保安職責報告怎么寫
明確工作職責可以提高員工的工作效率和質量，增強團隊合作和協作，從而提高組織的整體績效。優秀的保安職責報告怎么寫應該是怎樣的？快來學習保安職責報告怎么寫的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！
保安職責報告怎么寫篇1
1、著裝整齊、佩戴齊全，按時上崗交接班。
2、值班時不準擅自離崗、嬉笑打鬧、看書報、吃東西、睡覺、不準收聽錄音機等敢與工作無關的事。
3、值勤中要講文明、講禮貌，不刁難業主和客戶，處理問題要講原則、講方法，態度和藹不急不燥。
4、認真填寫各種登記，要求字跡清楚，內容詳細準確。
5、對外來人員一律進行出入登記，來訪的.客人得到業主或公司領導同意后方可進入。
6、嚴謹各類修補、買賣、收舊及搞傳銷的人員進入小區。
7、裝修材料及專業安裝隊進入時應檢查相關手續，未辦理裝修和安裝手續的不允許進入。
8、業主進入小區時應檢查《臨時業主卡》，裝修人員進入小區須檢查《臨時出入證》。
9、對運出小區的物品必須有物業公司簽字后方可放行。
10、進入小區的車輛要詳細檢查，如發現有問題時應請車主(司機)在檢查表上簽字確認。
保安職責報告怎么寫篇2
1.負責學校的保衛治安工作，忠于職守，具有高度的時間觀念與責任意識，嚴守校紀，愛校如家。
2.每天學生上學、放學時，必須在門前執勤，保障學生出入校園安全有序，并攔截社會閑雜人員入內。上課期間不得讓學生獨自離校，學生因特殊情況離校，必須憑班主任放行條和家長到位方可放行。
3.非本校人員來校必須先電話聯系被訪人，經被訪人同意后，再出示身份證登記，并引導來訪人與被訪人碰面為止。
4.保護學校、師生的財產和人身安全，看管好校內教師的自行車、摩托車，經常巡查，排除不安全因素。沒有主管科室批條，任何學校財物不準帶出。
5.及時接收各級各部門的電話。接電話時要用禮貌用語，并及時向學校和有關人員傳達電話內容，不能誤事。
6.負責接收信件、包裹和報紙等，并及時交給學校后勤人員分發，不得隨意扣留。
7.衣著整潔，儀表規范，講求個人衛生。保持傳達室整潔優美。
8.準時交接班，值班期間禮貌待人，舉止文明。嚴禁喝酒閑聊、不得擅自離開工作崗位。
9.值班時，間隔一小時至少巡查一次校園，查看教學樓、辦公樓等要害部門有無異常情況，若發現意外情況，立即通知學校領導。
10.每天早晚按時開啟、關閉學校大門和校園報警系統，做到防火、防盜。
11.節假日要鎖好大門，閑雜人員一律不得入校。
保安職責報告怎么寫篇3
1、管控門崗人員和物品進出秩序；
2、監督員工遵守安全守則，規章制度；
3、巡查公司區域內的安全隱患；
4、維護公司區域的正常秩序，保護公司員工和財產安全。
保安職責報告怎么寫篇4
1、做好交接班工作，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告和崗位的分配工作；
2、不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導；
3、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反廠規廠紀的行為，并及時上報，進行糾正、跟進處理；
4、協助保安隊長的工作，做好本班人員值勤過程的工作安排及監督管理工作。
5、與保安員一起做好門崗執勤工作，嚴格按照公司人員和車輛出入、貨放放行、快件收發等相關規定執行。
6、積極參加上級領導組織安排的體能訓練及消防安全培訓。
7、完成上級領導臨時交辦的任務。
8、保安部班長對保安隊長負責。
保安班長任職要求：
1、高中以上學歷，男身高1.75米，身體健康，五官端正、思想品德好具備良好的服務意識，無犯罪記錄；
2、3年以上大型物業安保管理服務經驗，持保安員上崗證和消防上崗證；
3、有一定的軍體訓練能力和組織、指揮能力；
4、熟練并掌握安全、消防知識及應用各類消防器材，有一定的處理突發事件的能力
5、有寫字樓、商業物業保安、消防管理經驗優先，復員軍人或保安警校類專業學校畢業優先
保安職責報告怎么寫篇5
一、工作職責
1、認真學習法律法規和公司的各項規章制度，提高自身素質和業務水平；
2、服從命令，聽從指揮，努力完成各項工作任務；
3、堅持原則、不徇私情、堅持廉政作風、認真維護工廠的規章制度的嚴肅性，對工廠員工違法違規要堅決制止、糾正，及時處理和匯報；
