實實做好每一個細節，勤勤懇懇做好每一件事情，抓實抓細常規管理工作，把“學校持續發展，教師寓教于新，學生健康成長”作為宗旨，鼓勵學生“學會做人，學會學習，學會生活，學會創新”。一、學校管理教師是學校發展的基石，更是學校發展的靈魂。學校的發展歸根到底決定于教師隊伍的素質，我們每位老師雖然都在平凡的工作崗位上，但我們努力做到“愛生如子，愛校如家，愛業如己”。

班主任是學生與學校、家長與學校連接的紐帶，學校大部分活動的落實是由班主任來完成，班主任的工作尤為重要，如何培養好學生、如何使學校的教育教學活動真正落、學生能否真正有所收益等等生活中細無巨細的小事，要想做好真的很難，要端正班主任的工作態度，積極調動班主任的工作熱情，有好的教師隊伍，每個活動才真正落到實處，擲地有聲。

學校秉承著“以人為本”的管理理念，提高教師的服務意識，以總校《教師考評細則》為指導，對教師進行工作量，出勤，班級管理等方面進行考評，注重實操性，積極調動教師工作的積極性。二德育工作堅持以德育為首，全面實施素質教育。

開展豐富多彩的活動。每周一堅持升旗儀式，利用國旗下講話，班隊會活動，對學生進行文明禮貌教育以及養成教育，開展流動紅旗評比活動，給學生創造一種積極向上的學習氛圍，讓學生學會自己管理自己，有自我約束力。

注重常規化教育，以《小學生守則》和《小學生日常行為規范》為標準規范學生。

在教師節那天，學校開展《謝謝您，老師》大隊會，在活動中學生積極參與、熱情高漲，有詩歌朗誦、有名人尊師敬師的故事，有寫給教師的寄語，孩子們用不同的方式表達對老師的感激之情。學生還動手制作愛心卡送給老師，表達自己的感恩之心。三教學工作在總校領導大力支持下，在全體教師的共同努力下，我校緊緊圍繞“提高教師專業化水平和小班化教學”這個核心目標，進一步深化課程改革，追求高效課堂，全面提高教育教學質量，做真正適合的教育。

嚴格執行教學計劃，開足開全課程。對教師備課、聽課、評課、作業批改、業務學習、班級管理工作記錄等方面做到每月一查，檢查時抓實抓細，并將檢查結果及時反饋。每月一次的教學常規檢查能督促教師們不斷總結、反思，發現問題及時糾正，采取恰當的措施，改進教育教學方法，努力實現教學質量的穩步上升。

在龍學苑杯龍潭區教師技能暨應用大賽中，我校陳鑫老師獲得教師崗位明星稱號。比賽結束后，組織教師學習101教育PPT、投屏、簡書、美篇、小影等軟件，尤其是101PPT實用、適用，減輕老師備課負擔，豐富我們的課堂。

9月份和11月份我校進行了兩次所有任課教師全科全員匯報課，組織教師認真聽課，評課，積極研討、反思小班化教學方法，不斷探討解決問題的新方法。為老師提供互相學習的機會，取長補短， 讓每位老師給學生提供最優質的教育。

體育教育工作也是教學工作中重要的一部分，每天堅持做好兩操，陳洋老師帶領全校學生排練的課間操豐富了學生的大課間。趙明亮老師組織學生進行長跑比賽，通過比賽選拔運動員，并積極組織學生訓練，參加區運動會。

本學期學校開展了“品國學經典，讀賢禮之書”的活動，每周有三天時間，孩子們能利用早自習晨讀的時間進行認真閱讀，完成讀書筆記，一個學期孩子們積累了更多的好詞佳句，提高孩子的作文水平。龍潭區招生辦捐贈我校圖書近200本，更加豐富了學生圖書內容，課間、午休常常有孩子駐足圖書角，手捧圖書認真閱讀。

20_年3月，我們學校響應教育局號召，參加全國互加美麗鄉村公益課程。一年來我們收獲頗多，受益匪淺。網絡公益課程，給學生和老師的學習生活帶來了巨大的變化，邂逅網絡公益課程，教師眼界拓寬了，我們能與全國不同地域、不同民族、不同學校，不同班級的同齡孩子共同上課，我們也能跳到井沿上，看到外面的世界，眼界寬才能與時俱進，才能不被時代遠遠拋在后面，網絡公益課程使老師在反思中成長，有反思就有進步。在一年中我們不斷摸索、研究，讓學生借助網絡課程得到鍛煉，讓學生受益最大化，讓家長更認可鄉村教育。功夫不負有心人，在陳鑫等八位助學老師的共同努力下，在全校老師的支持下，我校光榮地成為互加計劃華為平板實驗學校，并獲得互加計劃贈送的平板電腦20臺。四安全工作學校安全直接關系到廣大師生的生命安全，安全無小事。提高教師安全意識，維護學校正常的教育教學秩序是我們的首要任務。

