3、負責相關會議的組織，以及會議決議的&39;督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作

崗位職責辦公室篇2

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源計劃，以支持公司達到預期經營目標;

2、熟悉人力資源相關管理制度和工作流程，協助總經理進行團隊組建及培訓;

3、負責公司管理制度的制定、招聘、培訓、薪酬績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司各崗位職位說明書、薪酬體系、激勵體系并負責實施;

5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

6、熟悉公司與經銷商間的人力資源整體規劃;

7、負責部門的日常事務管理工作和員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

8、公司安排的其他工作。

崗位職責辦公室篇3

一、在總經理的直接領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項工作的正常開展。

二、及時收發與匯總上級部門頒發的各級文件;統籌把握和整理質量管理體系文件與安全標準化文件;根據公司的實際情況，與各部門協調配合，做好各種文件資料的修改、補充和完善，做好各類檔案的整理工作

三、負責各類證書的年審及材料匯總工作。

四、與技術部協作，做好企業標準備案工作與各種樣品的送檢工作。

五、根據公司需要，做好安監局各類證書的年審與培訓工作。

六、自覺接受各部門的檢查監督工作，負責本部門衛生區域的衛生情況，執行公司的考勤制度，做好后勤人員的考勤工作。

七、合理安排辦公車輛的使用，盡量節省出車費用。

八、負責本公司印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等，嚴格保守公司商業秘密。

九、組織安排工作例會及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

十、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知，傳遞各部門給公司領導的報告、請示。

十一、認真做好各部門到辦公室做的`復印工作，保證復印資料及時完好的提供。

十二、負責監督與檢查各部門的質量管理體系工作與安全標準工作的記錄情況，與生產部、安全部一起做好對全廠安全生產與現場管理的檢查工作。

十三、協助總經理推進公司的企業文化，把公司工作作風和工作態度的精神理念貫徹到日常工作中去。

十四、完成公司領導交辦的其它工作任務。

崗位職責辦公室篇4

1、回訪學歷提升需求的學生，向學生介紹學歷提升方式、幫助選擇學校、專業、學習方式等事宜;

2、做好對來訪學生的接待，并全面、準確、有針對性的做好學校、專業的推薦;

3、維護好已報名的學生，建立良好的師生關系，爭取到同學之間的相互轉介紹;

4、根據公司的政策、規定給學員辦理報名手續，指導報名、報名資料的準備與整理;

5、完成公司每天要求的工作內容，并遵守好公司的各項規章制度

崗位職責辦公室篇5

崗位職責:

1、對項目進行前期調查、收集整理相關資料，為決策層提供建議。對項目進行分析和需求策劃，配合制定和申報立項報告;

2、制定項目目標及項目計劃、項目進度表;

3、建立項目管理的信息系統;

4、項目進程控制，配合上級管理層對項目進行控制;

5、跟蹤和分析成本，成本過程控制，管理項目中的問題、風險和變化;

6、項目團隊建設，各部門、各項目組之間的協調并組織項目培訓落地。

任職要求:

1、大專及以上學歷，項目管理相關專業，年齡28-40歲;

2、3年以上工程類項目管理經驗;

3、責任心強，具有良好的交流、溝通、表達能力，思維敏捷、處事靈活，良好的.的應變能力，團隊協作精神及人際關系協調能力;

4、能接受出差。

建筑行業崗位職責5

職責描述:

1.在龍川縣龍昊實業發展有限公司(以下簡稱“龍昊公司”)主管財務副總的直接領導下，負責龍昊公司財務核算和財務管理工作;

2.嚴格執行費用報銷制度，對費用報銷和付款申請進行審核，對票據的合法性進行審核;

3.具體負責賬務處理、會計核算、財務報表編制，定期對公司整體的運營狀況進行財務分析，向公司提出分析結論及建議，定期向集團財務部報送會計報表和財務分析報告;

4.嚴格執行集團制定的會計核算制度、財務管理制度和內部控制制度，并根據項目公司具體情況提出修改建議;

5.負責龍昊公司資金日常財務管理，作好月度資金收支計劃經主管副總審批后上報集團財務部;

6.協助主管副總或集團財務進行融資工作，提供銀行融資資料，有效控制公司現金流風險;

7.負責擬定龍昊公司稅收籌劃經主管副總審批后上報集團財務部，定期進行稅務申報，合理控制公司整體綜合稅負;

8.定期負責銀行對賬和往來對賬，保管對賬單據;

9.定期進行會計檔案的整理和歸檔;

10.協調與當地稅務、工商、銀行金融機構之間的關系;

11.認真學習國家新的有關政策、法規。

任職要求

1.大學專科以上學歷，財會專業，助理會計師以上技術職稱;

2.五年以上較大型建筑企業財務工作經驗，二年以上主管會計工作經驗，有ppp項目經驗優先;

3.在會計核算與財務管理領域均有較豐富的實際操作經驗，具有較強的成本管理、稅務管理、財務分析能力;

4.具有較好的書面和口頭表達能力，執行推動能力、管理協調能力強;

