職責是就職人員要求履行自己崗位應做的責任，是對自己的崗位的一種尊重一種負責。辦公室崗位職責應該寫成什么樣的？快來看看辦公室崗位職責，本文為你提供辦公室崗位職責寫作技巧和示例！

辦公室崗位職責篇1

1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;

2、負責業務部門高端、關鍵崗位人才的引進，協助集團人力資源部構建企業自身的行業高端人才獵取渠道，;

3、作為集團公司人力資源部的代表，為業務部門管理層提供基于業務戰略的人力資源解決方案;

4、承接集團各項人力資源制度政策，在業務部門落地執行;配合執行業務部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發。

5、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，并組織建立人才庫，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

6、總結招聘工作中存在的&39;問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;

辦公室崗位職責篇2

1、銷售相關數據的收集與統計

2、負責品牌前期的入庫資料；

3、負責工程項目商務公司資質標書的制作；投標文件的整合，投標文件的'排版、打印、復印、裝訂、封標、投遞，各分公司投標文件封標、投遞歸檔工作，并按規定如期完成標書制作；

4、熟悉招投標流程，具有良好的溝通能力；

辦公室崗位職責篇3

1.在科長的領導下，做好全院的供水、供電、供氣、基建、維修、房屋分配管理、醫療用氧供應、環境保護、車輛用油供應和維修管理、安全生產、辦公室內務等工作。

2.牢固樹立為醫療和職工服務的思想，積極做好為醫療第一線服務的各項工作。

3.保證水、電、氣的.正常供應，做好水泵、鍋爐、配電設施和線路、氧氣設備等維護管理，保證設備處于良好的運行技術狀態。

4.在總務科科長的領導下，做好司爐工、化驗工、臨時工的管理工作，檢査各種規章制度的執行情況，布置工作任務，提高生產效率。

5.經常深入所屬班組，協助檢査工作質量和工作完成情況，監督設備使用狀況，做好安全生產工作。

6.做好辦公室的日常工作，認真熱情接待每一位來訪者，細心答復每一個問題。

7.督促電工班按規定時間抄錄職工和科室以及所有用戶水電表，及時收取水電費。

8.做好房屋修緒工作，按醫院文件規定，區分公、私維修范圍。

9.嚴格執行住房管理制度，公開、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租、出售情況，按規定收取房租和物業管理費。

10.及時掌握車輛的運行情況，做好維修養護，嚴格遵守維修和油耗管理制度。

11.做好環境保護工作，確保污水、鍋爐煙氣等指標達到國家規定排放標準。

12.認真做好節支工作，厲行節約，不浪費財物。

13.積極參加政治和業務學習，不斷提高管理水平和綜合素質。

辦公室崗位職責篇4

1、負責企業內、外部文書處理：負責企業相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負責企業內的復印、傳真、打印等工作。

2、協助辦公室主任進行相關會議的.組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理;負責會議場所的安排與布置;負責會議的服務工作及相關活動的安排;負責會議相關資料的編印。

3、協助辦公室主任做好企業的接待工作：協助辦公室主任負責企業來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作;協助辦公室主任負責企業相關公共關系的建立和保持。

4、協助辦公室主任做好其它各項工作：協助辦公室主任做好企業印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

5、協助檔案管理員做好檔案管理工作。

6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

辦公室崗位職責篇5

1、前臺接待、考勤統計、快遞收發、物資采購，辦公環境管理;

2、協助設計部設計師日程統計，派單統計，施工圖紙、主材表交付跟進;

3、協助財務部做好施工項目的材料采購、工期管控和進場跟蹤;

4、各部門各類文件整理、統計工作;

5、領導安排的.其他臨時性工作;

辦公室崗位職責篇6

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和平共處員編制規定》、《全國稅務機關辦公室工作規則》等有關規定，本崗位的主要職責是：