我們常說“沒有規矩，不成方圓”，要做好安全工作，就要將學校每個崗位的安全職責落實到人，明確“一崗雙責”的職責，從而構成教育教學管理與安全管理兩位一體、緊密結合的體制。

為提高學生安全防范意識，讓學生在遇到自然災害和突發事件的時候沉著冷靜應對，盡量減少事故帶來的傷害，舉行了消防疏散演練。通過消防逃生演練活動，不但增強了全體師生的消防安全意識，而且提高了全體師生火災、地震發生時的綜合防范潛力和應變能力。

堅持開展常規檢查，堅持做到每月一次安全大排查，每周一次小排查，堅持天天巡視，對學校校舍、電線、電器、消防器材、教學設施設備等進行安全檢查，對存在安全隱患的進行逐一整改。五、工作中的不足和努力方向回顧一年來的工作，靜下心來反思：對學生的思想教育、行為習慣的教育還需要加強，老師的教育觀念、教學方式方法還需要提高。另外我們要加大宣傳力度。當今的社會是信息化時代，是分享時代，已經不是“酒香不怕巷子深的年代”我們需要把學校的理念，學校的教學，學校的活動展示給家長。我們要揚長避短，雖然我們的校園環境沒有城區的好，但是我們有一群兢兢業業的老師，每天為學生默默無聞地奉獻著，我們班級人數少，能給學生更多鍛煉自己的機會，更有利于了解孩子，因材施教。

20_已悄然走過，駐足回首，在這一年中有喜也有憂，展望明天，“路漫漫其修遠兮”，但是我堅信，有張校長的正確領導，有總校領導班子的親切關懷，有全體師生的團結奮進和勤懇，李家小學明天會有希望，江北實驗學校明天一定會更好。

小學教育教學的工作總結篇3

一學期來，我校教務處在校長室的直接領導下，以教學工作計劃和學校工作思路為指導，認真落實學校教學條線各項工作，緊緊圍繞學校教學工作重點開展活動，加強管理，強化過程，嚴格要求，積極實施素質教育，充分發揮教研組的教學研究、教學指導、教學管理和教學服務的職能作用，積極探索課改的新經驗，新方法，以教學質量建設為中心開展工作。本學期我校各項工作開展得有聲有色，較好地完成期初制定的各項任務，現就本學期的教學工作作如下總結：

一、加強教資培訓，提高教師專業素養。

教學質量高低的關鍵在教師，學校十分重視教師的業務培訓。積極鼓勵教師進修，如王宇蔚、盧叢叢等老師利用業余時間進行在職學歷提升，陳潔虹、陳曉利等老師參加遠程學習時派出教師積極參加區市省級的各級各類教師培訓、觀摩，讓他們開拓視野，并且在培訓結束要求上移植課，強調在外“帶著頭腦聽課”，回來“實踐中加以運用”。我校還將專家請進門，何曉莉、朱琳潔等多位數學老師接受了區教研員凌建青的專業指導，李偉青、馮麗莉等老師接受了市英語學科帶頭人戴建琴校長的專業指導……我校的蔣云老師加入了區數學青年教師骨干培訓班，吳利芬、王宇蔚、傅婷雯老師都分別加入了區各學科的名師工作室，積極學習，期待進步。

本學期，我校不少青年教師在區教育局組織的基本功大賽中獲得了較好的成績，韓亞萍、朱佳怡、朱琳潔、何曉莉、趙君等老師分別在語文、數學、體育學科獲獎。

二、發揮組長骨干作用，提高教研水平。

教學工作是學校的中心工作，學科教研組長是學校提高教學質量的關鍵人物。我校要求各組長平時認真組織教研活動，活動要有主題化，確定并落實每次活動的時間、地點、人員、主持人，對于組內開設的常規課、示范課、集體備課、研討課等公開課，做到人人參與聽課、評課，幷形成了良好的教研氛圍，促進了教研活動適量的提高。本學期正是學校的“教學質量品質年”，學校教務處、校長室人員經常深入課堂，指導教學實踐，切實改進課堂教學方法，用新課程理念指導新的教學行為，結合教學常規工作管理檢查，把新的教學評價貫穿老師的課堂教學評價中，引導教師改變評課方法，從而改變教學方法，高質量完成本學期的“人人開課”教研任務。