4、上崗時必須著裝整潔，配戴規定的裝備和工作牌，儀容端莊、文明執勤、規范用語、動作準確、自然大方，糾正違章時先敬禮；
5、認真參加各種體能訓練及搶險救災的演練，提高身體素質及處理緊急事件的應變能力；
6、保護工廠的財產安全，維護工廠的正常工作、生活秩序；6做好工廠的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范；
7、對出入工廠的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照工廠制定的訪客、送貨程序規定進行驗證、檢查，嚴防不法分子混入破壞工廠及工廠的物資流失；
8、疏通車輛和人員進出，清理門衛責任區無關人員，維護門通秩序，保證進出車輛暢通、人員出入有序無阻；
9、按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并做好登記，謝絕無關人員進入，對違反公司制度的人員有權指正或拒絕進入；
10、對來訪來客做到文明、禮貌接待，做好來人登記工作，要熱情大方接受訪客或客戶咨詢；
11、認真執勤，上班時間不得聽收音機、看報紙，不得用手機玩游戲、長話，不得吸煙，不得打瞌睡，不得用工廠對講機及內部電話聊天；
12、巡邏時，對工廠內的黑暗及薄弱地方應加強巡邏，遇有可疑情況及時向當班班長匯報。如情況緊急，可邊處理邊匯報；
13、加強消防訓練和備勤，熟練掌握消防器材的性能和使用方法；
14、經常進行防火安全檢查，發現火險隱患及時向有關部門領導報告，消除火災隱患；
15、發現火災，及時報警，積極參與組織搶救，盡快疏散人員和搶救貴重物資；16積極完成上級領導臨時交辦的其它工作任務；
二、基本要求
1、執行制度要嚴格；
2、查驗人、物、車要細致；
3、巡邏檢查要勤；
4、處理事情要靈活；
5、上崗執勤要文明。
保安職責報告怎么寫篇6
一，對所有保安的管理，督導訓練及考核。
二，每日檢查保安值班日記內容，發現問題及時處理。
三，督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況。
四，定期組織保安人員學習業務知識和進行消除訓練。
五，每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員加巡視廠區，宿舍。
六，負責制定每月值班安排表及人員異動管理。
七，突發事件的處理(如火災，偷盜，打架，工傷等)及與消防治安單位的`聯系
八，警報系統，消除設施的保養維護，檢查與驗收。
九，負責對所有保安用品的分發，使用和回收監督，管理。
十，完成領導臨時交辦的任務。
保安職責報告怎么寫篇7
1、每周定期召開至少一次安全例會并有記錄;
2、每天檢查值班日志內容，發現問題及時處理;
3、對所有保安/安檢員的管理、督導訓練及考核;
4、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制;
5、及時發現安全員工作中的漏洞及安全消防隱患，并提交整改建議;
6、按人事部通知，安排離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查;
7、協助生產部與后勤處理異常情況(如急病和工傷送醫院、宿舍違規處罰等)事務;
8、制定每月值班安排表、負責公司門衛工作的`管理，嚴格檢查出入廠門車輛、人員、物品并做好記錄;
9、及時檢查保安器材(包括消防器材)的使用性能，做好保養和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用;
10、每天進行不定時查崗和不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區、宿舍;
保安職責報告怎么寫篇8
學校保安負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、學校保安人員肩負著學校安全保衛重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，要全天24小時在崗輪流值班，不遲到、不早退，不擅自離開工作崗位，因特殊情況須報請主管部門批準，并安排好人員代班。執行不間斷立崗執勤和校園巡邏，負責校園全天候、全方位的安全保衛工作;執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。