(一)主持辦公室全面工作，處理全局日常政務工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

(二)負責全局后勤保障服務和行政事務工作。

(三)負責全局會議的組織工作。

(四)負責審核有關文件和報告，組織調查研究和信息交流。

(五)負責上級文件的領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

(六)負責佤中的稅務宣傳工作，規劃、組織、協調并實施新聞宣傳有關事宜。

(七)制定本單位財務管理制度，并負責各項經費的管理工作和固定資產管理工作。

(八)協調各方面工作關系，帶領本科室所屬人員努力完成領導交辦的其他工作事項，當好領導的參謀助手。

二、工作規程

(一)每日本著求實、主動、高效、嚴謹的原則，向分管局領導及時匯報當天局內重大事項，充分發揮辦公室作為機關工作中樞的作用，協助領導及時了解和掌握全局綜合情況，推進黨和國家的方針政策和國家法律、法規的貫徹，不斷促進全局各項工作的開展。

(二)組織和參與各項調查研究，抓好政務服務，及時向領導傳遞和反饋各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可靠的依據，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領導決策參考。

(三)認真執行領導的決定、指示，負責組織處理日常行政事務，主要包括會議組織、目標考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進各項工作的落實。

(四)承上啟下、溝通左右，聯絡內外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協助領導協調各方面的關系。

(五)負責本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學習和培訓，抓好崗位和業務技能培訓等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

(六)嚴格財務管理，負責組織實施經費收支情況的日常監督，對本單位的財務報表進行初審把關，參與本局所屬單位經費的內審工作。對全局固定資產管理進行審核把關。

(七)按照局黨組意見，負責具體實施本局基建項目公開招標。

(八)擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

(九)負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關工作要求和事項。

(十)負責組織制定和實施本單位目標責任制的考核工作。

(十一)負責本級管理權限范圍內的工作事項的審核，發現問題，及時處理，據實上報，并向上級提出初步處理意見。

(十二)按照保密的工作規則和檔案管理辦法和考評辦法，負責抓好全局機要保密的工作和檔案管理工作，并按市局統一要求，進行檔案達標。

(十三)協助領導及時處理和轉辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

(十四)負責檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛有關要求，確保局安全和正常工作秩序。

(十五)按期完成領導臨時交辦的其他工作任務。

1、在總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。

2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經費工作。

辦公室崗位職責篇7

主要職責：

1、負責做好工作會議的&39;文字材料起草、會議組織；會議記錄以及會議紀要的整理等會務工作；

2、負責處理總裁的日常事務，包括：商務洽談聯絡、會務、資料整理轉送、電話接聽與記錄、總經理日程安排、出差后勤安排、上傳下達等；

3、協助總裁接待重要以及國外客人，做好重要記錄并協調各部門做好有關接待的各項工作；

4、陪同總裁出席各種洽談、會議等，并負責總裁發言的記錄、錄音、整理、翻譯及跟進落實總裁的決議；

5、協助總裁拓展、管理、維護公司重要客戶關系，并負責安排處理相關商務接待、洽談等工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，精通英語口譯和筆譯；

2、5年以上大中型企業高管秘書工作經驗；

3、熟練操作辦公軟件，并熟練進行文檔管理；

4、良好的溝通表達能力，工作細致認真，謹慎細心；

5、邏輯性、條理性強、穩重并具有高度的意識；

6、具備一定的應對和抗壓能力，能接受偶爾出差佛山工作；

7、160cm以上，形象氣質佳，親和力強，熟悉各種場合的商務禮儀；

辦公室崗位職責篇8

1、監督后勤工作的執行，并提出改進意見。負責公司行政事務的上傳下達。負責公司的印章管理。負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。負責各部門之間和領導之間的協調。負責公司總部的車輛調度。

