明確工作職責，員工可以更加專注于自己的工作，減少分心和失誤。要怎么寫服裝設計總監的職責呢？下面給大家分享一些服裝設計總監的職責，供大家參考。

服裝設計總監的職責篇1

崗位職責：

1、按照接到的商品fob訂單要求，保質保量按期跟進到倉；

2、設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環節的進度，以保證大貨按時保質；

3、維護和開發服裝工廠供應商，以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求；

4、與倉庫和質檢部門保持緊密聯系，確保所有大貨準確及時入庫；

5、保證在對大貨生產中qc發現和反應的問題及時解決，以便保證貨品品質和貨期；

6、獨立完成與供應商、工廠的.報價對比，多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。

任職要求：

1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業跟單經驗；

2、熟悉各種面輔料特性；

3、長期與各類型成工廠、面輔料供應商和客戶溝通交流，溝通能力強；

4、具有極強的監督管理能力，計劃能力和組織協調能力；

5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；

6、豐富的工廠、面輔料供應商和客戶資源。

服裝設計總監的職責篇2

負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：

1.負責公司一切客戶的開發、管理與協調。加強客戶系統管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態，建立完整的客戶檔案。

2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的.監督。

3.建立、完餘業管理系統，并監督有效執行。

4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。

5.負責公司相關人事、績效管理。

6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。

服裝設計總監的職責篇3

1、負責組織公司生產規劃，合理分解公司年/季/月度生產加工計劃；

2、負責生產計劃的制訂與執行，合理統籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作；

3、負責對外協廠商的`開發與評審，確保外協廠商產品加工的質量；尋找到質量及性價比更好的廠商，不斷提高產品生產質量。

4、建立健全和執行公司生產管理系統和質量管理的程序、規范、標準；

5、生產部所有相關制度、標準、流程等文件的制訂與完善。

服裝設計總監的職責篇4

1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算；

2、負責生產現場的監督和管理，保證各項規章制度和操作規程有效實施，做好關鍵點控制和記錄；

3、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的&39;溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；

4、監督生產部門嚴格按照SOP、標準工藝及質量標準進行作業，確保產品品質；

5、保證生產及車間一切安全措施的執行實施，實現零意外發生。

6、主持組建新工廠建設。

服裝設計總監的職責篇5

一、生產中心發展規劃制定與執行：協助副總經理制定生產中心發展規劃方案、負責本部門發展規劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

二、團隊建設：本部門人才引進；

三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）

四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）

五、日常管理。

服裝設計總監的職責篇6

1、按照生意需求,規劃年度多品牌產品策略及走向

2、按照市場調研的結果舉行產品策略制定和實施;

3、負責掌控產品的市場銷售狀況,分析和推斷產品的生命周期;

4、負責制定企業品牌進展策略,監督實施并控制落實進度;

5、掌控市場狀況,包括競爭對手的`產品策略,并針對詳細狀況制定應對計劃;

6、研發新產品并制定新產品的市場營銷策略;

7、建立內部管理體系及培養機制

服裝設計總監的職責篇7

1、制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算;

2、計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標;

3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

4、隨時掌握生產過程中的.質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。

服裝設計總監的職責篇8

1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；

2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；

3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；

4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；

5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；

6、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔；

7、負責員工的`管理、培訓和培養。

服裝設計總監的職責篇9

1.根據接到的商品fob訂單要求,保質保量按期跟進到倉;2.設定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個要點舉行定期核對,確保各個環節的.進度,以保證大貨按時保質;

3.維護和開發服裝工廠供給商,以確保供給商所提供的貨品能夠達到公司要求;

4.與倉庫和質檢部門保持緊密聯系,確保全部大貨精確準時入庫;

5.保證在對大貨生產中qc發覺和反應的問題準時解決,以便保證貨品品質和貨期;

6.自立完成與供給商、工廠的報價對照,多提供幾個不同的成本組成計劃供公司挑選。

服裝設計總監的職責篇10

1、定期召開技術生產及相關會議，布置生產任務，檢查生產進度，了解員工思想動態；

2、掌握并控制日常技術、研發、及生產情況；

3、領導研發、生產、技術相關部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核；

4、協調各相關部門的管理工作，并監督執行，確保生產計劃的圓滿完成。

服裝設計總監的職責篇11

1、主持車間日常生產工作，負責車間的生產等各項領導工作；

2、負責車間勞動紀律和規章制度的執行，監督各組按工藝進行作業；

3、監督工人的工作質量，控制各組的生產進度，解決或向上級匯報生產過程中出現的問題；

4、做好員工的`思想工作，充分調動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產任務；

5、負責車間人員的崗位調配，確保車間生產力的優化組合，并實現量化考核。

服裝設計總監的職責篇12

1、負責公司生產系統的整體程序的`管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；

2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；

3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；

4、協調各部門的管理工作，并配合有關制度的落實、執行。

服裝設計總監的職責篇13

崗位職責、

1、根據公司發展戰略，制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案，并主導實施；

2、全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成；產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計；

3、負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導；

4、定期進行市場調研，收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，了解競爭品牌，及時改進和完善設計理念；

5、與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合生產條件及市場的要求；

6、負責對市場動態與銷售數據進行分析，適時調整設計計劃；負責設計費用的管控；

崗位要求、

1、本科以上學歷，服裝設計專業畢業；

2、五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗（知名品牌優先）；有成功的&39;品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗；

3、熟悉服裝流行趨勢、風尚；熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位；

4、熟練操作ps/ai等平面設計軟件；

5、優秀的組織、溝通、協調能力，具有團隊合作精神及良好的職業操守；

服裝設計總監的職責篇14

職位描述

1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施，達成銷售目標；

2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；

3、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場；

4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護；

5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；

6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶，并負責協調維護市場與技術關系；

7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施；

8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系；

9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據；

10、建立和發展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；

11、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督并有效控制控制銷售活動。

任職要求：

1、計算機、電子、通信類相關專業畢業，本科及以上學歷，有金融、政府、軍工客戶資源優先；

2、具備5年以上IT行業銷售經驗，擁有一定的行業資源背景和客戶資源，具備敏銳的&39;觀察力、分析判斷能力；

3、高度的責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

4、具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結果導向和團隊合作精神。

服裝設計總監的職責篇15

1、根據公司戰略規劃制定全國市場的戰略布局，制定品牌的市場規劃及策略；

2、負責市場監管與拓展，規范全國市場秩序，嚴格執行公司的相關市場管理政策；開發、統籌管理全國的直營店、加盟商和代理商；

3、負責制定品牌的市場發展規劃，帶領團隊負責全國的`開店、撤店、優化等實施工作

4、負責制定年度市場推廣計劃和產品計劃，制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃。

5、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍。

6、把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋。

7、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據。

8、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。