2、熱情接待來訪客人和學生家長，服裝整潔，言行規范，積極樹立校方形象和保安形象。
3、嚴格落實學校封閉管理制度，加大檢查力度。上課期間學生因特殊情況外出，須持有政教處統一簽發并由班主任簽名的進出通知單出入。
4、嚴格進行外來人員和車輛的登記。嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、電瓶車、摩托車進入校園。其他為學校服務的車輛須檢查外來人員證件，問明事由，報請學校批準后再登記，然后放行。上級部門的車輛進入須向被訪部門領導請示后放進，并在出校時例行檢查。
5、保證校園師生人身財產安全。晝夜輪流巡查，發現問題及時處理。嚴禁校內人員帶公物出校。
6、作好校門內外清理工作。打掃衛生，不準車輛在此集聚、喧嘩，不準小販叫賣。
7、晚上在學生宿舍值班室值班，要定時巡視校園，及時做好《安全巡邏日志》記載，發現問題要及時匯報或報警。
8、保安人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
保安職責報告怎么寫篇9
1.門衛人員嚴格執行“進場須知”的各項規定，認真做好人員及車輛的進出登記工作。職工離場應憑“出場證”，并做好出人場時間的記錄和登記工作。外來人員一般不予進場，確經場長同意，只限生活區，但一律填寫“會客單”。
2.應提高警揭，堅守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規章制度辦事，認真管理好大門關，發現特殊情景應及時報告場部。
3.場內一切物資、產品及其他物品出場，須持“出門證”。門衛人員有權檢査一切車輛和人員，發現手續不全或可疑者應阻止出場。
4.禁止外來人員進入生產區，即使是公司批準同意的來客，也應經場長同意方可消毒入內。
5.做好來客接待工作，做到既熱情周到又不違反原則。對來客需轉告的事或托交的物品，應做好記錄，堅持及時無誤轉達給有關人員。
6.不準隨意動用場部內線電話機直接同生產區人員通話或傳呼出場。確有急事時，警衛人員應向場長請示，同意后方可進行。
7.正確及時地做好全場報刊、書信的收發工作。
8.做好入場車輛的消毒登記工作，經常清洗大門人口處的消毒池，定時更換藥液。堅持門衛內外及雞場大門口的清潔衛生，并至少每一天消毒一次。
9.以上規定如有違反，將追究當班警衛人員的職責，每次違反處以經濟處罰，情節嚴重的作行政處分。
保安職責報告怎么寫篇10
1.全面負責醫院的安保管理工作，根據行業及公司相關安全管理流程制度和規范落實工作，組織和督導現場保安員完成醫院公共秩序、安全維護的各項任務，確保醫院無安全事故發生。
2.負責保安招聘培訓績效排班和陪同院方領導檢查。
3.具備良好的領導能力、組織協調檢查、有表達能力及嚴密的紀律性。
4.完成上級領導交辦的其他工作
保安職責報告怎么寫篇11
1.維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻。
2.著裝整齊，精神飽滿，儀態大方，要熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使賓客稱心滿意，嚴禁用粗言惡語對待客人。
3.對來店的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協助迎賓員照料客人下車，若客人要求將車停放在停車場時要引到適當的位置停車，若沒有停車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車停在附近的公共停車場。
4.若有旅游團入店時，需疏通車道或安排歡迎隊伍，并要在客人抵達酒店前10分鐘疏通好車道和停車位置，做好迎接旅游團的安全準備工作。
5.對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要勸其將上述物品交保安部代為保管。
6.對離店的客人要歡迎他們下次光臨，對帶大件物品離店的客人要有禮貌地進行查詢，對實屬客人的行李要予以放行，并幫助行李員將行李搬上車。