2、統籌負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作。

辦公室崗位職責篇9

1、負責收發處理各種函電郵件和文件等。

2、完成會務安排接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告。

3、完成領導突發交代的.任務。

4、文書檔案收集整理歸檔和管理工作。

5、管理和合理使用好電腦打印機傳真機復印機等辦公設備。

6、負責辦公室日常電話訪客的接待工作。

辦公室崗位職責篇10

1、根據公司招聘計劃在規定時間內完成相應崗位的招聘工作；

2、負責職位信息發布、簡歷篩選、面試及候選人資料整理等工作；

3、負責維護及拓展公司招聘渠道，分析各渠道相關使用效率；

4、為公司員工辦理用工備案登記及相關社保事宜；

5、完成領導臨時交代的工作。

辦公室崗位職責篇11

1、建立并完善人力資源體系管理機制，確保公司人力資源管理工作正常運行。

2、需求規劃與配置管理：組織編制公司人力需求，根據公司人力需求的需要，組織人事聘與配置工作，優化公司人力資源配置，并確保公司錄用到合格人才，公司人力資源充足。

3、培訓管理：組織制訂、實施公司的培訓計劃，并對培訓效果進行評估。

4、績效管理：定期組織公司各部門進行員工績效考核工作。

5、薪酬管理：編制具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，負責員工日常的薪酬福利管理。

6、員工福利管理：公司員工的社保、住房公積金等各項福利及工傷申報管理工作。

7、勞動關系管理：員工勞資關系管理工作，包括勞動糾紛、日常員工關系維系，勞動合同管理。

8、領導交代的其它工作。

辦公室崗位職責篇12

1、參與投標的相關工作：招投標信息的查詢、投標項目的報名、投標資格預審文件編寫、投標指定網站的注冊等。

2、按招標文件要求，編寫、制作投標文件，如期完成投標文件的制作(投標文件的編寫、裝訂等)

3、整理公司業績資料、準備投標相關資質、投標文件歸檔管理等工作;

4、跟蹤投標工作的后續進行;不斷改進投標及標書制作工作;

5、協助項目授權書的申請及蓋章等工作;

6、與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞;

7、負責項目開標后澄清問題的及時整理與回復;

8、人事行政其他各項工作(包括但不限于協助人事招募)

9、完成領導交辦的其他工作。

辦公室崗位職責篇13

1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責辦公室的.清潔衛生，做好會議紀要。

4、做好部門人員各項單據整理錄入電子檔匯總;

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責辦公室物品的保管工作，做好物品出入庫的登記。

7、各項表格、文件按標準要求歸類整理、分類清晰明了。

8、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

9、做好各項需要錄入電子檔的客戶資料信息、分類管理。

10、辦公軟件的使用及各項表格制作;

11、要熟悉淘寶、阿里巴巴的線上操作等

12、接受其他臨時工作。

辦公室崗位職責篇14

1、校務辦公室是在校長領導下負責學校人事、檔案、共建等工作的行政管理機構。

2、負責學校行政公文，信函的收發工作，做好“學校大事記”的收集整理：工作，及時做好歸類整理，保管好學校各類文書、檔案。

3、協助校長組織安排行政會議，做好記錄。并以學校的名義發布有關行政事項的`布告、通告等。

4、根據學校工作的需要負責對內對外各項活動的設計、宣傳和組織。

5、接待處理校內外行政方面的群眾來信來訪事宜。

6、接待上級行政機天和各兄弟單位的行政領導成員的參觀與訪問。

7、負責與社區、校友會及各共建單位的協作聯系，組織和安排好有關共建的活動。

8、做好學校文書、檔案和保衛工作，協助處理好各類事件。

9、根據學校工作需要完成校長布置的各項其它工作。

辦公室崗位職責篇15

1、每月末對應收應付進行核對，清查賬務情況，對異常情況及時上報處理；

2、及時進行施工項目收入成本核算，準確記錄施工項目業務往來；

3、及時完善相關合同臺賬及稅費臺賬；

4、提交內部財務管理相關報告及相關財務數據統計；

5、審核和錄入內部各類會計憑單，協助部門負責人進行預算控制；

6、協調處理與工商稅務機關的事項。

辦公室崗位職責篇16

一、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

二、根據上級指示精神和具體情況，向院領導提出各時期工作建議，協助院領導作好值周工作。

三、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領導的報告、請示。

四、按院領導的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。

五、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

六、完成院領導交辦的.其它工作任務。

辦公室崗位職責篇17

一、保潔工崗位職責與工作標準

1、儀容端正、著裝整潔，服從園區領導的統一調度和工作安排；

2、按園區要求高標準地做好責任區內的清掃保潔工作；

3、及時清理責任區內各種亂丟亂放的垃圾，引導客人把雜物丟入垃圾桶；

4、按時收集園區的垃圾并清運至指定地點，定期對園區竹林等公共部位進行清掃工作；

5、協助工程部做好園區安防工作，發現可疑人或事，應立即向園區工作人員報告；

6、積極采納租戶對園區環境衛生及管理服務工作的意見和建議，及時向園區領導匯報；

7、完成園區領導臨時指派的其他工作。

二、工作標準及要求：

1、著裝規范，舉止得體；

2、按時上下班，不遲到早退；

3、每天對責任區內的樓道，桌椅，標示牌，路燈及休閑設施進行清掃保潔一次，樓道每天清晨還必須進行一次拖抹。不定時巡視。要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網；

