3．建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。

4．檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統。

5．健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。

6．有重點地定期巡視公眾場所及各部門工

作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門。

7．安排酒店的維修保養工作。

8．與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

9．指導訓導工作。培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

10．以身作則，關心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

11．負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

總經理工作職責是什么篇2

1、堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系；制定、落實企業方針、政策，并貫徹斯巴魯的各項政策。

2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施；負責公司的財務工作制度。

3、直接領導各部門經理的工作。

4、定期召開經理辦公會議，共同制定年度生產經營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內文件的審批。

5、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告。

6、負責公司所需資源的配備。

7、有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等。

8、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章。

10、關心職工生活，確保生產和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛工作。

11、公司章程和董事會授予的其它職權。

總經理工作職責是什么篇3

1、主持項目公司的經營管理工作，決定項目工程的發包及承包工作；

2、組織實施董事會決議、項目公司年度經營計劃和投資方案；

3、擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規章制度及各項經營方案；

項目公司融資及時到位和相關手續的辦理等工作；

4、對外政府關系協調、維護，各項手續完善，降低公司運營風險；

5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；

6、行使董事會或董事長授予的其他職權。

總經理工作職責是什么篇4

1、需要協助總裁處理重要的行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。

2、還有協助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

3、配合董事長或總裁參與重要商務談判。

4、負責對公司印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。

5、分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度，對合同管理制度執行情況實施監督；對公司合同糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

6、分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業意見；擬訂公司的融資商業計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的上市規劃并負責上市前與相關專業機構的協調工作。

7、由董事長或總裁授權處理其他重要事項。

總經理工作職責是什么篇5

1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施，保證經營目標的實現；

2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；，并建立健全落實措施，確保公司的良性運作。

3、指導協調公司各職能部門工作，考核指導各職能部門負責人，審批公司財務預算、決算，控制公司各項開支和成本情況，開源節流，提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行；

4、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化；

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議；

6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；?

7、擬訂公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

8、審核簽發以公司名義發出的文件；?

9、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；?

11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。

總經理工作職責是什么篇6

鐵路運輸總經理上海鄭明現代物流有限公司上海鄭明現代物流有限公司，鄭明物流，鄭明現代，鄭明現代物流，鄭明現代工作內容：

1、建立鐵路冷鏈物流事業部，制定部門規劃與制度；

2、負責部門的經營管理，達成預定的經營目標，實現理想的投資回報；

3、建立承運商檔案，逐步整合優質承運商資源，降低風險與成本，提高運行效益；

4、負責鐵路物流部的預算及人員編制計劃，定期開展員工培訓工作，通過部門員工培養計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務能力；

5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。

任職資格：

1、本科以上學歷，物流相關專業，5年以上鐵路物流管理經驗，熟知冷鏈物流；

2、有責任心、有毅力、有擔當，具備優秀的團隊管理能力和第三方物流管理能力；

3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經驗更佳；

4、了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源并善于開拓。

總經理工作職責是什么篇7

分公司銀行保險部總經理幸福人壽保險股份有限公司江蘇分公司分支機構幸福人壽保險股份有限公司江蘇分公司分支機構崗位職責：

1、根據公司銀保發展戰略及需要，研究與制訂具有前瞻性的銀行保險發展戰略；

2、籌劃并落實執行相關市場策略，制定渠道發展計劃；

3、全力發展銀保渠道，完成公司銀保業務指標；

4、拓展業務模式，合理使用人才；

5、組織實施部門管理的日常工作，為銀行保險各項工作的正常運轉提供指引和保障。

任職要求：

1、大學本科或以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；

2、保險行業管理經驗三年以上；

3、熟悉壽險各種業務知識，熟悉公司及銀保運作方式；

4、具有組織協調能力，良好的團隊建設與合作精神。

總經理工作職責是什么篇8

1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

2.參與董事會重大方針政策的制定;

3.負責公司各部門之間協調工作，并負責定期向董事會匯報工作;

4.負責公司資本的運作及資本的增值

5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

7.負責有效控制公司的經營風險;

8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，并不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

16.負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源;

17.負責協調銀行和證券上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及傭金空間保證公司主體業務順利進行;

18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關系;

20.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;

21.建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

總經理工作職責是什么篇9

1.主持項目公司的`經營管理工作；

2.組織實施董事會決議、項目公司年度經營計劃和投資方案；

3.擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規章制度及各項經營方案；

4.項目公司融資及時到位和相關手續的辦理等工作；

5.對外政府關系協調、維護，各項手續完善，降低公司運營風險；

6.對PPP項目中建設項目進行管理，對成本、進度、質量進行控制；

7.根據公司戰略發展，保障項目建設、PPP項目運營的經濟指標；

總經理工作職責是什么篇10

1、負責中層以上管理干部的培養考核任免督導;

2、審查批準年度計劃內的經營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。

3、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的用心性和創造性。

4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

6、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議合同合約和處理相關事宜。

7、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。

8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。

9、研究并掌握市場發展變化狀況，全面負責公司業務的市場拓展人力資源開發和計劃財務工作;

10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

12、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案。

13、組織實施討論透過的新上項目。

14、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制;