7.要不斷學習，鉆研業務，善于根據酒店的特點進行判斷，以便提高工作質量。
8.嚴格把好第一關，高度警錫，發現精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其人內。
9.切實做好門前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全,人多時要注意防止失竊，防止在大門口周圍發生鬧事、斗毆,保證門前的安全，對夜間23：00以后開出的車輛要嚴格驗證，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發現手續不齊和可疑情況要及時記錄和報告。
保安職責報告怎么寫篇12
直接上級：物業經理
直接下級：保安員崗位職責
1．服從物業經理的領導和工作安排，對部門主管負責
2．根據公司要求，制訂每月的工作計劃，并按計劃組織實施
3．負責定位設崗，確定保安人員的警衛范圍，巡查區域、路線。并檢查、監督保安隊員的工作狀況
4．督促、檢查保安人員堅守崗位的、工作狀態，發現不良苗頭，立即糾正，并提出改進方法，向上級領導匯報
5．督促、監督、指導保安人員對商品、貨物的進出場查驗，做好進出記錄
7．審核、安排、監督施工單位的夜間施工，對安全、消防安全負責
8．監督、檢查保安人員對公司員工上、下班進出場安全查驗工作9．隨時巡視公司各區域，發現安全隱患，應采取相應防范措施，并向上級匯報
10．負責顧客有關治安、安全方面的投訴接待，根據情況會同相關部門進行處理，并做好記錄，上報上級領導
11．發生突發事件，立即報告上級領導，同時協助上司調配和調動保安人員，果斷、準確地采取行動
12．主持班前、班后會，總結、安排工作，對工作中存在的問題，提出改進辦法
13．隨時檢查保安人員的儀容儀表，保證保安隊員精神飽滿
14．嚴格執行交接班制度，值班記錄填寫清楚、細致、交接班手續齊全、責任明確
15．負責組織、參加業務技術培訓，不斷提高消防、保安知識和履行業務的能力
16．協助主管對保安人員的考勤和績效考核工作
17．負責向部門經理匯報工作
18．完成上級領導交辦的其他任務任職資格
保安職責報告怎么寫篇13
1.注意大堂出人客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全。
2.保持高度警惕，協助總服務臺辦理客人人住或離店手續，防止客人的行李丟失。
3.維護大堂的秩序，對在大堂發生爭吵、大聲呼叫、到處亂串的客人要立即上前婉言勸說和制止，使大堂保持高雅寧靜。
4.注意保護大堂的公共設施,勸阻客人隨意敲擊和損壞或躺在大堂賓客休息沙發上，以保持大堂文明的環境。
5.要防止客人在大堂亂丟、亂吐、亂縛、亂坐，發現此情況應立即委婉勸阻。
6.小孩在大堂追逐打鬧、玩耍，或衣冠不整的客人進人大堂時，要及時勸阻。
7.夜深時要加倍警惕，注意警戒，對24：00以后進入大堂的客人要認真觀察，發現可疑人員應上前詢問。
8.不得在大堂和其他人閑聊。
9.不得擅離職守,要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問。
保安職責報告怎么寫篇14
1、負責本項目保安的日常管理，按公司保安部的要求組織安排訓練學習和其他任務，認真做好安全保衛工作。
2、負責本項目保安人員的考勤，監督和評議，上報保安人員獎罰情況，組織保安工作會議及總結工作。
3、熟悉公司的各項規章制度和國家治安條例等相關的法律法規，培養隊伍具有高度的組織紀律性和良好的工作作風。
4、牢記各類緊急聯絡電話號碼和聯系方法，保證隨時能應對和處理一切突發事件和緊急情況。
5、遇有重要活動和節假日要提高警惕，切實做好安全保衛工作。
6、不定時巡邏各崗位值勤情況，防止治安和消防隱患出現。
7、關心隊員的工作和生活，保持隊伍的團隊精神和旺盛的斗志，及時向上級領導匯報隊員的思想動態。
8、完成領導安排的其他工作任務。
保安職責報告怎么寫篇15
學校保安負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：
一、學校保安人員肩負著學校安全保衛重任，要有高度的職責感，嚴格遵守保安職業道德，服裝整潔，值班室干凈，內務整齊，待人熱情。要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。值班期間要集中精力注意門口，對于出現的狀況及時作出相應的正確處理，不得做與工作無關的事情。