5.為人正直，堅持原則，有良好的職業操守，具有良好的團隊精神，工作積極主動，責任心強，敬業愛崗、吃苦耐勞、抗壓能力較強;

6.對金蝶或用友財務系統軟件使用熟練;

7、男女不限，年齡在30-42歲，優秀者年齡條件適當放寬。

崗位職責辦公室篇6

1、按照崗位工作要求，認真履行崗位職責，執行工作任務，接受主任對工作進度、質量的檢查和工作任務的考核。

2、接受并及時按要求完成主任布置的任務。

3、負責與政府各主管部門的溝通和聯系，并協助各部門做好相關工作，保持對外聯絡渠道的暢通。

4、負責公司印章管理工作。

5、認真執行公司公司規章制度。

6、負責辦理公司各類證件執照的&39;申請、變更、年檢等相關工作。

7、完成主任交辦的其它事務

崗位職責辦公室篇7

根據國家教育部《高等學校教師職務試行條例》的文件精神，結合我系發展實際情況，特制定專業系主任崗位工作職責。暫行規定如下：

1、系主任是教學質量第一責任人，全面領導教學工作。系主任是教學活動的主要教學質量監督小組成員，負責教學活動的日常檢查、評估、協調和指導，強化教學質量的實時監控，保證教學管理規章制度的執行。

2、課表一經排定，嚴格執行，確需調整，應填寫《調停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學秘書報教務處審批調整。

3、系主任負責根據《教師教學工作業績考核原則意見》對教師進行考核。

4、系主任負責利用教務網進行日常教學管理。

5、系主任根據需要負責提出教務管理系統的修改意見和建議。

6、系主任負責根據學院專業建設與發展規劃，制訂本系專業建設與發展規劃。

7、系主任負責組建各專業合作建設委員會并定期開展工作。

8、系主任負責課程建設規劃。

9、系主任負責本系教材建設的規劃。

10、系主任負責自編教材使用的把關及質量檢查。

11、系主任根據學院實踐教學體系的總體框架、實訓基地建設規劃和實施計劃，負責構建本系各專業的實踐教學體系、實訓

基地建設。

12、系主任負責接受學院安排的其它教學系的實踐教學任務，負責本系實訓室的開放工作。

13、系主任負責本系職業技能考核人員的培訓、報名及資格預審。

14、系主任協助競爭性實訓基地項目申報，負責實訓基地建設項目的建設和管理工作，完成職能部門交辦的實訓基地建設相關工作。

15、系主任協助職能部門做好資產清查工作。

16、系主任負責教師按學院要求進行試題庫建設工作，檢查督促教師對已經建設的試題庫及時更新。

17、系主任負責做好教學改革宣傳工作，發動教師積極參與教學改革實踐。

18、系主任要認真執行聽課制度。掌握和指導教學業務。

19、系主任負責組織教學改革項目的申報、初審及推薦。

20、系主任負責制定評建工作規劃及相關制度。

21、系主任負責對本系數據進行整體分析，明確下一步努力目標。

22、系主任全面主持和領導本系專業教學管理工作，認真貫徹執行上級和學院制定的&39;關于教學、教師和學生思想政治工作的一系列規定。

23、協助教務處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應先征得教師所

在系和教師本人的同意。

24、每學期就全系發展規模、專業方向、辦學形式、教學改革、管理改革、招生就業等問題進行調查研究并提出意見，報學院批準后組織實施。

25、按學院有關規定審批本系人員的請假事宜。參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。

26、系主任與教務處、人事處共同搞好新任教師試講教學效果的評估工作，嚴把選聘教師質量關。

27、負責制定本系學年、學期工作計劃、各專業藝術活動計劃，組織召開系務工作會議，開展政治學習和教學業務等活動。

28、系主任直接負責指導和管理該教研室的業務工作，制定《教研室職責范圍》和《教研室主任崗位職責》。

29、參與學院的發展規劃、改革、評估、招生、就業等重要工作

崗位職責辦公室篇8

1.全面負責綜合辦公室工作;

2.協助總經理分管人力資源管理;

3.調研各部門發展所需人員，合理制定各部門用人計劃，組織招聘;

4.協助總經理完成財務報銷審查工作;

5.負責公司行政事務，組織對外聯絡及來訪工作，協調各職能部門和公司內外關系;

6.負責公司會議、活動籌備組織工作;

7.負責公司車輛行駛及安全管理;

8.負責公司日常后勤保障工作;