本學期，我校還組織教師認真完成了語數英試卷編制工作，其中畢業班制卷比賽人人參加，并派出教師外出學習了由集團組織的相應學科的專業制卷知識，反復練習、鉆研，在題海中進行了多次練兵后，教師的研題、制卷能力有了較大幅度提高。

三、加強教學常規工作管理。

抓好常規管理是辦好學校的基礎。抓好教學常規管理是順利地進行教學改革的前提。開學初，要求每位教師制定工作目標，明確工作任務;期末，進行考核、獎懲，對質量優勝教師進行表彰，樹立了教學榜樣，增強了教師間的競爭意識。每學期要求教師開學有計劃，期末有總結，全學期有學生成績等級記載和試卷分析。學校分別對語文、數學、英語等學科進行了專題教研，每次教研組都精心安排，合理規劃。上課前積極準備，課后查漏補缺，修改教案，評課再交流經驗，總結成果，提高教育教學水平。

備課、上課、輔導、作業的布置與批改以及聽課、評課、考查，均是教學管理的一部分，本學期，我校規范了教師的教學行為，建立良好的教學秩序，使教師出動自覺地遵照執行，使每個教師認真做到教學紀律嚴明，教學行為嚴謹，教學秩序嚴格。促使學校教師認真備課、認真上課、認真輔導、認真批改、認真組織考評,推動了課改的發展。本學期，接受區教育局督學四次，每次都能根據反饋意見，及時調整工作，保持優點、改進不良，在前進中不斷探索，努力爭取進步。

四、加強學科質量監控，營造良好的競爭氛圍。

本學期我校繼續做好每月質量調研，采用推磨監考、集中評卷的形式認真組織調研，嚴格按照評分標準，統一進度，保證成績的真實性、可信性。健全和完善激勵機制，對成績優異或有進步的班科任教師不僅給予精神鼓勵和榮譽表彰，同時給予物質獎勵，提高教師們的競爭意識，營造良好的教育教學氛圍，進一步調動全體教師的工作積極性，促進學校各項工作健康、有序、協調發展。對于薄弱的水平較低的教師，成績較差的班級，及時督促，幫助他們尋找原因，幷進行有效調整，優化組合，努力提高教育教學質量。舉行的期中能力素養大賽中，對有進步的班級及學生進行表彰。同時要求任課教師進行認真的質量分析，分析錯題的原因，針對學生的知識薄弱點，提出合理有效的建議，尋找補救措施，為今后全面提高教學質量奠定基礎。讓“質量是生命線"的口號深入人心，把教學質量與評優、考核聯系起來，加強教師的質量意識和責任意識。

五、開展校節活動，重視學生素質培養。

為了使學生各方面都得到全面發展，我校開展了豐富多彩的校節活動。本學期開展了“大閱讀”節、“創和諧校園，展藝術風采”的首屆藝術節、英語課本劇表演賽等。一學期來，學校既重視教學質量又重視綜合素質發展，因此在各項工作中取得非常優異的成績。

學生陳澤赟參加“第30屆蘇州市青少年科技創新大賽”獲工程類小學組一等獎，學生黃宸皓參加“第30屆蘇州市青少年科技創新大賽”獲科技創意小學組一等獎，李兆霆等多位學生參加“吳江區2019青少年電子百拼比賽”獲小學組三等獎，沈建剛、孫建芳等科學老師也獲得優秀輔導獎……

一份耕耘，一分收獲。一學期來，從課改實驗到深入課堂的教研;從培養學生知識技能的各項比賽，到期末檢驗教學效果的質量監控;我們做了大量工作，老師們也付出了辛勤的勞動，取得的成績有目共睹，教師們士氣高漲，學校的教學風氣煥然一新。

當然，成績只能說明過去，我們再肯定成績的同時，更看到了存在的差異和不足。教師的自身素質和綜合能力參差不齊，教師資源的分配不盡合理，個別班的教學質量還有待提高。在今后的工作中，我們還必須努力，發揚優點，正視不足，克服困難，迎難而上，努力把教學工作做得更好更扎實。相信有上級領導的關心和支持，有全體老師的協力配合，我們的目標一定實現，今后，我們將一如既往勤勉，務實地工作，為教育事業譜寫出新的篇章。