二、學校保安人員務必嚴格執行學校安全管理制度，非正常到校時光，應緊閉校門，把好校門出入關。
1、對家長、來訪人員要熱情接待，問清事由。如無正當事由，作好解釋，拒絕進校。閑雜人員、推銷商品人員拒絕進校。
2、家長或來訪人員如需進校，要驗明證件，如實作好登記，對隨帶的物品要作了解，嚴禁易燃易爆物品帶入學校。同時家長或其他來訪人員要透過電話與被訪教師、領導取得聯系，征得同意后方可讓其進門。對拒不聯系或聯系未果，拒不登記者，拒絕進校。如被訪老師或領導上課或外出，則讓家長或來訪人員在校外等侯或勸其離校。
3、如上級領導突然來查，務必熱情并簡潔的問明狀況，并通知校長或校務辦公室到門口迎接并確認身份，堅決不能出現對方一說是領導就無原則放行的現象。領導身份確定后，傳達人員代為填寫好出入登記，并寫明迎接領導姓名。
4、上課期間，外來車輛原則上不得進入校園，更不準在校園區鳴喇叭。上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需登記好車牌號后，才能進入。
5學校正常到校時光過后(每一天上午7：30，下午13：20)大門關掉，遲到的學生或教師，務必與班主任或級部領導取得聯系后，才準進入。遲到教師聯系不好不準進校門，遲到學生務必在校門內等候班主任。
6、上課期間不允許學生無故外出，如有外出學生須持有班主任簽名、級部蓋章的出校證明并做好相應登記。
7、教師外出，須持級部開的出入證明并做好登記后方可放行。為方便起見，開車教師可在車內出示出入證明，傳達人員代為登記。無出入證明者一律不準放行。
三、在上學放學時光段內，要及時排除校門口的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現象，保障教師和學生出入順暢、安全。
四、特殊狀況，保安人員可根據實際妥善正確處理。
五、保安人員如因不執行上述規定造成工作失職，保安公司及本人需承擔相應職責。
保安職責報告怎么寫篇16
1、門崗管理：對人員、物資、車輛進行有效管控。
2、廠區內安防、安保：依照線路巡邏，防火防盜，對敏感區域重點監控
3、門崗衛生：交接班打掃干凈門崗及附近區域
4、園區秩序：車輛停放指揮調度，客人參觀維持秩序。
保安職責報告怎么寫篇17
第一條：考勤
考勤以各部門為單位，由部門經理指定一名人事干部做考勤記錄，詳細記錄員工的出勤情況，記錄時間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報部門經理審閱簽字后報人事部。并于每月日核法薪資，如遇假日則順延發薪日。
第二條：管理部職員工作時間
一、上班時間：周一至周五：09：00—12：00；13：00—18：00中午12：00—13：00為用餐時間
二、如屬該月之正常休假或特殊假（事、病、年、公）均應比照正常各類假別之相關規定辦理，以茲憑證。
第三條：營業部職員工作時間
一、上班時間：實行每周四十小時工作制，具體根據公司排班而定。
二、如屬該月之正常休假或特殊節假日（事、病、年、公）均應比照正常各類假別之相關規定辦理，以茲憑證。
三、日、夜班各單位人員應全力配合營運狀況所需人力，部門主管有權延長調整當日之工作時數，以慰同仁之辛勞。
第四條：打卡管制事項
一、適用對象：
本公司除經理級（含）以上人員免打卡外，其所屬職員出勤皆以考（出）勤卡表為薪資計算，月份考核之依據，故所屬人員均應遵照相關規定辦理上下班打卡事宜。
二、漏打卡之處理：
凡非因公不打卡者，皆將其視為漏打卡之記錄，無論何種情況，當事人均應在當日主動持卡說明原委，呈請其部門主管簽核，未及時辦理手續者以曠職論。
1、因公出差者，主管直接簽章公即可。
2、因個人疏忽導致漏打卡者，隔日須請主管則在卡表該處填注漏字以示區別，并簽章。
3、若卡表空白處無主管簽章，則當月全勤獎不予核發。
三、卡表管制：
1、任何人均不得委托或代替他人打卡，違反之雙方概依本規章獎懲辦法處理。
2、各部門經（副）理、主管，對于轄屬人員之考勤，應予以督促嚴格執行，如有未按規定按時辦理或其他隱瞞蒙混等事情，一經查明，均以情節輕重予以處分。
3、遇調遷時，考（出）勤卡一并轉移。