9.領導交辦的其它工作。

崗位職責辦公室篇9

1.協助局黨政領導組織局黨務、政務的日常工作，協調局機關各部門和局屬各單位工作。

2.負責組織全局性的重大會議和活動，配合做好專題會議和活動的組織工作。

3.負責局黨政機要、收發工作。

4.負責局黨政主要事項的督促檢查工作。

5.負責局黨政文秘、信息工作，開展調研工作。

6.負責管理局外事工作。

7.負責辦理市人大書面意見、提案和聯絡工作。

8.負責局機關檔案管理工作，并負責局系統檔案工作的監督、指導。

9.負責局工作領導小組的日常工作。

10.負責水務史、志、年鑒和局大事記的編纂工作。

11.負責局機關行政管理、財務管理、國有資產管理、后勤管理、接待工作和獻血、愛國衛生的管理工作。

12.會同信息管理部門開展局機關辦公自動化工作，配合做好政務公開工作。

13.承辦局領導交辦的其他工作。

崗位職責辦公室篇10

1.每日數據統計匯總

2.督促銷售人員的外出、工作指標的完成情況

3.安排每周的會議、值日

4.需要為部門招納新人才

5. 聽從上級領導的安排

崗位職責辦公室篇11

1、統計客戶訂單，制作銷售賬單;

2、根據客戶的需求及時做好訂單的`跟蹤和統計;

3、原材料、半成品、成品盤點統計及差異數據對比;

4、負責ERP信息的添加及維護，確保錄入信息的準確性;

5、根據技術提供資料做好系統BOM的建立，與各部門做好相關問題的銜接工作;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位職責辦公室篇12

1、協助部門主管建立合同管理工作體系、管理標準和工作流程；

2、負責組織公司各類合同的.洽談，起草、審核、修改合同文件，協調公司各部門對合同簽訂前的審核，提供法律類相關咨詢；

3、負責編制合同簽署計劃并及時更新，向各相關部門以及公司領導溝通匯報。

4、參加有關合約會議。

5、負責組織合同單位的資格預審，協助相關部門對合同單位進行考察以及匯總考察報告。

6、各類合同資料的整理、歸檔、臺賬管理及合同保管工作

崗位職責辦公室篇13

1、負責辦公室、會議室整齊、整潔，對清潔人員進行工作監督、檢查;

2、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

3、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;

4、做好會前準備、會議設備連接;

5、協助公司各類活動的`籌劃、組織、實施;

6、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責辦公室篇14

1、負責學院系統、網站的日常維護、更新;

2、負責學院網頁的網絡安全監控工作;

3、負責解決日常網絡技術問題;

軟件工程師

1、協助做好網站軟硬件規劃、建設與教學資源的日常開發、管理工作;

2、負責跟蹤、協調學院平臺的開發工作;

3、負責學院教師、各部門的平臺技術支持工作;

技術員

1、協助做好網上教學系統的建設、驗收及管理規章的制定;

2、負責學院計算機設備管理、多媒體課室建設及維護工作;

3、負責面授輔導錄制、后期編輯整理工作;

技術員

1、協助做好網上教學資源的`申報、評選、立項;

2、負責網上教學資源開發、評估、驗收工作進度管理;

3、負責網上教學資源的日常檢查、維護、更新工作;

4、負責學院課程、論壇維護、監控工作。

崗位職責辦公室篇15

1、辦公室文職工作的處理，例如：銷售訂單數據的整理與登記；

2、辦公室電話的接聽，售后服務電話的登記記錄；

3、協助主管進行辦公用品及產品安裝輔材的采購與統計；

4、協助主管進行廣告設計事項的'對接，跟蹤制作進度；

5、公司全體員工薪資的初稿制作核算；

6、協作主管進行簡單人事工作的開展

7、完成主管交辦的其他事宜。

崗位職責辦公室篇16

1.負責生產庫房標準件、生產原料、產成品、半成品乙炔、氧氣及生產耗材的出入庫登記。

2.負責倉庫物資賬目。

3.及時編制生產耗材采購清單報送供應部門進行采購。

4.根據生產車間要求，堅守工作崗位，做好生產后勤服務工作。

5.倉庫物資擺放整齊有序，標識物資名稱，庫存數量。

6.對入庫物資數量、重量等,對照驗收，發現問題及時回饋上級部門。

7.提前10分鐘到崗，按5s標準對庫區進行清掃。

8.控制庫存物資，及時反饋庫存情況，集中報購常用物資，保證有最低量的庫存。

崗位職責辦公室篇17

1、負責辦公室固定資產、辦公用品管理及檔案管理；

2、負責辦公室環境管理；

3、負責處理往來文檔資料和部門物品的采購；

4、負責日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；

5、負責員工飯堂及宿舍的管理；

6、負責辦理員工入職、晉升、調動、離職、辭退等手續；

7、負責辦理員工考勤統計、績效、轉正考核；

8、負責處理往來文檔資料和部門物品的采購；

9、負責日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；

10、負責員工飯堂及宿舍的管理；

11、完成上級領導安排的其它工作。

崗位職責辦公室篇18

1、全面負責辦公室工作，制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部管理；

2、組織擬訂、建立完善公司各項管理規章制度，并負責實施與監督執行；

3、領導公司行政后勤服務管理工作，負責辦公環境、辦公設施、辦公用品的管理；

4、負責公司級和部門會議的組織召開，以及會議決議的跟蹤督辦；

5、研究國家/地方/行業政策及法規，為公司決策提供有效支持；

6、負責公司行政方面的對外事務及各項活動的組織，樹立公司對外良好形象；

7、完成公司或領導交辦的其它工作。