15、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律經營管理技術顧問并決定其報酬。

16、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統高效的組織體系和工作體系。

總經理工作職責是什么篇11

1、全面負責集團各項財務管理工作的具體落實；

2、擬定集團財務制度，并組織實施；

3、組織編制集團年度財務預算報告，審核所屬公司財務年度預算報告；

4、組織開展集團會計核算，并對各項經濟業務實行會計監督；

5、組織制定集團年度資金計劃，審核所屬公司資金計劃；

6、組織制定集團各項融資方案，并落實執行；

7、參與集團重大的投資、融資、并購等經營活動；

8、組織落實集團各項稅務管理工作，配合會計師事務所做好財務報告審計等各項審計工作。

任職要求：

1、年齡30周歲以上，大專以上學歷，會計學、財務管理或經濟類專業，中級以上會計師職稱或具有注冊會計師資格；

2、具有8年以上財務管理或相關工作經驗，3年以上企業財務主要負責人工作經驗；

3、熟悉國家財經法律法規、稅收政策和相關賬務的處理方法，具有良好的政府、銀行關系，具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、管理能力、決策能力。

總經理工作職責是什么篇12

1、認真執行董事會下達的指令和會議決議,主持部門會議，布置工作，解決難題。

2、主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配酒吧員工，實行對下級的獎懲權。

3、制訂工作計劃、培訓計劃，并督促下級執行。

4、認真抓好大堂內各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。

5、注重下級素質的培養與提高，不斷提高下級的職業標準、知識程度、操作技能、應變能力，強化時尚酒吧意識。

6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發生的問題，對客人提出的`問題進行協助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關系。

7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。

8、把握酒吧的經營定位并適時的根據市場需要進行調整，推陳出新。

總經理工作職責是什么篇13

職責描述:

1、協助分管種植部,負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;

2、負責農業種植部整體種植規劃制定;

3、負責提供農業公司項目建設及日常作業技術支持與技術指導;

4、負責農業種植質量把控、項目質量把控;

5、負責定期對農業相關人員進行農業種植技術培訓。

6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現場考察及水、電、路等障礙物資料收集;

7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、項目立項報告編制;

8、負責農業種植項目整體投入產出、風險管控的`分析;

任職要求:

1、8年以上農牧種植工作經驗,要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農業作業機械性能及操作,所負責種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態農業項目建設者優秀,包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。

2、對現代生態農業規劃、建設及管理有系統的實踐經驗,具備大中型現代生態農業的規劃(不低于20000畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營管理的理論與專業技能。

3、熟悉現代農業的全面管理,對規范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規劃、實施能力。

4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經驗,所負責過的生態農業團隊不少于30人。

5、從業單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環境適應能力強。無勞動、財經等不良記錄。

總經理工作職責是什么篇14

1、物業經理負責發文稿件的審核及發文的報批、印制、分發、入檔等工作,指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

2、負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協調各方面工作與人際關系。

3、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

4、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設,提高人員素質,提高辦事效率,及時完成領導交辦的其它工作任務。

總經理工作職責是什么篇15

崗位職責：

1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標。

2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的&39;任免、培訓、獎懲。

7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡30-45歲.

2、至少3-5年高層管理經驗。

3、較強的執行能力及管理能力。

4、有渠道管理經驗或者裝飾裝修行業管理經驗優先考慮。

5、熟悉公司運作流程，有很高的經營能力。

總經理工作職責是什么篇16

1、制定集團投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃;

2、對公司投融資運作進行全面的戰略管理;

3、根據公司戰略目標，完成項目股權投資，并購等經營業務;

4、全面規劃融資項目、建立多元化投融資渠道;

5、對投資項目進行篩選、評估、盡調、分析、風險管控。并參與投資項目的談判;

6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、ipo等相關工作;

崗位要求：

1、碩士及以上學歷，熟悉國家相關政策、法規，英語良好，有著名投行、金融機構及有海外工作經歷優先;

2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領域和互聯網行業投資經驗優先;

3、參與過基金的設立與發起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經驗;

4、能獨立開發融資項目，并具備良好的談判能力、協調溝通能力;

5、具有較強的戰略眼光及行業分析、財務分析、風險與價值分析能力;

6、性格穩重、處事穩健、風險意識強，并具有良好的職業操守;

總經理工作職責是什么篇17

總經理作為管理層中第一線的領導，對所監理范圍內的工程情況有最直接的掌握和了解，應負有以下項目管理職責：

1.熟悉掌握公司各區域所承接的監理任務，必須掌握了解合同范圍內的監理任務，并與區域經理共同安排制定好監理工作的規劃。

2.組織編制及審核報送到甲方的所有監理資料，包括日報、周報、月報及工程完工的監理資料。親自組織或整理各區域上報的`周報、月報，對各區域內各項工程的實際進度及施工過程中發生的情況要做到熟悉了解，并匯總整理不定期向董事長匯報。3.對工程的難點和遇到的問題及時跟蹤和協調解決，使我方所監理的工作能盡快完成。對于解決不了的問題應主動上報建設單位，盡快拿到建設單位的處理意見，避免工程的延期。4.組織、督促，檢查各區域的資料收集，整理，分類以及編制工作，嚴格把控資料的及時性及準確性，工程完工后，及時上交報送建設單位和公司歸檔的資料。

5.協助公司回款部門收集簽訂合同用的《工程量確認單》以及回款時使用的《驗收證書》和《驗收報告》。

總經理工作職責是什么篇18

一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。

九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。