4、保持地面無雜物、無積水，設施設備，門把，玻璃上無浮灰，無蜘蛛網；

5、工作時把保潔用品妥善放置，不在公共走道中堆放。工作完畢后把保潔用品放置到指定地點；

6、及時更換責任區內的垃圾袋，清運至指定堆放地點；園區內綠化帶的垃圾每周一清理一次；

7、按時完成上級指派的其它任務；

8、每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網，墻面無亂貼亂畫現象。

9、天臺每四天掃一次，天臺及樓道內要求無雜物堆放，無自行車停放。

10、綠化帶每日清掃二次，要求無雜物、無落葉。

11、生活垃圾每天上午、下午各清運一次，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味。

12、地面每日拖、掃一次，隨時保潔，要求地面亮潔，無污跡，無煙頭。

13、玻璃門、家具、展臺、空調、柜臺、洽談桌每日抹一次，隨時收拾洽談桌上的煙灰缸和紙杯，要求桌面潔凈無塵。

14、各處暗角無蜘蛛網。

15、痰盂、紙簍每日清倒一至二次，更換垃圾袋，要求無外溢污物。

16、衛生間每日清掃不得少于二次，并隨時保潔，要求地面干凈，無異味，無蚊蠅。

辦公室崗位職責篇18

1、負責公司的人才招聘及引進;

2、能獨立完成電商崗位招聘工作;

3、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

4、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的.溝通和交流，提高招聘活動效率;

6、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理;

辦公室崗位職責篇19

1、每月定期編制各種材料計劃，報送車間有關領導審批后，上交各有關部門，負責計劃的督促落實，材料發放等工作。

2、負責車間各種記錄、報表、日志、備件的儲備、申報等工作。

3、及時掌握各項材料消耗情況，做好定額消耗的.有關統計工作，定期向有關領導匯報。

4、分管內的材料物品帳、卡、物相符。

5、掌握本車間的員工人數，人員構成情況，組織結構，班組劃分，以及員工的基本情況。

6、整理辦公室內務，協助車間領導做好考勤及內勤工作，了解市場現場生活設施的配置情況。

7、及時完成領導交辦的各項任務。

辦公室崗位職責篇20

1、負責公司人員的招聘管理及人員的招聘;

2、負責公司人才庫和人才儲備的建設;

3、處理日常人力資源入、轉、調、離等工作;

4、協助執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合業務部門工作;

5、負責員工入職培訓、在崗培訓，管理培訓考核、效果評估，優化培訓體系(主要有新人培訓，轉正述職等);

6、維護員工關系，了解員工動態并配合其直管領導及時進行疏導工作;

7、各種人事報表統計、分析與提報。

8、完成上級交辦的其他工作。

辦公室崗位職責篇21

1.供餐現場盯餐及數據清點核對;

2.下午茶及零食分發;

3.其他餐飲負責版塊任務執行

4.獨立完成安排的各項服務工作;

5.熟知各個崗位環節工作要求;

6.餐飲服務中的各項基礎工作，能及時完成相關指派工作;

7.執行檢查供應商的現場工作的指標要求。

辦公室崗位職責篇22

1、協助公司領導處理行政事務，做好辦公室的管理工作;

2、負責草擬公司工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發的文稿審核工作;

3、協助做好公司各項目及下屬部門、各直屬單位之間的協調和服務保障工作，保障總公司日常工作的正常開展;

4、參與公司有關會議、活動的組織工作，指導后勤主管、行政秘書、做好相應的保障、服務工作;

5、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

辦公室崗位職責篇23

1、建立健全項目公司人力資源和行政管理體系，制定和落實公司人力管理制度、行政管理制度及流程;

2、負責制訂和健全公司相關人事和行政制度，經批準后實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的年度人力資源計劃。

3、制訂和實施人力資源年度工作目標和工作計劃，考核各部門的KPI指標的完成情況;