4、本公司各職員不得任意涂改，偽造毀損卡表，違反者以曠職一日論。
5、如正常損壞
第五條：外出
公司職員除經理級（含）以上主管外，其余人員因公事外出應填具外出申請單經部門主管核準后，方可外出并于隔日將外出申請單呈交人事部以利備查。
一、公司職員若因公務需要外出時應先行以口頭方式向所屬部門主管報備，說明事由，欲往何處，與何人接洽及預定返回時間，若返回時間已過下班時間，則由核準該之主管負責簽卡。
二、本公司職員於上班時間內，尚未經所屬部門主管許可而無故擅自外出者，均以曠職論處，不得異議。
第六條：遲到、早退一、定義
1、逾規定上班時間達到工作地點，謂之遲到。
2、未達下班時間，因個人原故向部門申請提前離去，未經部門主管審核同意者，謂之早退。
二、遲到早退之處分
1、營業部門職員每月彈性遲到時間為10分鐘（不含）計算方式采整月累計，將不予發放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。
2、管理部職員依規定時間上班，遲到扣款，將不予發放當月全勤獎金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎金。
3、職員上班當日無故遲到早退超過2小時者，以曠職一天論（扣三日薪資）。
4、遲到、早退次數應按月統計，并於異動卡上予以記錄。
第七條：加班一、定義
凡因公務需要并經上級主管同意，於非正常之工作時間外，繼續于工作崗位上服務者，該逾服務時間稱之為加班。
二、各部門經理得基于營運與業務執行人力要求，指派人員於工作時間外或休假時前來加班；若無重大理由，奉加班者，不得拒絕。
三、加班申請
1、從業人員加班前，應填具加班申請單呈單位主管核實后，始得加班。
2、凡未按規定事先申請加班者，當事人不得申請加班費，具體加班時間以打卡為準。
3、公務車輛駕駛人員，不受本條例之限制。
四、非假日加班
1、非假日加班，應自公司規定的下班時間后30分鐘算起。
2、加班時間未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。
3、非例假日加班費按一工計一工半計算。
五、例假日加班
1、例假日加班，按加班當事人之上、下班打卡時間為準，但每日不得超過8小時。
2、例假日加班時間連續未滿2小時者，不予計算加班；2小時以上部分如未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。
保安職責報告怎么寫篇18
1、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯系，經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作。
2、對出入非公的包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。
3、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。
4、對進出廠區的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續后放行。
5、認真記錄好當天所接收的快遞；處理好所接收的信件和報紙等。
6、密切監視防盜報警系統，若有情況及時排除，并上報領導。
7、負責園區燈飾的開關。
8、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。
9、廠區內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。
10、監視崗亭周圍的情況，發現異常問題及時制止，必要時上報領導。
11、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。
12、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，并及時上報管理部門。
13、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。
14、了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。