4、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂;

5、負責建立公司的`培訓體系，制定公司的年度培訓計劃;

6、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書;

7、參與企業文化的建立，各項活動的組織與籌備;

辦公室崗位職責篇24

1、組織制定行政管理規章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執行；

2、負責日常辦公用品及公司福利物資采購、發放、登記管理，管理公司固定資產，辦公相關設備和用品，并控制成本；

3、負責行政管理，組織、協調公司年會、員工活動、重要接待活動、以及各類會議的服務工作；

4、管理公司的辦公區域環境、員工宿舍等工作；

5、負責公司的行政外聯工作，如與各合作單位對接、溝通等；

6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；

7、完成上級交辦的其他工作。

辦公室崗位職責篇25

1、應屆生招聘工作；

2、外招管理員招聘事務；

3、員工關系、薪酬相關事務；

4、領導交辦的其他事務及突發事務

辦公室崗位職責篇26

職責

1，行政區域的衛生負責，接待登記等日常行政事宜的處理以及校區活動的宣傳策劃等

2、美術考級蘇州區域代理的辦公行政處理

3、領導安排的其他崗位要求

3、各類表格數據統計，匯總和審核

崗位要求

1、大專學歷及以上學歷

2、熟練使用辦公軟件以及打印機，掃描機等辦公設備

3、工作認真踏實，細心有耐心，良好的溝通協調能力

辦公室崗位職責篇27

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和平共處員編制規定》、《全國稅務機關辦公室工作規則》等有關規定，本崗位的主要職責是：

(一)主持辦公室全面工作，處理全局日常政務工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

(二)負責全局后勤保障服務和行政事務工作。

(三)負責全局會議的組織工作。

(四)負責審核有關文件和報告，組織調查研究和信息交流。

(五)負責上級文件的領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

(六)負責佤中的稅務宣傳工作，規劃、組織、協調并實施新聞宣傳有關事宜。

(七)制定本單位財務管理制度，并負責各項經費的管理工作和固定資產管理工作。

(八)協調各方面工作關系，帶領本科室所屬人員努力完成領導交辦的其他工作事項，當好領導的參謀助手。

辦公室崗位職責篇28

l、在院長領導下，負責醫院的行政管理工作，包括安全、節能、考勤、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。

2、組織安排院內各級會議以及由醫院組織召開的校內監督委員會會議、高校醫學會年會等重要會議甚至大型的`全國性會議。做好會議記錄和資料收集。記錄醫院大事，整理成稿，為醫院留下珍貴史料。

3、保存院、校、區、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔備查。

4、接待來訪的校內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通和訪問活動。

5、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

6、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。

7、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

8、負責院長委托的其他工作。

辦公室崗位職責篇29

1、嚴格執行公司現金管理制度和結算制度，根據公司規定的.費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。

2、負責各項收、付款業務，做到及時準確。

3、負責銀行賬戶的日常維護、結算，辦理購匯、結匯手續。

4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，做到日清月結，按時編制銀行存款余額調節表。

5、負責收據、支票等票據的開具、登記、保管和安全。

6、負責每日核對銀行對賬單、開票申請等，更新應收賬款統計表。

7、配合財務部領導完成銀行貸款、專項審計。

8、積極完成領導交辦的其他工作。

辦公室崗位職責篇30

綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：

1、綜合協調全所日常工作、協助所領導組織、管理和處理全所行政事務;

2、組織召開所務會、職工會和較大的培訓會，并負責督查會議精神的落實情況;

3、負責本所衛生監督工作計劃、總結和綜合性文件的起草;制定各項規章制度并組織實施;

4、負責公務接待工作;處理、接待來信、來訪、來電工作(行政方面)，安排節假日及24小時值班;

5、負責文件的收發、記錄、交轉和管理。負責公文、印鑒、綜合性資料和檔案室管理;

6、負責稽查、后勤、黨務、工、青、婦、計生和安全保衛等工作;

7、負責車輛的綜合管理;

8、負責人員的考核、聘任、職稱、勞資和人事檔案管理工作;

9、負責外出業務進修、培訓和來所進修培訓人員管理;

10、負責執法文書、衛生許可證、健康證的發放和管理